396 Вторая часть. Сравнительное правоведение
го мазута с тем, чтобы наполнить им топливную цистерну своего
отца, дом которого находился по соседству. По дороге он заме-
тил, что за ним следят, отъехал в безлюдное место и слил топливо
в находившуюся там каменоломню. В результате были загрязне-
ны грунтовые воды и источники водоснабжения двух коммун —
Шинан и Сэйн-Жеуар-Приерэ, которые вчинили иск ТКШ о
возмещении ущерба. Апелляционный суд иск отклонил, посчи-
тав, что ТКШ не несет гражданской ответственности за ущерб,
причиненный водителем Каем. Обе коммуны подали кассаци-
онную жалобу, обосновывая ее тем, что работодатель в принципе
несет ответственность за ущерб, причиненный его подчиненны-
ми при исполнении ими своих служебных обязанностей. И эта
ответственность имеет место при всех деликтах, которые совер-
шают наемные работники в связи с трудовой деятельностью в
рабочее время и при исполнении ими своих служебных обязан-
ностей.
В. Анализ обоснования решения кассационного суда
Кассационный суд отклонил жалобу, мотивируя это тем, что
ст. 1384, абз. 5 ГКФ не применяется, если работник причинил
ущерб при достижении незаконных и не относящихся к его тру-
довой деятельности целей и тем самым действовал вне рамок
служебных обязанностей, для исполнения которых был нанят.
Причина ущерба коренится в самовольных действиях Кая, ко-
торые он предпринял во исполнение личных целей и в наруше-
ние своих служебных обязанностей.
Согласно букве ст. 1384, предл. 5 ГКФ, работодатели отвеча-
ют за любой ущерб, причиненный его подчиненными «при испол-
нении ими своих служебных обязанностей». Однако из текста
этой статьи отнюдь нельзя сделать однозначного вывода, несет
ли работодатель ответственность и в том случае, если,ущерб был
причинен третьим лицам его работником, который хотя и дей-
ствовал — как в данном примере — во время исполнения воз-
ложенных на него задач, но при этом злоупотреблял предо-
ставленными ему полномочиями. Коммуны-истцы ссылались на
внешнюю связь между исполнением служебных обязанностей и
деликтом. Кассационный суд, наоборот, исходил из внутренних
критериев, к которым он относил, во-первых, разрешение рабо-
тодателя на действия подчиненного и, во-вторых, его самоволь-
ные действия и преследование личных целей. Давая разрешение
подчиненному на осуществление соответствующих действий, ра-
ботодатель берет на себя деликтноправовую ответственность за
должное их выполнение. Если же подчиненный действует, воп-