
Каждый
/-и
канал содержит
т,
постов (рабочих
мест),
на кото-
рых выполняются однотипные для всего канала операции. Следо-
вательно, вся система обслуживания имеет
^
от,
постов, где
/
—
/=i
число каналов в системе обслуживания.
Автомобили поступают на посты для выполнения работ в опре-
деленное время и в определенной последовательности в соответст-
вии с оперативно-производственным планом.
Однако даже при проведении ПР в систему обслуживания по-
ступает значительное количество автомобилей, требующих ТР
(часть из них в межплановые
периоды).
Кроме
того,
при выполне-
нии работ на каналах возникают возмущения и отклонения из-за
несвоевременной постановки автомобилей на посты, несвоевремен-
ной доставки необходимых для ремонта запасных частей и мате-
риалов, необходимости проведения дополнительных работ, которые
обнаружились во время ремонта (при разборке) и оперативно-про-
изводственным планом не предусматривались и т. д.
Все эти возмущения носят случайный характер и создают зна-
чительные трудности при реализации плана, а зачастую срывают
его полностью, что делает бессмысленным проведение оперативно-
производственного планирования вообще.
В связи с этим возникла необходимость придания системе об-
служивания таких потенциальных свойств [33], которые обеспечили
бы возможность адаптации ее к постоянно возникающим на прак-
тике помехам
(возмущениям).
В результате проведенных исследований разработана методика
формирования потенциальных адаптивных свойств системы обслу-
(
живания путем внутреннего резервирования, т. е. вывода в резерв
/ части имеющихся постов (рабочих мест).
При этом все посты разделяются на:
активные,
на которых находится необходимое количество ра-
бочих в течение периода планирования. Активные посты учитыва-
ются в качестве имеющихся ресурсов при оперативно-производст-
венном планировании;
пассивные,
на которых нет рабочих. Они не учитываются при
планировании и являются резервными;
оперативные, на которых выполняются мелкие ТР авто-
мобилей, поступивших в систему после окончания периода плани-
рования (назовем заявки на выполнение этих ТР «оперативными
заявками»).
Эти посты также не учитываются при оперативно-про-
изводственном планировании, хотя они и укомплектованы рабо-
чими.
Когда на активном посту прекращаются работы из-за указан-
ных выше помех, рабочие переходят на пассивный пост. В этом
случае мы будем говорить, что пассивный пост активизируется,
а активный становится пассивным. Для создания необходимых
предпосылок реализации этого правила на пассивные посты забла-
говременно устанавливаются следующие (очередные) по плану
автомобили.
130
Активный пост (АП), на котором работы закончены досрочно
(относительно плана), также становится пассивным, а рабочие по
указанию ЦУП переходят на пассивный пост (который в этом
случае
активизируется),
чем
значительно,
сокращаются простои
рабочих в ожидании подачи очередного автомобиля.
Такая идеология совпадает с предложенной академиком
В. А. Трапезниковым в работе [58] системой резервов в экономике,
направленной на обеспечение возможностей выполнения планов.
С другой стороны, такая система идеологически близка к теории
потенциальных свойств, предложенной д-ром техн. наук, проф.
А. Н.
Островцовым.
В данном случае речь идет об исследовании и разработке мето-
дологии формирования потенциальных адаптивных свойств боль-
ших организационных систем. Именно эти потенциальные свойства
должны дать возможность системе обслуживания в значительной
мере адаптироваться к возникающим
помехам
и отклонениям.
Исследуем вопрос о том, увеличивает или уменьшает пропуск-
ную способность (производительность) канала (системы) обслу-
живания выделение пассивных постов из числа имеющихся. С этой
целью сравним по производительности две стратегии: стратегию
полной активизации (все посты активные) и стратегию постоянно-
го пассивного поста.
Стратегия постоянного пассивного поста означает, что пассив-
ный пост активизируется лишь в случае отказа * на одном из ак-
тивных постов. После устранения отказа первый из активных по-
стов, на котором закончена работа по ремонту автомобиля, стано-
вится пассивным, а ранее отказавший пост активизируется.
При сравнении этих двух стратегий будем считать выполнен-
ным предположение о том, что в каждый момент времени в состоя-
нии «отказа» находится лишь один пост. В силу этого предполо-
жения использование второй
стратегии
—
стратегии постоянного
пассивного поста — означает, что в системе все время безотказно
функционирует
(т—1)
активный пост.
Для того чтобы сравнить
потенциальн'ые
возможности двух
стратегий обслуживания на интервале планирования [О, Т], будем
считать, что число заявок неограничено, время их выполнения т при
использовании стратегии полной активизации имеет функцию рас-
пределения
.FI(TI),
а при использовании стратегии постоянного пас-
сивного
поста
—
F
z
(tz)-
При этом в силу того, что во втором слу-
чае ресурсы с т постов перераспределяются на
(т—1)
пост, для
средних значений времени обслуживания выполнено неравенство
Ti>t2.
Функции
F\(i\)
и
Fz(tz)
могут быть построены по гисто-
грамме частот обслуживания исходной очереди из N заявок. Будем
считать также, что «отказ» активного поста происходит с вероят-
ностью Р, а его восстановление (устранение отказа) продолжается
* Отказом активного поста будем называть событие, заключающееся в пре-
кращении на нем работ из-за отсутствия необходимых запасных частей, из-за
поломки
оборудования, оснастки, инструмента и из-за других пвмех
S* 131