Раздел III. Постиндустриальное развитие
628
низма. Российскому варианту чужда пассивность государственной
власти при жесткой рыночной конкуренции предприятий, массо-
вых банкротствах, крупномасштабной безработице и т. д.
В регулируемой государственной поддержке нуждается также
аграрный сектор, как его крупные коллективные предприятия,
и так и фермерские хозяйства, пока еще не определяющие си-
туацию в нашем сельском хозяйстве. Специфика определяется и
особой ролью государственной политики. Российская рыночная
модель, по-видимому, должна совмещать значительную долю го-
сударственного сектора с многоукладностью, включая частный,
корпоративный, мелкотоварный и теневой секторы, а также нату-
ральное хозяйство, присущее доиндустриальному этапу развития.
Проводимая приватизация не уничтожит государственный сектор,
а лишь освободит его от предприятий, которые должны функцио-
нировать на основе предпринимательской инициативы.
Российская экономика отягощена чрезмерной долей ВПК и
сырьевой ориентацией экспорта. И хотя западные экономисты
предрекают нам еще долгие годы «оставаться поставщиком сырья
и природных ресурсов», они же и сокращают срок построения в
России эффективно действующей рыночной экономики, опреде-
ляя его в семь десятилетий в отличие от семи столетий, потребо-
вавшихся странам Запада для достижения нынешнего уровня их
развития.
С начала XXI в. развитие экономики России характеризует-
ся использованием модели «догоняющей модернизации» на эта-
пе становления постиндустриального общества. «Модернизация»
экономики означает обновление, ликвидацию отсталости, выход
на современный, сравнимый с передовыми странами уровень раз-
вития. Она включает, во-первых, освоение производства продук-
тов современного технологического уровня в масштабах, позво-
ляющих российским компаниям занять достойные позиции на
мировых рынках. Во-вторых, это обновление производственного
аппарата, замена устаревшего оборудования и технологий совре-
менными, более производительными видами. В-третьих, она пред-
полагает органическое включение в новейшие мировые иннова-
ционные процессы, полную интеграцию в мировую экономику,
скорейшее использование всех нововведений, в том числе новинок
в области организации и управления. В-четвертых, это переподго-
товка, переквалификация или замена кадров, новая система обра-
зования, возможности овладения новыми профессиями, которые