243
Инновация и инновационная личность в психолого-экономическом контексте
ской и инновационной деятельности. Выделяются свойства личности и
черты, определяющие ее эффективность в профессиональной деятель-
ности, к которым отнесены:
- локус контроля Я, ориентация на достижения, авторитаризм, макиа-
веллизм, самоуважение, самоконтроль и самоуправление,
склонность к рискованным действиям, соответствие типа личности
профессии (Г.Х. Бакирова, 2009);
- самоэффективность, последовательность в реализации жизненных
ценностей, целеполагание, развитые нравственные качества, позитивный
взгляд (на мир, на других людей, на себя), умение строить позитивные
отношения с окружающими, психологический тип личности, способный
к решению трудных задач в условиях неопределенности и риска (Н.Л.
Иванова, Е.В. Михайлова, В.А. Штроо, 2008).
С точки зрения системной антропологической психологии, иннова-
ционное поведение связано с пониманием человека как целостной от-
крытой саморазвивающейся системы (В.Е. Клочко, 1999-2009). При этом
многомерность понимания «открытости» человека как сущностной ха-
рактеристики предполагает и открытость внешнему (в том числе соци-
альному) миру, и открытость опыту, и открытость «свободному дейст-
вию», что предполагает свободное инициативное поведение человека (8).
Однако, как утверждают авторы системной антропологической пси-
хологии, главным сущностным признаком человека как психологической
системы (способной к инновационным формам поведения) является от-
крытость человека как в мир, так и к самому себе (8, с.41). утверждая
необходимость изучения «целостного человека», его становление в каче-
стве самоорганизующейся системы, авторы обосновывают и предлагают
транспективный анализ как метод познания, позволяющий зафиксиро-
вать становление инновационного потенциала человека в его становле-
нии, динамике, усложнении. такой подход позволяет охватить настоящее
(«здесь и сейчас») и предполагаемое будущее – психологические новоо-
бразования, рождающиеся в настоящем, то есть определить облик буду-
щего, переопределить облик прошлого (8, с.56). Инновационный потен-
циал человека, согласно данному подходу, включает:
- личностные качества (толерантность к неопределенности, способ-
ность к оправданному риску, ответственность, потребность в самореали-
зации, мотивация достижения, рефлексивность, креативность, качества
интеллекта и интеллектуальная инициатива;
-компетентность (проектная компетентность, коммуникативная ком-
петентность, информационная компетентность);