129
Экономические ценности и экономическое поведение в разных сферах деятельности и культуры
ния. Сотрудники, привлекающие деньги, чаще распоряжающихся при-
равнивают их к жизни (23,5%), но при этом такая же существенная часть
этой группы считает, что деньги – не главное. Сотрудники, распоряжаю-
щиеся деньгами, чаще используют их как конкретное средство достиже-
ния своих целей и приобретения конкретных благ.
С помощью незаконченного предложения «Из-за денег я не могу…»
нами фиксировались жалобы на неудовлетворённые желания, связанные
с деньгами. Формулировка «я не могу» предполагает, что испытуемый
активен, готов к реализации желания, а деньги - некоторое препятствие,
сдерживающий фактор, единственный недостающий ресурс для реали-
зации мотива.
Чаще всего из-за денег сотрудники банков не могут не работать и на-
рушить какие-либо нормы. В эту группу ответов вошли такие варианты,
как нарушение закона, а также различных моральных норм, как обще-
человеческих, так и личных. кроме того, часть опрошенных (14,5%) не
могут что-то купить, чуть меньшая часть (12,9%) не могут из-за денег
нормально жить («спокойно жить», «жить нормально», «жить как все»).
Примечательно, что для 12,9% испытуемых деньги не являются препят-
ствием в реализации своих желаний: они считают, что и без денег они
могут всё: «всё могу, главное захотеть», «всё возможно и без них».
Особенность профессиональной группы «привлекающих» денежные
средства проявились в следующем: чаще встречается неудовлетворённая
потребность жить нормально (23,5%), но существенно реже – потреб-
ность что-то купить (5,9%). кроме того, «привлекающие» деньги намно-
го меньше «распоряжающихся» уверены в том, что и без денег они всё
смогут (5,9%). В группе «распоряжающихся» деньгами банка чаще про-
слеживается потребность решить с помощью денег все свои проблемы
(12,5%), купить что-то конкретное (20,8%), но при этом каждый шестой
сотрудник этой группы и без денег может всё.
С помощью незаконченного предложения «Благодаря деньгам я…»
фиксировались мотивы достижения. Человек рассматривает деньги как
средство достижения целей, как существенный фактор, определяющий
возможности достижения желаемого или являющийся причиной чего-то.
Благодаря деньгам, сотрудники банковской сферы удовлетворяют
свои желания (30,6%) и испытывают определённые (чаще положитель-
ные) чувства, например, чувствуют себя уверенным, самостоятельным,
свободным, с помощью денег обеспечивают самореализацию (24,2%).
Цели, связанные с другими людьми, упоминаются достаточно редко: в
4,8% ответов всех опрошенных.