Хёльцлер Х., Кашин В., Бонвичини Р., Леонов А. и др. Социальное партнерство в России

Подождите немного. Документ загружается.

• вовлечению более широкого круга работодателей в пере

говорные процессы по заключению отраслевых, профес

сиональных, региональных соглашений и коллективных

договоров;

• улучшению информационного и организационномето

дического обеспечения системы социального партнерства;

• развитию территориальных органов по урегулированию

коллективных трудовых споров.

3. Обеспечить:

• права профсоюзов и их объединений на уплату членских

взносов в безналичной форме в соответствии с Феде

ральным законом «О профессиональных союзах, их пра

вах и гарантиях деятельности»;

• перечисление добровольных платежей и добровольных

взносов одновременно с выплатой заработной платы.

4. В ходе освещения деятельности Тамбовской областной

трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудо

вых отношений и хода реализации настоящего Соглашения:

• обеспечить регулярную публикацию в газете «Тамбов

ская жизнь» материалов, посвященных развитию систе

мы социального партнерства на территории области;

• в 10дневный срок после подписания настоящего Согла

шения опубликовать его текст в газете «Тамбовская

жизнь».

5. Каждая из Сторон в месячный срок после подписания на

стоящего Соглашения утверждает мероприятия, необходимые

для его реализации, и представляет их в секретариат Тамбовской

областной трехсторонней комиссии по регулированию социаль

нотрудовых отношений.

6. Стороны ежеквартально информируют Тамбовскую обла

стную трехстороннюю комиссию по регулированию социально

трудовых отношений о ходе выполнения мероприятий Сторо

ной по реализации настоящего Соглашения.

7. Контроль за реализацией настоящего Соглашения осуще

ствляется Сторонами (их представителями), а также комитетом

по труду Тамбовской области. При осуществлении контроля

Стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого

имеющуюся у них информацию.

8. Стороны принимают все зависящие от них меры по урегу

лированию коллективных трудовых споров и конфликтов, воз

250

никающих по вопросам социальнотрудовых и экономических

отношений.

VII. Действие настоящего Соглашения

1. Настоящее Соглашение заключено на 2002–2004 годы и

действует до заключения нового соглашения.

2. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вно

сятся в письменной форме по взаимному согласию Сторон.

3. Условия Соглашения распространяются на: администра

цию области, ее структурные подразделения, органы исполни

тельной власти области, территориальные органы федеральных

органов государственной власти, которые входят в состав Там

бовской областной трехсторонней комиссии по регулированию

социальнотрудовых отношений, Тамбовское областное объеди

нение организаций профсоюзов, СОЦПРОФ «Рабочее единст

во», областные объединения работодателей (и входящие в них

предприятия), представители которых подписали настоящее Со

глашение, а также осуществивших, в установленном порядке,

процедуру присоединения к Соглашению.

4. Органы местного самоуправления, объединения профсою

зов, объединения работодателей (работодатели), не имеющие

своих представителей в составе Тамбовской областной трехсто

ронней комиссии по регулированию социальнотрудовых отно

шений, имеют право на присоединение в установленном поряд

ке к настоящему Соглашению в течение всего срока его действия.

Соглашение подписано в г. Тамбове 22 января 2002 года в

трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юриди

ческую силу.

Соглашение подписали глава администрации Тамбовской

области и члены областной трехсторонней комиссии по регули

рованию социальнотрудовых отношений:

Глава администрации Тамбовской области О.И. Бетин

от Стороны органов исполнительной власти

Тамбовской области:

Начальник финансового управления области Л.Н. Антоненко

Председатель комитета по труду области Е. И. Гордеева

Управляющий Тамбовским региональным Н. И. Куликов

отделением Фонда социального страхования

Российской Федерации

251

Заместитель начальника управления А.П. Летнев

Министерства юстиции Российской Федерации

по Тамбовской области

Руководитель Департамента федеральной С.А. Дроков

государственной службы занятости населения

по Тамбовской области

Начальник управления социальной защиты Ю.А. Агеев

населения области

Председатель комитета природных ресурсов Н.И. Пономарев

по Тамбовской области

Первый зам. начальника управления Ю.И. Гречнев

экономического развития администрации области

Председатель комитета по промышленности А.И. Чербаев

области

от Стороны областных

объединений работодателей:

Генеральный директор ОАО «Пигмент» Н.П. Утробин

Председатель совета директоров Тамбовской В.Д. Арнаутова

областной ассоциации промышленников

и предпринимателей

Начальник Главного управления Центрального

банка России по Тамбовской области,

Генеральный директор ОАО «Тамбовский завод Е.Н. Дмитриев

«Электроприбор»

Заместитель генерального директора К.Б. Любимов

ОАО «Пигмент» по экономике

Технический директор – первый заместитель А.П. Перцев

генерального директора ОАО «Тамбовэнерго»

Начальник железнодорожной станции «Тамбов1» В.А. Рубцов

Мичуринского отделения ЮгоВосточной

Железной Дороги

Генеральный директор Областной А.Н. Синельников

ассоциации «ТамбовАККОР»

Генеральный директор ОАО «Тамбовский А.М. Матыцин

автотранспортный комбинат»

Первый зам. начальника управления сельского Н.А. Толмачев

хозяйства и продовольствия области

от Стороны областных объединений профсоюзов:

Председатель Тамбовского областного И.И. Паращак

объединения организаций профсоюзов

Председатель обкома профсоюза работников З.И. Волкова

культуры

Председатель обкома профсоза работников Ю.В. Головастиков

строительства и промстройматериалов

252

Председатель профкома ФГУП «Тамбовский Т.С. Леонова

завод «Октябрь», член Совета областного

объединения организаций профсоюзов

Председатель обкома профсоюза работников Ю.К. Панских

агропромышленного комплекса

Председатель обкома профсоюза работников Ю.В. Ремнева

народного образования и науки

Заместитель председателя Тамбовского П. Черемушкин

областного объединения организаций

профсоюзов

Председатель профкома ФГУП «Тамбовский В.Н. Шкарбаль

«завод Революционный труд», председатель

областного отраслевого совета профсоюза

работников радиоэлектронной промышленности

Представитель Тамбовского областного союза В.В. Юров

СОЦПРОФ «Рабочее единство»

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

между областными объединениями профсоюзов, област*

ными объединениями работодателей и Правительством

Калужской области на 2004–2006 годы

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители обла

стных объединений профсоюзов, областных объединений рабо

тодателей и Правительства Калужской области, именуемые в

дальнейшем Сторонами,

– признавая, что основными источниками постоянного рос

та качества жизни населения являются более полное использо

вание производительного потенциала области, эффективная ра

бота каждой организации, каждого работника,

– руководствуясь необходимостью сохранения согласия в об

ществе,

– руководствуясь принципами социального партнерства,

– стремясь к развитию коллективнодоговорного регулиро

вания социальнотрудовых отношений на основе согласования

интересов и равноправия сторон,

253

– обязуясь соблюдать договоренности, достигнутые в ходе

трехсторонних коллективных переговоров и консультаций,

– действуя в соответствии с Конституцией Российской Феде

рации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федераль

ными законами «О коллективных договорах и соглашениях»,

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельно

сти», Законом Калужской области «О социальном партнерстве в

Калужской области», иными законодательными и нормативны

ми правовыми актами Российской Федерации и Калужской об

ласти,

заключили настоящее Соглашение, определяющее согласо

ванные позиции Сторон по основным принципам регулирова

ния социальнотрудовых отношений на областном уровне в ходе

проведения социальноориентированной политики экономиче

ских преобразований в Калужской области в 2004–2006 годах и

совместные действия по его реализации.

Стороны считают, что в предстоящий период главной целью

социальной политики должно стать создание условий, обеспе

чивающих повышение качества жизни, свободное развитие че

ловека, снижение уровня социального неравенства, повышение

доходов населения области, обеспечение всеобщей доступности

и общественно приемлемого качества социальных услуг, гаран

тий необходимого жизненного уровня на основе развития эко

номики Калужской области.

В области экономической политики

Стороны:

Добиваются стабилизации и подъема экономики области, ее

инфраструктуры, укрепления экономического и финансового

положения организаций.

Стремятся к повышению качества и уровня жизни населения

области как необходимого условия достижения социальной ста

бильности, общественной поддержки реформ в социальнотру

довой и экономической сферах, созданию позитивных трудовых

и предпринимательских мотиваций.

Проводят промышленную политику, обеспечивающую ак

тивную поддержку отечественных товаропроизводителей в це

254

лях роста объемов производства товаров, повышения эффектив

ности труда, качества продукции.

Вырабатывают и обеспечивают реализацию мер по повыше

нию качества и конкурентоспособности продукции производи

телей Калужской области и ее продвижению на внутреннем и

внешнем рынках.

Областные объединения профсоюзов:

Участвуют в разработке, обсуждении проектов законов и

иных нормативных правовых актов Калужской области, област

ных целевых программ по социальноэкономическим и иным,

непосредственно связанным с ними вопросам, и в их реализа

ции.

Способствуют работодателям и трудовым коллективам в про

ведении соревнований между структурными подразделениями

организаций, в подборе кандидатур для поощрения и представ

ления их к ведомственным и правительственным наградам, по

четным званиям.

Содействуют работодателям и первичным профсоюзным ор

ганизациям в проведении воспитательной работы в трудовых

коллективах.

Распространяют в организациях области передовой опыт вза

имодействия профсоюзов с работодателями по вопросам регули

рования трудовых и иных непосредственно связанных с ними

отношений.

Областные объединения работодателей:

Принимают меры по обеспечению стабильной работы орга

низаций, улучшению их финансового положения.

Осуществляют поиск инвесторов и привлечение инвестиций

в развитие производства, устанавливают долгосрочные эконо

мические связи.

Содействуют работодателям в финансировании развития ин

фраструктуры, строительстве жилья и социальнобытовых объ

ектов в соответствии с условиями соглашений по социально

трудовым вопросам разных уровней и коллективных договоров в

организациях.

Проводят маркетинговые исследования и на основе изучения

спроса потребительского рынка организуют выпуск и реализа

цию необходимых потребителям товаров и услуг населению.

255

С целью повышения эффективности производства совмест

но с профсоюзами и/или иными представительными органами

работников содействуют проведению работы по повышению

культуры производства, организации соревнования между под

разделениями и работниками организаций.

Способствуют повышению качества и конкурентоспособно

сти выпускаемой продукции. Привлекают организации к учас

тию в Российском конкурсе «100 лучших товаров России» и об

ластном конкурсе «100 + 1 лучших товаров».

Поощряют работников, добившихся высоких показателей в

труде и совместно с профсоюзами и/или иными представителя

ми работников содействуют представлению их кандидатур к

присвоению почетных званий или звания лучшего работника по

профессии.

Способствуют внедрению в организациях программы энер

госбережения, участию их в реализации областных целевых про

грамм, касающихся вопросов социальнотрудового характера.

Правительство Калужской области:

Анализирует и прогнозирует развитие социальноэкономи

ческой ситуации в области и отраслях экономики, территориях и

публикует аналитические обзоры.

Реализует программу социальноэкономического развития

области, определяет приоритетные направления развития эко

номики.

Оказывает поддержку хозяйствующим субъектам в рамках

действующего законодательства, осуществляющим инвестици

онные проекты, в виде предоставления льгот по налогам, подле

жащим зачислению в областной бюджет.

Осуществляет контроль за размещением производительных

сил с целью оптимизации трудовых и производственных ресур

сов в области.

Способствует привлечению инвестиций в экономику области.

Участвует в подготовке соответствующих проектов законов

Калужской области по введению региональных налогов и сбо

ров, предоставлению льгот по их уплате в соответствии с законо

дательством Российской Федерации.

Осуществляет в установленном законодательством порядке

государственную поддержку агропромышленного комплекса об

256

ласти, в том числе финансовую поддержку, содействует разви

тию фермерских хозяйств, малого и среднего предприниматель

ства, включая развитие кредитования.

Способствуют развитию научнотехнического потенциала

агропромышленного комплекса.

Содействует организации трудового соревнования среди ра

ботников сельского хозяйства области.

Содействует развитию межрегионального обмена продукци

ей перерабатывающей промышленности.

Проводит региональную политику, направленную на актив

ную поддержку отечественных местных товаропроизводителей в

целях роста объемов производства отечественных товаров, по

вышения качества продукции и ее конкурентоспособности, раз

витие инфраструктуры услуг и повышение качества обслужива

ния населения.

Содействует урегулированию взаимной просроченной задол

женности по платежам организаций и государства. Оказывает

содействие в развитии внутриобластной кооперации между

предприятиями Калужской области.

Содействует формированию и размещению на конкурсной

основе заказов на продукцию и услуги для государственных

нужд в соответствии с действующим законодательством.

Разрабатывает основные направления развития жилищного

строительства в Калужской области, осуществляет поиск путей

наращивания объемов жилья, в том числе за счет привлечения ис

точников внебюджетного финансирования и средств населения.

Проводит жилищнокоммунальную реформу с учетом реаль

ных доходов населения области и содействует в рамках своей

компетенции проверке правильности применения муниципаль

ными образованиями экономически обоснованных тарифов на

жилищнокоммунальные услуги.

Оплата труда, уровень жизни населения и социальная

политика

Стороны:

Определяют и развивают основные направления социальной

политики, социального планирования, социальных технологий,

257

регулирования социальных процессов, обеспечения удовлетво

рения материальных и духовных потребностей членов общества.

Принимают последовательные меры по обеспечению соци

альных гарантий, по оказанию населению социальной помощи и

услуг, развитию адресного социального обеспечения и обслужи

вания, дополнительных форм социального обеспечения, разви

тию благотворительности.

Проводят политику, направленную на рост эффективности

производства, производительности труда и обеспечивают по ме

ре роста экономических показателей предприятий рост заработ

ной платы работников.

Содействуют созданию условий для восстановления стиму

лирующей роли заработной платы и повышения ее удельного ве

са в денежных доходах населения, проводят анализ уровня зара

ботной платы работников отраслей Калужской области, содей

ствуют ее росту и предоставлению работникам дополнительных

социальных гарантий с учетом экономических возможностей

организаций.

Рекомендуют работникам и работодателям в случае приоста

новки работы (прекращения выполнения работником своих тру

довых обязанностей) при задержке выплаты заработной платы

на срок более 15 дней на весь период до выплаты задержанной

суммы (кроме случаев, когда приостановка не допускается дей

ствующим законодательством) в соответствии со статьей 142

Трудового кодекса Российской Федерации решение вопроса о

присутствии работника на рабочем месте предусматривать в кол

лективном договоре или ином локальном правовом акте органи

зации; при выплате работодателем задержанной суммы произво

дить выплату денежной компенсации (процентов) в порядке и

размере, установленных статьей 236 Трудового кодекса Россий

ской Федерации или в повышенном размере, предусмотренном

в коллективном или трудовом договоре.

Областные объединения профсоюзов:

Содействуют включению в коллективные договоры пунктов

по оплате труда работников с учетом тарифной ставки 1 разряда

рабочих основных профессий на уровне отраслевого соглашения

и величины прожиточного минимума на душу населения, меро

приятий по совершенствованию системы доплат и надбавок,

учитывающих квалификацию и условия труда работников.

258

Отстаивают и защищают социальнотрудовые интересы чле

нов профсоюзов, права и льготы работников в вопросах оплаты

труда и премирования.

Обеспечивают усиление общественного контроля за выделе

нием и использованием средств на оплату труда работников в

организациях независимо от их формы собственности и источ

ников финансирования.

Регулярно информируют профсоюзные организации об

уровне жизни, доходах работников в разрезе отраслей.

Предоставляют бесплатную правовую помощь членам проф

союза по вопросам оплаты труда и премирования.

Областные объединения работодателей:

Содействуют установлению во внебюджетной сфере мини

мальной тарифной ставки первого разряда рабочих основных

профессий в соответствии с отраслевыми тарифными соглаше

ниями, увеличению доли тарифной оплаты труда в структуре за

работной платы до 70%.

Содействуют работодателям в выплате заработной платы

в сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Содействуют:

• выделению работодателями финансовых средств на содер

жание медицинских, детских дошкольных, оздоровитель

ных учреждений, объектов жилищнокоммунального хо

зяйства и социальной сферы, находящихся на балансе ор

ганизаций;

• осуществлению материальной поддержки пенсионеров и

инвалидов – бывших работников организаций; семей:

многодетных, неполных, имеющих детейинвалидов, а

также взявших на воспитание детей, лишившихся роди

тельского попечения;

• распространению на выборных и штатных профсоюзных

работников социальных льгот и гарантий, действующих в

организациях;

• включению в коллективные договоры организаций меро

приятий по увеличению размеров заработной платы в соот

ветствии с законодательством Российской Федерации;

• обеспечению роста заработной платы работников, повы

шающих квалификацию и профессиональный уровень, до

бивающихся улучшения результатов работы;

259