- 350 -
ной цели, но и оказала отрицательное воздействие, отдаляя
достижение поставленной цели. В первом случае одни ученые
считают, что нельзя говорить об эффективности действия пра-
вовой нормы в том случае, если она не достигает максимально-
го варианта поставленных целей
4
. Данное мнение представля-
ется не вполне правильным, поскольку эффективность – это
оценочная категория, имеющая в рассматриваемом аспекте раз-
личные степени измерения достижения социального результа-
та (от минимально низкой до максимально высокой). Что же
касается отрицательного воздействия правовых норм, которое
в этом случае предлагается называть антиэффективным, то здесь
целесообразно использовать иной термин (связанный, напри-
мер, со словом вред), поскольку слово «эффективность» может
рассматриваться в значение появления результата воздействия
как такового. По мнению В.А. Ойгензихта, если слово «эффект»
может пониматься не только как действие, но и как результат,
быть положительным и отрицательным, то с этимологической
точки зрения понятие «эффективный» означает производитель-
ный, действенный. Поэтому эффективность всегда может быть
только положительной. При этом, она не должна ограничиваться
получением запланированного результата, а всегда быть наце-
лена на улучшение, достижение большего, лучшего
5
.
В «целевом подходе» к определению эффективности право-
вой нормы следует констатировать наличие двух составляющих:
1) определение эффективности правовой нормы как таковой и
2) установление степени ее эффективности. Целевые аспекты
эффективности являются важным достижением общей теории
эффективности действия законодательства. С одной стороны
данный подход имеет универсальный характер, его методика
применима к любой отрасли права, позволяя оценить степень
результативности. С другой стороны он способствует движе-
нию правотворчества в сторону более жесткой увязки право-
вой нормы, закона с целями их принятия, их назначением.
Однако указанный подход имеет и свои недостатки. Так, от-
мечается что, поскольку непосредственная цель издания каж-