Голов С.В. (ред.) Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні

Подождите немного. Документ загружается.

РОЗДІЛ б. ОБЛІК

ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

"Рахунок зареєстрований і підлягає оплаті в сумі грн. Матеріали доста-

вити на склад № і провести технічне приймання

Начальник відділу постачання.

Дата підпис

Квитанція залізниці і товарний документ передаються в експедиційний відділ

для отримання вантажу і його доставки.

Дані про вантажі, що надійшли на склад, бухгалтерія отримує разом із

звітом матеріально відповідальної особи, а про оплату платіжних документів

постачальника - із банківської виписки. На підставі цих документів контро-

люється виконання кожною стороною своїх зобов'язань.

Розрахунки з постачальниками і підрядниками проводяться на підставі до-

кументів: рахунків-фактур, накладних, рахунків, актів прийняття робіт (по-

слуг), товарно-транспортних накладних, податкових накладних, документів

транспортних підприємств, розрахункових документів про сплату мита, зборів

і податків (при розрахунках з іноземними постачальниками і підрядниками).

Підставою для оприбуткування вантажів і розрахунків з постачальниками і

підрядниками також є документ, що підтверджує якість товару.

Заборгованість перед постачальниками може сплачуватися шляхом безго-

тівкових або готівкових розрахунків.

"Загальні правила, форми і стандарти розрахунків банків та інших юридич-

них і фізичних осіб у національній валюті та

трериторії

України, що здійсню-

ються за участю банків, встановлені Інструкцією про безготівкові розрахунки в

України в національній валюті", затвердженою постановою Правління Націо-

нального банку України від 29 березня 2001 року № 135.

Вимоги цієї Інструкції поширюються на всіх

участників

безготівкових розра-

хунків, а також на

стягувачів,

які здійснюють примусове списання (стягнення)

коштів з рахунків цих участників.

При здійсненні розрахунків можуть застосовуватись акредитивна, інкасова,

вексельна форми розрахунків, а також форми розрахунків за розрахунковими

чеками та з використанням розрахункових документів на паперових носіях та в

електронному вигляді.

Клієнти банків для здійснення розрахунків самостійно обирають форми пла-

тіжних інструментів (платіжні доручення, платежні вимоги - доручення, платіжні

вимоги, розрахункові чеки, акредитиви) і зазначають їх під час укладання дого-

ворів.

Загальні принципи організації безготівкових розрахунків, їх форми і доку-

ментальне оформлення визначені Інструкцією № 7 НБУ "Про безготівкові роз-

рахунки в господарському обороті України", затвердженою постановою Правлін-

ня Національного банку України від 02.08.96 р. № 204. Згідно із

цією

Інструк-

цією безготівкові розрахунки між підприємствами можуть здійснюватися за до-

помогою: платіжних доручень, платіжних вимог-доручень, чеків, акредитивів,

векселів, платіжних вимог, інкасових доручень (розпоряджень).

Якщо розрахунок з постачальником проводиться готівкою, то документаль-

ним підтвердженням цього буде: чек РРО, квитанція до прибуткового касового

ордера або копія чека з відміткою "сплачено".

Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками за одержані товар-

но-матеріальні цінності, виконані роботи і надані послуги ведеться на рахунку

63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками".

За кредитом рахунка

відображається заборгованість за одержані від по-

стачальників та підрядників товарно-матеріальні цінності, прийняті роботи, по-

слуги, за дебетом — її погашення, списання тощо.

371

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

Рахунок 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

має

такі

субрахунки:

631 "Розрахунки з вітчизняними постачальниками"

632 "Розрахунки з іноземними постачальниками"

Нижче наведені бухгалтерські записи з обліку розрахунків з постачаль-

никами та підрядниками.

1. Відображення витрат на будівництво підрядним способом:

Дебет 151 "Капітальне будівництво"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

2. Від постачальників надійшли й оприбутковані:

а)

устаткування,

що підлягає монтажу в процесі будівництва:

Дебет 151 "Капітальне будівництво"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

б) основні засоби:

Дебет 152 "Придбання (виготовлення) основних засобів"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

в) інші необоротні активи:

Дебет 153 "Придбання (виготовлення) інших необоротних матеріальних

активів"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

г) нематеріальні активи:

Дебет 154 "Придбання (створення) нематеріальних активів"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

д)

виробничі запаси:

Дебет 20 "Виробничі запаси"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

е) тварини на вирощуванні та відгодівлі:

Дебет 21 "Тварини на вирощуванні та відгодівлі"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

є) малоцінні та швидкозношувані предмети:

Дебет 22 "Малоцінні та швидкозношувані предмети"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

ж) послуги для виробництва, виконані сторонньою організацією:

Дебет 23 "Виробництво"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

з) послуги сторонніх організацій з виправлення браку:

Дебет 24 "Брак у виробництві"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

і) напівфабрикати:

Дебет 25 "Напівфабрикати"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

372

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК

ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

к) товари:

Дебет 28 "Товари"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

3. Відображення суми податкового кредиту з

ПДВ

при наявності по-

даткової накладної:

Дебет 641 "Розрахунки за податками"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

4. Відображення послуг за

ремонт,

страхування, опалення та освіт-

лення приміщення цеху:

Дебет 91

"Загальновиробничі

витрати"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

5. Відображення послуг за

ремонт,

страхування,

опалення,

освітлення,

водопостачання, охорону, витрат на зв'язок, професійних послуг тощо:

Дебет 92 "Адміністративні витрати"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

6. Відображення послуг, пов'язаних з реалізацією продукції:

Дебет 93 "Витрати на збут"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

7. Відображення послуг, пов'язаних з дослідженнями і розробками,

здійсненими сторонніми підприємствами:

Дебет 941 "Витрати на дослідження і розробки"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

8. Пред'явлення претензій постачальникам, підрядникам, транспорт-

ним та іншим організаціям:

Дебет 374 "Розрахунки за претензіями"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

9. Оплачена заборгованість перед постачальниками:

а) з каси:

Дебет 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

Кредит ЗО "Каса"

б) з поточних рахунків в банку:

Дебет 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

Кредит 31 "Рахунки в банках"

в) з підзвітних сум:

Дебет 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

Кредит 372 "Розрахунки з підзвітними особами"

г) короткостроковими векселями:

Дебет 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

Кредит 62 "Короткострокові векселі видані"

373

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

д)

довгостроковими векселями:

Дебет 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

Кредит 51 "Довгострокові векселі видані"

е) за рахунок короткострокової позики:

Дебет 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

Кредит 60 "Короткострокові позики"

10. Перерахування авансу постачальникам:

Дебет 371 "Розрахунки за виданими авансами"

Кредит 31 "Рахунки в банках"

11. Отримання податкової накладної від постачальників:

Дебет 641 "Розрахунки за податками"

Кредит 644 "Податковий кредит"

12. Оприбуткування товарно-матеріальних цінностей:

Дебет 20 "Виробничі запаси"

Дебет 22 "Малоцінні та швидкозношувані предмети"

тощо

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

13. Відображення заборгованості за податковим кредитом:

"Дебет 644 "Податковий кредит"

Кредит 63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

14. Зарахування заборгованості перед постачальниками:

.Дебет

63 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками"

Кредит 371 "Розрахунки за виданими авансами"

Аналітичний облік розрахунків з постачальниками та підрядниками ведеть-

ся окремо за кожним постачальником та підрядником у розрізі кожного доку-

мента (рахунка) на сплату.

Залишок заборгованості за розрахунками з постачальниками та підрядника-

ми відображається в розділі IV

Паеиву

Балансу у складі поточних зобов'язань

по рядку 530.

6.4.4. Облік

зобов'язань

за розрахунками з оплати праці і страхування

Згідно із Законом України від 24.03.95 р. №

108/95-ВР

"Про оплату пращ"

заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому ви-

раженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган

виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконання роботи,

професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарсь-

кої

діяльності підприємства.

Держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств

усіх

форм власності і господарювання шляхом установлення розміру мінімальної

заробітної плати, інших державних норм і гарантій, умов і розмірів оплати

праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, керів-

ників державних підприємств, а також оподаткування доходів працівників

374

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

Джерелом коштів на оплату праці працівників комерційних підприємств є

дохід. Для установ й організацій, що фінансуються з бюджету, - це кошти, які

виділяються з відповідних бюджетів, а також частина доходу, одержаного внас-

лідок господарської діяльності та з інших джерел.

Об'єднання громадян оплачують працю найманих працівників з коштів,

які

формуються згідно з їх статутами.

Основою організації оплати праці на більшості підприємств України є та-

рифна система, яка включає:

• тарифні сітки;

• тарифні ставки;

• схеми посадових окладів;

• тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Тарифна сітка - це шкала, у якій наведені прийняті певною галуззю ква-

ліфікаційні розряди і відповідні їм тарифні коефіцієнти.

Тарифна ставка - це нормативний розмір оплати праці робітника відпо-

відного розряду за одиницю часу. Вона може бути годинною, денною (змінною),

місячною. Через тарифну оплату забезпечується урахування кваліфікації робіт-

ника, складності і умов праці.

Схема посадових окладів розробляється кожним підприємством само-

стійно. У ній визначаються посади, які можуть займати службовці, спеціалісти,

керівні працівники і відповідні цим посадам розміри окладів.

Тарифно-кваліфікаційні характеристики використовують для розподілу

робіт і працівників залежно від їх складності та кваліфікації за розрядами

тарифної сітки. Довідник містить кваліфікаційні характеристики робітників за

відповідними розрядами. Це перелік основних професій і спеціальностей ро-

бітників галузі; опис найбільш розповсюджених і приклади типових робіт, що

відповідають будь-якому розряду кожної спеціальності, а також вимоги до

знань робітника відповідної професії й кваліфікації.

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залеж-

но від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та відповідаль-

ності за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диферен-

ціації розмірів заробітної плати.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми

посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій,

винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат ус-

тановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням

норм і гарантій, передбачених законодавством.

У колективному договорі обумовлюються:

• форми і системи оплати праці для різних груп працівників;

• мінімальна тарифна ставка, диференційована за видами і типами вироб-

ництв;

•

норми праці, розцінки;

• тарифні ставки, посадові оклади за розрядами робіт і посадами праців-

ників;

• види і розміри доплат, надбавок, премій, винагород та інших заохочуваль-

них та компенсаційних виплат і умови їх надання;

• умови оплати праці за понаднормовий час, за нічний час, за простій, який

мав місце не з вини працівника, святкові та вихідні дні тощо.

У разі наймання працівника за контрактом власник може встановлювати за

згодою працівника індивідуальні умови оплати праці.

375

РОЗДІЛ

в. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим дого-

вором та мінімальний розмір заробітної плати у разі:

• невиконання норм виробітку;

• виготовлення продукції, що виявилася браком;

• з причин, які мали місце з вини працівника;

• з інших

причин,

передбачених чинним законодавством.

Тарифна система сама по собі не дає можливості розрахувати заробіток

працівників. За допомогою тарифної системи враховується якість праці при

її

оплаті, витрати ж праці враховуються за допомогою форм і систем оплати

праці.

Форми і системи оплати праці - перелік певних понять і правил, за

допомогою яких установлюється залежність оплати праці від фактичних ре-

зультатів (витрат) праці. Оскільки основними вимірниками фактичних витрат

праці є або кількість виготовленої продукції, або кількість відпрацьованого

робітником часу, то звідси основними формами оплати праці є відрядна і

погодинна.

Ці форми базуються на тарифній системі і мають декілька різновидів, що

називаються системами оплати праці, для різних організаційно-технічних умов

виробництва.

Відрядна оплата праці - це оплата праці за кількість виготовленої про-

дукції (виконаного обсягу робіт, послуг) за нормами і розцінками, установле-

ними виходячи з розряду виконаних робіт. Присвоєний працівникові тариф-

ний (кваліфікаційний) розряд є підставою для надання йому можливості ви-

конувати роботу відповідної складності.

Відрядна оплата праці стимулює підвищення об'ємних показників діяль-

ності;

застосовується

переважно на роботах з ручною або машинно-ручною

працею.

Погодинна оплата праці - це оплата праці за відпрацьований норматив-

ний час, передбачений тарифною системою. Погодинна оплата праці

здійснюєть-

ся за годинними (денними) тарифними ставками із застосуванням нормованих

завдань або місячними окладами. Погодинна оплата праці керівників, спе-

ціалістів і службовців проводиться, як правило, за місячними посадовими

окладами (ставками).

Правильність і точність розрахунків з персоналом з оплати праці залежить

від якості оформлення первинних документів з обліку:

• особового складу працівників;

• використаного часу;

• обсягу виконаних робіт.

Облік особового складу працівників здійснює відділ кадрів, де ведеться

• книга наказів (розпоряджень) про прийняття, переведення та звільнення з

роботи;

• книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них;

• прибутково-видаткова книга обліку бланків трудових книжок та

вкладишів

до

них;

• особові листки та картки;

• книга протоколів загальних зборів трудового колективу.

Первинними документами,

на

підставі

яких

ведеться

облік особового

скла-

ду, є: наказ (розпорядження) про прийняття на роботу; особова картка,

яка

376

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

заводиться на кожного працівника; наказ (розпорядження) про надання відпу-

стки; наказ (розпорядження) про припинення трудової угоди.

Облік робочого часу здійснюється за допомогою табеля, де відображається

час, відпрацьований кожним працівником, неявка на роботу із зазначенням

причин. Для тих категорій працівників, праця яких оплачується погодинно,

табель є основним документом для нарахування заробітної плати.

При відрядній формі оплати праці даних табеля недостатньо. Для нараху-

вання заробітної плати необхідні відомості про обсяг виконаних робіт.

Облік виробітку здійснюється за типовими формами, залежно від техноло-

гічного процесу виробництва, системи організації оплати праці: у рапортах про

виробіток, маршрутних листах, нарядах, відомостях обліку виробітку та інших

документах, які підписуються керівником і передаються в бухгалтерію для на-

рахування заробітної плати.

Заробітна плата, нарахована за відрядною формою, залежить від обсягу

виконаних робіт і відрядних розцінок.

При погодинній формі оплати праці встановлюються місячні оклади та по-

годинні тарифні ставки. Заробітна плата за тарифом визначається множенням

погодинної тарифної ставки на кількість відпрацьованих годин, зазначених у

табелі.

Сума

заробітної

плати, що підлягає до виплати кожному працівнику,

визначається у розрахунковій або у розрахунково-платіжній відомості, де заз-

начаються:

• сума нарахованої заробітної плати;

• надбавки та доплати;

• нарахування

відпусткових

та за листком тимчасової непрацездатності;

• утримання із заробітної плати.

Документи, пов'язані з обліком особового складу працівників та їх оплатою

праці, зберігаються в архіві 75 років.

Узагальнення інформації про розрахунки з персоналом з оплати праці (за

всіма видами заробітної плати, премій, допомоги тощо), а також про неодер-

жану персоналом у встановлений термін суму заборгованості з оплати праці

(розрахунки з депонентами) ведеться на рахунку 66 "Розрахунки з оплати

праці", який має субрахунки:

661 "Розрахунки за заробітною платою"

662 "Розрахунки з депонентами".

За кредитом рахунка 66 відображаються нарахована працівникам

підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога з тим-

часової непрацездатності, інші нарахування, за дебетом - виплата заробіт-

ної плати, премій, допомоги тощо, а також суми утриманих податків, пла-

тежів за виконавчими документами, вартість одержаних матеріалів, про-

дукції та товарів у рахунок заробітної плати та інші утримання із сум оплати

праці персоналу.

Нараховані, але не одержані персоналом у встановлений строк суми з оп-

лати праці відображаються за дебетом субрахунка

661

"Розрахунки за заробі-

тною платою" та кредитом субрахунка 662 "Розрахунки з депонентами".

Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться за кожним працівни-

ком, видами виплат та утримань.

Облік розрахунків за зборами на:

• обов'язкове державне пенсійне страхування;

• обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втра-

377

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

тою працездатності та

витратими,

зумовленими народженням та похован-

ням;

• обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на ви-

робництві і професійного захворювання;

• обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття;

індивідуальне страхування персоналу підприємства;

• страхування майна

та за іншими розрахунками за страхуванням ведеться на рахунку 65 "Розрахун-

ки за страхуванням". Порядок справляння та використання зазначених зборів

регулюється чинним законодавством України.

За кредитом рахунка 65 "Розрахунки за страхуванням" відображаються на

раховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страху-

вання кошти, за дебетом - погашення заборгованості та витрачання коштів

страхування на підприємстві.

Рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням" має такі субрахунки:

651 "За пенсійним забезпеченням"

652 "За соціальним страхуванням"

653 "За страхуванням на випадок безробіття"

654 "За індивідуальним страхуванням"

655 "За страхуванням майна".

На субрахунку 651 "За пенсійним забезпеченням" ведеться облік

розра

хунків з Пенсійним фондом України за збором на обов'язкове державне пенс-

ійне страхування.

На субрахунку 652 "За соціальним страхуванням" облік розрахунків за

соціальним страхуванням доцільно вести у розрізі аналітичних рахунків:

• з Фондом соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності за

збором на обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасо-

вою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та

похованням;

• з Фондом соціального страхування від нещасних випадків за збором на

обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на ви-

робництві і професійного захворювання.

На субрахунку 653

"Застрахуванням

на випадок безробіття" ведеться

облік розрахунків з Фондом загальнообов'язкового державного соціального

страхування України на випадок безробіття за збором на обов'язкове державне

соціальне страхування на випадок безробіття.

На субрахунку 654 "За індивідуальним страхуванням" ведеться облік

розрахунків зі страховими організаціями по індивідуальному страхуванню пер-

соналу підприємства, за їх письмовими дорученнями, у разі добровільного

страхування, з нарахованої їм заробітної плати страхових внесків за договора-

ми та з обов'язкового страхування, що встановлюється законодавством.

На субрахунку 655 "За страхуванням майна" ведеться облік розрахунків

за страхуванням майна підприємства та майна працівників підприємства. Таю

страхові платежі підлягають перерахуванню страховим організаціям.

Аналітичний облік ведеться за кожним видом зборів і відрахувань, по стра-

хувальниках та окремих договорах страхування.

378

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

Бухгалтерські записи з обліку нарахування заробітної плати і заборго-

ваності зі страхування наведені

нижче

1. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи персона-

лу, зайнятому у будівництві, що здійснюється господарським способом для влас-

них потреб підприємства, за монтаж устаткування в процесі будівництва:

Дебет 151 "Капітальне будівництво"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

2. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи праців-

никам,

зайнятим виготовленням власними силами матеріальних активів, облік

яких ведеться на рахунку 10 "Основні засоби" (крім об'єктів будівництва та

основного стада):

Дебет 152 "Придбання (виготовлення) основних засобів"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

3. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи праців-

никам, зайнятим виготовленням власними силами матеріальних активів, облік

яких ведеться на рахунку 11 "Інші необоротні матеріальні активи":

Дебет 153 "Придбання (виготовлення) інших необоротних матеріальних

активів"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням".

4. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи праці-

вникам, зайнятим виготовленням власними силами нематеріальних активів,

облік яких ведеться на рахунку 12 "Нематеріальні активи":

Дебет 154 "Придбання (створення) нематеріальних активів"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням".

5. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи робіт-

никам,

зайнятим у виробництві продукції, виконанні робіт або наданні послуг,

які можуть бути безпосередньо віднесені до конкретного об'єкта витрат:

Дебет 23 "Виробництво"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

6. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи праців-

никам, зайнятим виправленням браку та утриманням гарантійних майсте-

рень:

Дебет 24 "Брак у виробництві"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

7. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи, пов'я-

зані з підготовчими до виробництва роботами в сезонних галузях промисло-

вості, з освоєнням нових виробництв та агрегатів:

Дебет 39 "Витрати майбутніх періодів"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

379

РОЗДІЛ 6. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

8. Нарахована заробітна плата працівникам за період відпустки за рахунок

створеного

забезпечення виплат відпусток:

Дебет 471 "Забезпечення виплат відпусток"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

9. Нараховані додаткові пенсії персоналу:

Дебет 472 "Додаткове пенсійне забезпечення"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

10. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи за

виконаний гарантійний ремонт в межах створеного забезпечення:

Дебет 473 "Забезпечення гарантійних зобов'язань"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

11. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи апара-

ту, зайнятому організацією виробництва та управлінням цехами,

дільницями,

відділеннями, бригадами та іншими підрозділами основного й допоміжного

виробництва,

удосконаленням

технології

й організації виробництва, а також

апарату,

зайнятому технологічним контролем і обслуговуванням виробничо-

го процесу, оплата простоїв:

Дебет 91

"Загальновиробничі

витрати"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

12. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи апарату

управління

підприємством

та іншому загальногосподарському персоналу:

Дебет 92 "Адміністративні витрати"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

13. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи за

ремонт і охорону основних засобів та інших матеріальних необоротних ак-

тивів загальногосподарського використання:

Дебет 92 "Адміністративні витрати"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

14. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи пра-

цівникам,

зайнятим реалізацією та рекламою продукції, ремонтом тари, га-

рантійним ремонтом та гарантійним обслуговуванням продукції, ремонтом і

охороною основних засобів та інших матеріальних необоротних активів, по-

в'язаних зі збутом

продукції,

товарів, робіт, послуг:

Дебет 93 "Витрати на збут"

Кредит 661 "Розрахунки за заробітною платою"

Кредит 65 "Розрахунки за страхуванням"

15. Нарахована заробітна плата та відрахування на соціальні заходи пра-

цівникам,

зайнятим

дослідженням

та розробками:

Дебет 941 "Витрати на дослідження і розробки"

380