Глина В.Н. (ред.). Сборник материалов V республиканской научно-практической конференции Социологические чтения - 2011
Подождите немного. Документ загружается.
терминологического аппарата название, как «дауншифтинг» (от англ. downshifting) –
процесс, определяющий добровольный переход человека с высокооплачиваемой, но
связанной с чрезмерным стрессом, нагрузками и отнимающей всё свободное время, работы
на более спокойную, хотя и низкооплачиваемую по сравнению с прежней. Следовательно,
«дауншифтеры» – это люди, добившиеся определенного успеха в карьере, но в какой-то
момент решившие «выйти из игры» и сменить полную стрессов жизнь преуспевающего
финансиста или адвоката на гораздо менее престижную, но более спокойную и
«естественную» жизнь человека, принадлежащего к среднему слою.
Следует отметить, что существует как минимум два типа дауншифтинга. Первый –
«классический дауншифтинг» – характерен для тех, кто имеет достаточно материальных
ресурсов, накопленных за период «преуспевания», для «безболезненного движения вниз» и
безбедного существования на более низком уровне структуры общества. Выделяют также
другой тип рассматриваемого явления – «истинный дауншифтинг», который мотивирован
поиском своего истинного «Я» и стремлением наиболее полно реализовать свой творческий
потенциал, что было невозможно на высоком уровне социальной иерархии.
Как бы не различались между собой эти два типа, по сущности они представляют одно
и то же – стремление гармонично удовлетворять потребности всех возможных уровней, не
допуская никаких «перекосов», доказывая, что в удовлетворении одних потребностей за счет
других не существует универсального механизма «взаимной компенсации». В целом, следует
признать, что феномен дауншифтинга пока слабо изучен, не раскрыты в полной мере
вызывающие его побудительные силы и лежащие в его основе механизмы.
Литература:
1. Социологические исследования / [Электронный ресурс]. – 2003. – Режим
доступа: www . tai . org . au Australia institute. – Дата доступа: 06.10.2010.
2. Масионис, Дж. Социология. – 9-е издание / Дж. Масионис. – СПб.: Питер,
2004.
3. Тощенко, Ж.Т. Тезаурус социологии (тематический словарь-справочник) / Ж.Т.
Тощенко. – М.: Юнити, 2009.
4. Энциклопедия трендов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lu-mon.ru/
trendibook/trendicatalog?uid=24. – Дата доступа: 02.01.2007.
Резюме
В данной статье рассматривается такой социальный процесс как дауншифтинг. Его
социальное происхождение и основные характеристики.
Summary:
In this article such a social process as downshifting is considered. Researched are the social
origin and the main characteristics of the process investigated.
111
Оглавление
Аветян Н.С. Становление и развитие национальных диаспор в Республике Беларусь …….4
Алешко О.И. Сетевой маркетинг как форма организации бизнеса…………………………….5
Баклага А.Д. Социально-психологические аспекты студенческой семьи ……………………7
Баклага Ю.Д. Основные причины распространения магдебургского права на
белорусских землях ……………………………………………………………………………….8
Бакунович Е.В., Курса А.В. Корпоративная культура как фактор формирования
лояльности персонала ……………………………………………………………………………10
Бердашкевич В.С. Мотивация работников предприятий социальной сферы ……………….11
Блудова-Гой К. М. Факторы, препятствующие функционированию белорусской
социальной рекламы как агента социализации молодёжи ……………………………………12
Брановицкая О.А. Восприятие инноваций работниками промышленного предприятия….16
Буракова В. Психические проблемы влечения к азартным играм……………………………..17
Бусленко Е.П. Разработка сбытовой стратегии предприятия ………………………………..19
Велютич О.А. Социализация личности под воздействием религиозных взглядов
(на примере опроса православных жителей г.Гродно) ………………………………………20
Вильбик И. Информационные технологии в системе высшего образования
Республики Беларусь …………………………………………………………………………….22.
Волкова И.В. Факторы, оказывающие влияние на продолжительность жизни людей ……24
Глинда В.В. Становление и развитие конфликтологии в Беларуси ………………………….26
Горбачук А. Г. Экологические проблемы Гродно в зеркале СМИ ……………………………27
Драбская А.А. Новые социальные слои постиндустриального общества …………………..29
Драгун Д. А. Эмоциональный интеллект и стиль руководства менеджера …………………33
Живилова М.С. Социальные ожидания в отношении распределения ролей в
современной украинской семье (на примере Луганской области) ………………………..…34
Замковец К.В. Система высшего образования в Беларуси и за рубежом ……………………35
Зданович В.В. Жизненное пространство как фактор макроуровня повседневности
сельского населения белорусско-польского населения белорусско-польского пограничья…37
Зданович Н.М. Женщина-руководитель. Особенности женского стиля управления ………39
Илларионова В.Б. Карьера в современном мире ………………………………………………42
Коробач Е.В. Маркетинг на транспортном предприятии …………………………………....43
Корожан О.Л. Основные факторы, воздействующие на социальное здоровье
людей в различные периоды жизни ……………………………………………………………...45
Корчевская В.С. Социальное самочувствие молодежи ………………………………………47
Костюк Д.В., Тоблер М.А. Особенности управления креативным коллективом ……………48
Крайняя Е.И. Теоретические подходы к пониманию качества жизни:
возможности и ограничения ……………………………………………………………………50
Кулаковская Д.С. Культурная маргинальность: креативный потенциал …………………52
Ларина Т.И. Социальная реальность в контексте топонимической метафоры
(на материале русско-, англо- и польскоязычной публицистики) ……………………………54
Ламеко А.И. Национальная культура и ее структура …………………………………………56
Лойко Т.И. Руководитель как лидер …………………………………………………………….58
Микутик В.В. Проституция как социальное явление …………………………………………60
Мисаревич С.А. Переживание личностью кризиса занятости как фактор
возникновения аддиктивного поведения ……………………………………………………….62
Мисиюк Ю.В. Роль руководителя при реализации стратегии на малом предприятии ……64
Мискевич Д.В. Социология искусства постмодернизма: теоретические предпосылки ……65
Мисюкевич А.В. Роль и социальные позиции религии в современном обществе …….……66
Наумова Д. А. Удовлетворенность трудом работников легкой промышленности:
эмпирический анализ (на примере гродненского ОАО «Гронитекс») ……………………….67
112
Петренко О.С. «Представления о «гражданском» браке в студенческой среде (на примере
ЛНУ имени Т. Шевченко, Украина)…………………………………………………………….69
Писанко А.В. СМК как фактор социально-экономического развития предприятия ………70
Плясов В.С. Федерализм как особый тип устройства социального пространства:
современный опыт и украинские проблемы…………………………………………………….71
Поняев А.В. Феномен религиозности как проблема социологического анализа ……………72
Проснекевич В.Ю. Социальные проблемы молодежной безработицы в восприятии занятого
населения: опыт социологического исследования …………………………………………….74
Рассоха В.А. Менеджеры как представители новой социальной группы …………………..76
Савицкая А.М. Социально-экономическая сущность управления сбытовой
деятельностью торгового предприятия ………………………………………………………….77
Савко К.А. Конкурентоспособность предприятия ……………………………………………78
Скворода О.В. Межличностные социальные отношения и решение конфликтов в
трудовом коллективе ……………………………………………………………………………..79
Соловйоева Я.Ю. Субкультура футбольних фанів України (на прикладі фанів клубів
Прем’єр-ліги України) …………………………………………………………………………....81
Степанчук Е.И. Социально-экономическое значение оценки персонала для
деятельности предприятия ……………………………………………………………………....82
Сульжицкий И.С. Информационное общество в Республике Беларусь:
социально-культурный аспект …………………………………………………………………86
Терешко Н.Н. Ценности и идеалы современного поколения студентов-медиков
(на примере ГрГМУ) ………………………………………………………………………….…88
Трунова Э.М. Женщины и образование: возможности и перспективы ……………….……91
Тумилевич Ю.А. Семиотические исследования коммерческой рекламы …………….…….92
Тушкин В.А. Концепция постиндустриального общества Элвина Тоффлера ………….……94
Улейчик И.С. Социально-демографическая ситуация в Гродненской области
в 2000-е годы ………………………………………………………………………………………97
Халько А.С. Потребительство как социальное явление современного общества ……………99
Холмаков А.В. Влияние конфуцианства на общественную и политическую
жизнь в современном Китае …………………………………………………………………….101
Чернышева Д.С. Семейные конфликты: причины возникновения, формы протекания и
методы коррекции ……………………………………………………………………………….104
Шидерская Е.В. Гендерные аспекты лидерства ………………………………………………105
Щербинин С.Н. Организационная структура инновационной организации ………….….108
Янович И.С. Дауншифтинг как социальная реальность …………………………………….110
113