27
2.4. Характеристика организационной структуры
девелоперской компании
Деятельность компании принято делить на основную, инвестицион-
ную и финансовую.
Основная деятельность включает деятельность по реализации главного
процесса (оплачиваемого заказчиками) и обеспечивающих его процессов.
Инвестиционная деятельность связана с эффективным вложением
привлеченных и собственных средств в инвестиционные проекты с целью
повышения рыночной стоимости (цены) компании.
Финансовая деятельность обеспечивает использование временно
свободных финансовых средств компании для вложения в эффективные
финансовые инструменты с целью получения дополнительной прибыли,
не связанной с основной и инвестиционной деятельностью.
Организационная структура девелоперской компании обычно вклю-
чает следующие группы: «Маркетинг», «Финансовый менеджмент»,
«Подготовка проектов», «Управление проектами», «Управление недви-
жимостью» и «Общий мониторинг». Каждая группа состоит из совокуп-
ности специализированных подразделений, обеспечивающих перечислен-
ные направления деятельности.
Существует несколько типов организационных структур, таких как
линейная, функциональная, их сочетание (линейно-функциональная), а
также дивизионная и матричная структуры.
Девелоперская компания функционирует в рамках так называемой
проектно-ориентированной структуры, представляющей собой непрерыв-
но развивающуюся систему из объединения компаний и предприятий для
осуществления совместной деятельности по проектам.
Преимуществами такой структуры являются:
• повышение эффективности инвестиционного процесса (сокраще-
ние продолжительности, затрат и повышение качества) за счет со-
средоточения в руках девелопера практически всех организацион-
но-управленческих функций;
• прямая экономическая заинтересованность девелопера в положи-
тельных финансовых результатах проекта;
• обеспечение профессионального контроля за временными и затрат-
ными показателями проектов;
• дополнительные возможности снижения инвестиционных рисков
для заказчика.
Часто компании сначала создаются на основе традиционных структур,
которые потом руководство трансформирует в проектно-ориентированную.
Формирование проектно-ориентированной организационной струк-
туры из традиционной схематически выполняется в определенной после-
довательности: