Друзенко Г. (заг. ред.) Конституційні акти Європейського Союзу (в редакції Лісабонського договору)

Подождите немного. Документ загружается.

Протокол про Статут ЄСЦБ та ЄЦБ 321

46.2. Загальній Раді належить сприяти:

– збиранню статистичної інформації, як зазначено у статті 5,

– звітній діяльності ЄЦБ, як зазначено у статті 15,

– встановленню правил, потрібних для застосовування статті 26,

як зазначено у статті 26.4,

– вживанню всіх інших заходів, потрібних для застосовування

статті 29, як зазначено у статті 29.4,

– закладанню умов працевлаштування персоналу ЄЦБ, як зазна-

чено у статті 36.

46.3. Загальній раді належить сприяти підготовчим заходам, пот-

рібним щоб незворотно зафіксувати обмінні курси валют держав-

членів, щодо яких чинний відступ щодо євро, згідно з частиною

третьою статті 140 Договору про функціювання Європейського

Союзу.

46.4. Голові ЄЦБ належить інформувати Загальну раду про рішен-

ня Керівної ради.

Стаття 47

(колишня стаття 48)

Перехідні положення стосовно капіталу ЄЦБ

Згідно з статтею 29.1 кожному національному центральному бан-

кові належить надати ваговий коефіцієнт згідно з ключем до під-

писки на капітал ЄЦБ. Як відступ від пункту 28.3 центральні банки

держав-членів, щодо яких чинний відступ, не повинні сплачувати

свій підписний капітал, хіба що Загальна рада, діючи більшістю, що

представляє щонайменше дві третини підписного капіталу ЄЦБ та

щонайменше половину учасників, вирішить, що належить сплати-

ти мінімальний відсоток як внесок до операційних коштів ЄЦБ.

Стаття 48

(колишня стаття 49)

Відкладена сплата капіталу, резервів та забезпечення ЄЦБ

48.1. Центральному банкові держави-члена, відступ щодо якої ска-

совано, належить сплатити свою частку підписного капіталу ЄЦБ

такою ж мірою, як і центральним банкам інших держав-членів, що

їх валютою є євро, та переказати до ЄЦБ валютні резервні активи

Протокол 4322

згідно з статтею 30.1. Суму, яку треба переказати, належить виз-

начити, помноживши вартість у євро за поточним обмінним кур-

сом валютних резервних активів, вже переказаних до ЄЦБ згідно

з статтею 30.1, на відношення суми часток, на які підписався за-

цікавлений національний центральний банк, до суми часток, що їх

вже оплатили інші національні центральні банки.

48.2. Додатково до сплати, що її треба зробити згідно з статтею

48.1, зацікавленому центральному банкові належить зробити

внесок до резервів ЄЦБ, до забезпечення, що є еквівалентом ре-

зервів, а також до суми, яку ще належить асигнувати до резервів

та забезпечення відповідно до балансу прибутків та збитків на 31

грудня року, що передує року скасування відступу. Суму внеску, що

її треба сплатити, належить визначити, помноживши суму резер-

вів, що її визначено вище та засвідчено у затвердженому балансі

ЄЦБ, на відношення суми часток, на які підписався зацікавлений

національний банк, до суми часток, що їх вже оплатили інші націо-

нальні центральні банки.

48.3. Після того, як одна чи кілька країн стають державами-чле-

нами, а їхні відповідні національні банки – частиною ЄСЦБ, на-

лежить автоматично збільшувати підписний капітал ЄСЦБ та

граничний розмір валютних резервів, що їх можна передати до

ЄЦБ. Збільшення належить визначати, помноживши відповідні

обов’язкові на цей час суми на відношення, в рамках розширеного

ключа до капіталу, вагового коефіцієнту нових національних цен-

тральних банків, до вагового коефіцієнта національних централь-

них банків, що вже є членами ЄСЦБ. Ваговий коефіцієнт кожного

національного центрального банку в ключі до капіталу належить

підраховувати за аналогією з статтею 29.1 та згідно з статтею 29.2.

Визначальні періоди, що їх належить використовувати для ста-

тистичної інформації, є ідентичними до тих, що їх застосовувано

до останнього коригування вагового коефіцієнта, здійснюваного

щоп’ять років, згідно з статтею 29.3.

Стаття 49

(колишня стаття 52)

Обмін банкнот у валютах держав-членів

Після незворотної фіксації обмінних курсів, згідно з частиною тре-

тьою статті 140 Договору про функціювання Європейського Союзу,

Керівній раді належить вжити заходів, потрібних аби забезпечити,

Протокол про Статут ЄСЦБ та ЄЦБ 323

щоб національні центральні банки обмінювали банкноти, деномі-

новані у валютах з незворотно зафіксованим обмінним курсом, за

їхньою відповідною номінальною вартістю.

Стаття 50

(колишня стаття 53)

Застосовність перехідних положень

Якщо й доти, доки є держави-члени, щодо яких чинний відступ,

статті від 42 до 47 є застосовними.

Протокол 5324

Протокол (№ 5)

про Статут Європейського інвестиційного

банку

ВИСОКІ ДОГОВІРНІ СТОРОНИ,

ПРАГНУЧИ закласти Статут Європейського інвестиційного

банку, передбачений у статті 308 Договору про функціювання

Європейського Союзу,

ПОГОДИЛИСЯ, що до Договору про Європейський Союз та до

Договору про функціювання Європейського Союзу належить до-

дати такі положення:

Стаття 1

Цим створено Європейський інвестиційний банк (називаний

далі «Банк»), що його засновано на підставі статті 308 Договору

про функціювання Європейського Союзу; банкові належить вико-

нувати свої функції та провадити діяльність згідно з положеннями

Договорів та цього Статуту.

Стаття 2

Завдання Банку визначено у статті 309 Договору про функціюван-

ня Європейського Союзу.

Стаття 3

Згідно зі статтею 308 Договору про функціювання Європейського

Союзу членами Банку є держави-члени.

Стаття 4

1. Капітал Банку становить 164 808 169 000 євро, що на нього під-

писалися держави-члени на такі суми:

Німеччина 26 649 532 500

Франція 26 649 532 500

Італія 26 649 532 500

Сполучене Королівство 26 649 532 500

Протокол про Статут Європейського інвестиційного банку 325

Іспанія 15 989 719 500

Бельгія 7 387 065 000

Нідерланди 7 387 065 000

Швеція 4 900 585 500

Данія 3 740 283 000

Австрія 3 666 973 500

Польща 3 411 263 500

Фінляндія 2 106 816 000

Греція 2 003 725 500

Португалія 1 291 287 000

Чеська Республіка 1 258 785 500

Угорщина 1 190 868 500

Ірландія 935 070 000

Румунія 863 514 500

Словаччина 428 490 500

Словенія 397 815 000

Болгарія 290 917 500

Литва 249 617 500

Люксембург 187 015 500

Кіпр 183 382 000

Латвія 152 335 000

Естонія 117 640 000

Мальта 69 804 000

Відповідальність держав-членів належить обмежити лише сумою

їхньої частки підписаного, але не сплаченого капіталу.

2. Вступ нового члена має наслідком збільшення підписного капі-

талу відповідно до капіталу, що його вносить новий член.

3. Рада керівників може одностайно вирішити збільшити підпис-

ний капітал.

Протокол 5326

4. Частку члена у підписному капіталі не вільно передавати, за-

ставляти чи накладати на неї арешт.

Стаття 5

1. Підписний капітал державам-членам належить сплатити в се-

редньому в обсязі 5 % від сум, закладених у частині першій статті

2. У разі збільшення підписного капіталу, Раді керівників належить

одностайно встановити відсоткову ставку, що її належить сплачу-

вати, а також процедуру сплати. Грошові платежі належить робити

винятково в євро.

3. Рада директорів може вимагати сплатити решту підписного ка-

піталу в обсязі, потрібному для виконання зобов’язань Банку.

Державам-членам належить робити такі сплати пропорційно до

їхніх часток у підписному капіталі.

Стаття 6

(колишня стаття 8)

Керування та менеджмент Банком здійснюють Рада керівників,

Рада директорів та Керівний комітет.

Стаття 7

(колишня стаття 9)

1. До складу Ради керівників входять міністри, що їх призначають

держави-члени.

2. Раді керівників належить закласти загальні директиви щодо

кредитної політики Банку згідно з цілями Союзу.

Раді керівників належить забезпечувати виконання цих директив.

3. Окрім того, Раді керівників належить:

а) вирішувати, чи збільшувати підписний капітал згідно з части-

ною третьою статті 4 та частиною другою статті 5;

b) на цілі частини першої статті 9 визначати принципи застосовні

до фінансових операцій, здійснюваних у рамках завдань банку;

c) здійснювати повноваження щодо призначання та звільнення з

посад членів Ради директорів та Керівного комітету, передба-

Протокол про Статут Європейського інвестиційного банку 327

чені у статтях 9 та 11, а також повноваження, передбачені у аб-

заці другому частини першої статті 11;

d) ухвалювати рішення щодо надавання фінансування на провад-

ження інвестиційної діяльності, в цілому або частково, поза

межами території держав-членів, згідно з частиною першою

статті 16;

e) затверджувати річний звіт Ради директорів;

f) затверджувати річний баланс та рахунок прибутків та збитків;

g) здійснювати інші повноваження та функції, надані цим

Статутом;

h) ухвалити внутрішній регламент Банку.

4. В рамках Договорів та цього Статуту Рада керівників має ком-

петенцію одностайно ухвалювати будь-які рішення щодо зупинен-

ня операцій Банку, а також, у разі потреби, щодо його ліквідації.

Стаття 8

(колишня стаття 10)

Якщо цим Статутом не обумовлено інакше, рішення Ради керівни-

ків належить ухвалювати більшістю голосів її членів. Ця більшість

має представляти щонайменше 50 % підписного капіталу.

Кваліфікована більшість вимагає підтримки вісімнадцяти голосів,

що представляють 68 % підписного капіталу.

Утримання від голосування присутніх членів чи їхніх представників

не впливає на ухвалення рішень, що потребують одностайності.

Стаття 9

(колишня стаття 11)

1. Раді директорів належить ухвалювати рішення щодо фінансу-

вання, зокрема у формі надання позик та ґарантій, встановлю-

вати відсоткові ставки по наданих позиках, а також комісійні та

інші сплати. Рада директорів може, на підставі рішення, ухвале-

ного кваліфікованою більшістю, делегувати деякі зі своїх функцій

Керівному комітетові. Правлінню належить визначити умови та

порядок такого делегування та наглядати за їх виконанням.

Протокол 5328

Раді директорів належить наглядати за належним функціюванням

Банку та забезпечувати керування Банком згідно з положеннями

Договорів та цього Статуту, а також із загальними директивами,

що їх заклала Рада керівників.

Наприкінці фінансового року Раді директорів належить подавати до

Ради керівників звіт, який після затвердження слід оприлюднити.

2. До складу Ради директорів входять 28 директорів та 18

зас тупників.

Директорів належить признати Раді керівників строком на п’ять

років, по одному від кожної держави-члена і одного від Комісії.

Заступників належить признати Раді керівників строком на п’ять

років у такий спосіб:

– двох заступників, яких визначить Федеративна Республіка

Німеччина,

– двох заступників, яких визначить Французька Республіка,

– двох заступників, яких визначить Італійська Республіка,

– двох заступників, яких визначить Сполучене Королівство Вели-

кої Британії та Північної Ірландії,

– одного заступника, якого визначить за спільною згодою Коро-

лівство Іспанія та Португальська Республіка,

– одного заступника, якого визначить за спільною згодою Коро-

лівство Бельгія, Велике Герцогство Люксембург та Королівство

Нідерландів,

– двох заступників, яких визначать за спільною згодою Королів ст-

во Данія, Грецька Республіка, Ірландія та Румунія,

– двох заступників, яких визначать за спільною згодою Республіка

Естонія, Республіка Латвія, Республіка Литва, Республіка

Авст рія, Республіка Фінляндія та Королівство Швеція,

– трьох заступників, яких визначать за спільною згодою Республі-

ка Болгарія, Чеська Республіка, Республіка Кіпр, Республіка

Угор щина, Республіка Мальта, Республіка Польща, Республіка

Сло венія та Словацька Республіка,

– одного заступника, якого визначить Комісія.

Протокол про Статут Європейського інвестиційного банку 329

Раді директорів належить кооптувати шість експертів без права

голосу: трьох у якості членів та трьох у якості заступників.

Директорів та заступників можна призначати на новий строк.

У внутрішньому регламенті належить закласти порядок участі у

засіданнях Ради директорів та положення застосовні до заступни-

ків та кооптованих експертів.

Голові Керівного комітету чи, у разі його відсутності, одному із за-

ступників голови належить головувати на засіданнях Ради дирек-

торів без права голосу.

Членів Ради директорів належить добирати з осіб, чия незалеж-

ність та компетентність поза сумнівом. Вони відповідальні лише

перед Банком.

3. Директора може бути звільнено з посади, лише якщо він вже

не задовольняє вимоги, потрібні, щоб виконувати свої обов’язки;

Раді керівників належить діяти кваліфікованою більшістю.

Якщо річний звіт не затверджено, Раді директорів належить піти

у відставку.

4. Будь-яку вакансію, що повстає внаслідок смерті, добровільної

відставки, звільнення чи колективної відставки, належить запов-

нювати згідно з частиною другою. Члена Ради директорів нале-

жить заступати на решту строку його перебування на посаді, окрім

випадку заміни всього складу Ради директорів.

5. Раді керівників належить визначити винагороду членів Ради ди-

ректорів. Раді керівників належить закласти яка діяльність є не-

сумісною з обов’язками директора чи заступника.

Стаття 10

(колишня стаття 12)

1. Кожен директор має один голос у Раді директорів. Він може де-

легувати свій голос у всіх випадках згідно з процедурами, які слід

закласти у внутрішньому регламенті Банку.

2. Якщо цим Статутом не передбачено інакше, рішення Ради ди-

ректорів вважається ухваленим, якщо його підтримали щонай-

менше третина членів, що мають право голосу та представляють

щонайменше 50 % підписного капіталу. Кваліфікована більшість

потребує 18 голосів на підтримку та 68 % підписного капіталу.

Протокол 5330

У внутрішньому регламенті Банку належить закласти, скільки

членів Ради директорів становлять кворум, потрібний для ухва-

лення рішень.

Стаття 11

(колишня стаття 13)

1. До складу Керівного комітету входять Голова та вісім заступни-

ків голови, що їх належить призначати строком на шість років Раді

керівників на пропозицію Ради директорів.

Їх можна призначати на новий строк. Рада керівників може одно-

стайним рішенням змінити число членів Керівного комітету.

2. На пропозицію Ради директорів, ухвалену кваліфікованою біль-

шістю, Рада керівників може, також діючи кваліфікованою біль-

шістю, звільнити члена Керівного комітету з посади.

3. Керівний комітет відповідає за поточну роботу Банку під керу-

ванням Голови та наглядом Ради директорів.

Йому належить готувати рішення Ради директорів, зокрема рішен-

ня щодо надання позик та фінансування, зокрема у формі надання

позик та ґарантій, а також забезпечувати виконання цих рішень.

4. Керівному комітетові належить діяти кваліфікованою більшіс-

тю, коли він надає висновки щодо пропозицій надати позики та фі-

нансування, зокрема у формі надання позик та ґарантій.

5. Раді керівників належить визначити винагороду членів Керів-

но го комітету та закласти, яка діяльність є несумісною з їхніми

обов’язками.

6. Голові чи, якщо він не може, одному із заступників голови нале-

жить представляти Банк у судових та інших справах.

7. Персоналом Банку керує Голова. Йому належить приймати на

роботу та звільняти працівників. Добираючи персонал, належить

враховувати не лише особисту придатність та кваліфікацію, а й

справедливе представництво громадян окремих держав-членів. У

внутрішньому регламенті належить визначити, який орган є ком-

петентним ухвалювати положення застосовні до персоналу.

8. Керівний комітет та персонал Банку відповідальні лише перед

Банком і цілком незалежні у виконанні своїх обов’язків.