400
Розділ 17
хто став зв’язувальною ланкою між селянами й вищими ланками УЦК і німецькою
владою, були саме «мужі довір’я».
Дистрикт «Галичина» складався з 15 округів. Окремий округ становив Львів,
що поділявся на українську, польську, єврейську та німецьку станиці
14
. Згідно з чин-
ним порядком, статусу міста набували населені пункти, в яких мешкало не менше
5 тис. осіб.
Протягом усієї окупації форма організації влади у дистрикті «Галичина» істотних
змін не зазнавала. Державна служба функціонувала тут на підставі «Розпорядження
про адміністрацію Галичини» від 1 серпня 1941 р. Згідно з цими приписами, у дис-
трикті й округах діяли уряди, до складу яких входили профільні відділи, підвідділи та
референтури. Керівництво адміністрацією округів, повітів та міст здійснювали німець-
кі чиновники. Структура окружної управи була такою: голова, два заступники, началь-
ники відділів адміністративного, персонального (кадрів), народної освіти, фінансо-
вого, лісового, земельного, торгівлі та промислу, охорони здоров’я, суспільної опіки,
технічного, міліції, культури та мистецтва). На рівні повітів адміністрацію очолювали
голова управи, двоє заступників і начальники відповідних відділів. Поза межами цих
державних структур діяли таємна поліція, до компетенції якої входив контроль над
політичними настроями і ситуацією в краї, а також жандармерія, на яку покладалося
забезпечення громадського порядку.
Керівні посади в окружних і повітових управах посідали місцеві фахівці, які
мали відповідні знання та навички. Оскільки на державній службі у міжвоєнній Поль-
щі перебували переважно громадяни польської національності, в період німецької
окупації їм було значно легше обійняти управлінську посаду. Не маючи такого досвіду,
українці зіткнулися зі значними труднощами у працевлаштуванні. Та оскільки німці
на перших порах досить насторожено ставилися до польських фахівців, українські
кадри дістали шанс у цій конкуренції. Завдяки активній позиції української організо-
ваної громадськості, українцям вдалося зайняти вакантні місця в багатьох відділах
окружних, міських та повітових управ. Водночас до інших відділів, «як скарбовий,
мір і ваги, праці, каси хворих, залізниці, в’язничної служби діставалися майже самі
поляки, тому що вони в тих урядах працювали за Польщі, мали практики і їх відразу
можна було поставити до праці»
15
.
На місцях владна вертикаль порівняно з 1930-ми роками залишилася без змін.
На чолі повіту стояв староста, волості – солтис, села – війт. При цьому, як правило,
посадовці цього рівня мали ту національність, яка переважала в тому чи іншому на-
селеному пункті, волості чи повіті. У змішаних українсько-польських анклавах існувала
напружена конкуренція за місця чиновників державних служб. Це пояснювалось не
тільки індивідуальною стратегією виживання, а й колективною, етносоціальною со-
лідарністю, оскільки давало можливість для захисту інтересів конкретної національної
групи перед німецькими окупаційними чинниками.
У зв’язку з окресленою позицією окупантів слід сприймати діяльність місцевої
бюрократії та персоналу як таку, що повністю підпорядковувалася ідеологічним, полі-
тичним, соціально-економічним інтересам Берліна. Звичайно, наявність у державному
апараті національно свідомих українців могла до певної міри замортизувати наслідки
жорсткого курсу нацистів у всіх сферах життя, але неспроможна була суттєво впли-
нути на нього. Службовці різних ланок апарату влади фактично були слухняними,