Автореф. дис. канд. пед. наук, Киров – 2009, 21 с.
Цель исследования: разработать и апробировать коучинг как эффективную технологию формирования эмоциональной компетентности будущего менеджера.
Объект исследования: эмоциональная компетентность в профессиональной подготовке менеджера в вузе.
Предмет исследования: коучинг как эффективная технология формирования эмоциональной компетентности будущего менеджера.
Гипотеза исследования: эффективность формирования эмоциональной компетентности будущего менеджера на основе коучинга будет достигнута при следующих условиях:
Цель исследования: разработать и апробировать коучинг как эффективную технологию формирования эмоциональной компетентности будущего менеджера.
Объект исследования: эмоциональная компетентность в профессиональной подготовке менеджера в вузе.
Предмет исследования: коучинг как эффективная технология формирования эмоциональной компетентности будущего менеджера.
Гипотеза исследования: эффективность формирования эмоциональной компетентности будущего менеджера на основе коучинга будет достигнута при следующих условиях: