Дипломная работа - Разработка системы комплексной оценки персонала в организации

Оценка персонала как базовый элемент управления персоналом организации
Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы «Европа»

Целью дипломной работы является выявление возможностей и ограничений, принципов и механизмов создания и функционирования комплексной системы оценки персонала в организации.

Оценка персонала как базовый элемент управления персоналом организации
Современные подходы к оценке персонала в управлении
Роль оценки персонала в организации
Виды методов оценки персонала в организациях
Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы «Европа»
Анализ использования трудовых ресурсов
Оценка потенциала работника
Оценка индивидуального вклада
Аттестация персонала
Список использованной литературы
Приложения