//Управление персоналом, № 3, 2011 г. – 14 с.
Оглавление
Откуда берутся лишние работники?
Нехватка специалистов, не излишний персонал
Кризис породил лишних людей
Проблема сохранения временно неэффективно используемых работников
Влияние ситуации на рынке на появление избыточных работников
Резервные кадры
Причины появления избыточных кадров
Сезонный характер проблемы
Варианты отложенного спроса
Оборотная сторона обучения персонала
Как в России догоняем Запад в производительности труда
Избыточный персонал - проблема больших компаний
Климатический фактор у работников
Стабильность в постоянстве
Национальные особенности металлообработки
Национальный менталитет играет решающую роль
Постоянный коллектив - это социальная гарантия или перспектива на будущее?
Человеческий ресурс
Оглавление
Откуда берутся лишние работники?
Нехватка специалистов, не излишний персонал
Кризис породил лишних людей
Проблема сохранения временно неэффективно используемых работников
Влияние ситуации на рынке на появление избыточных работников
Резервные кадры
Причины появления избыточных кадров
Сезонный характер проблемы
Варианты отложенного спроса
Оборотная сторона обучения персонала
Как в России догоняем Запад в производительности труда
Избыточный персонал - проблема больших компаний
Климатический фактор у работников
Стабильность в постоянстве
Национальные особенности металлообработки
Национальный менталитет играет решающую роль
Постоянный коллектив - это социальная гарантия или перспектива на будущее?
Человеческий ресурс