Все выучить — жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая
«шпора», написанная реальным преподом. Здесь найдешь все
необходимое по Управлению персоналом, а остальное — дело
техники.
Ни пуха, ни пера!
Понятие персонал организации. Сущность управления персоналом организации
Управление социально-трудовыми отношениями
Характеристика и задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами
Задачи и функции института Федеральной службы
по труду и занятости
Сущность и основы концепции управления персоналом в современных условиях
Составляющие концепции управления персоналом организации
Факторы, оказывающие воздействие на людей в организации
Принципы и методы управления персоналом '
Характеристика системы управления персоналом организации и подразделений
Организационное проектирование
Принципы, характеризующие требования
к формированию системы управления персоналом (УП)
Принципы, определяющие направления развития системы управления персоналом
Нормативно-методическое, правовое, делопроизводственное,
информационное и техническое обеспечение формирования
системы управления персоналом
Понятия системы управления персоналом
Основные понятия теории целеполагания системы управления организации
Функциональные подсистемы системы управления персоналом
Методы анализа, построения и совершенствования системы управления персоналом
Понятие и варианты организационной структуры службы управления персоналом
Централизация и децентрализация управления персоналом
Кадровая политика
Виды кадровых нововведений
Документы кадровой политики
Понятие стратегического управления персоналом
Факторы, определяющие кадровую стратегию. :
Японский опыт стратегии управления персоналом .
Категории персонала управления
Понятие и концепции маркетинга персонала
Понятийный аппарат персонал-маркетинга
Кадровые технологии: содержание и структура
Маркетинговая информация в управлении персоналом
Факторы, влияющие на маркетинг персонала
Рынок труда. Определение потребности в персонале организации
Цели, задачи и характеристика кадрового планирования
Развитие кадровой работы :
Функции подразделений по планированию кадровой работы в организации
Информация для кадрового планирования
Качественная потребность в персонале
Методы определения количественной потребности в персонале
Кадровые процессы и кадровые отношения
Ни пуха, ни пера!
Понятие персонал организации. Сущность управления персоналом организации
Управление социально-трудовыми отношениями
Характеристика и задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами
Задачи и функции института Федеральной службы
по труду и занятости
Сущность и основы концепции управления персоналом в современных условиях
Составляющие концепции управления персоналом организации
Факторы, оказывающие воздействие на людей в организации
Принципы и методы управления персоналом '
Характеристика системы управления персоналом организации и подразделений
Организационное проектирование
Принципы, характеризующие требования
к формированию системы управления персоналом (УП)
Принципы, определяющие направления развития системы управления персоналом
Нормативно-методическое, правовое, делопроизводственное,
информационное и техническое обеспечение формирования
системы управления персоналом
Понятия системы управления персоналом
Основные понятия теории целеполагания системы управления организации
Функциональные подсистемы системы управления персоналом
Методы анализа, построения и совершенствования системы управления персоналом
Понятие и варианты организационной структуры службы управления персоналом
Централизация и децентрализация управления персоналом
Кадровая политика
Виды кадровых нововведений
Документы кадровой политики
Понятие стратегического управления персоналом
Факторы, определяющие кадровую стратегию. :
Японский опыт стратегии управления персоналом .
Категории персонала управления
Понятие и концепции маркетинга персонала
Понятийный аппарат персонал-маркетинга
Кадровые технологии: содержание и структура
Маркетинговая информация в управлении персоналом
Факторы, влияющие на маркетинг персонала
Рынок труда. Определение потребности в персонале организации
Цели, задачи и характеристика кадрового планирования
Развитие кадровой работы :
Функции подразделений по планированию кадровой работы в организации
Информация для кадрового планирования
Качественная потребность в персонале
Методы определения количественной потребности в персонале
Кадровые процессы и кадровые отношения