Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Розділ III. Пенсійне страхування

які одержують пенсію згідно з Законом України «Про пенсійне за-

безпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового

складу органів внутрішніх справ» від 9 квітня 2002р. № 2262-ХП

така допомога досягає 64,90 грн.

Максимальний розмір пенсії за віком не може перевищувати

трьох (для працівників, зайнятих на підземних роботах з особ-

ливо шкідливими і особливо важкими умовами праці — чотирьох)

мінімальних пенсій за віком.

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України «Про підви-

щення розмірів трудових пенсій» від 15 квітня 2003р. № 544 з

1 липня 2003р. максимальний розмір трудової пенсії за віком до-

рівнює 150 грн., а для працівників, що зайняті на шкідливих та

особливо важких роботах — 200 грн.

Для найманих осіб, які мають стаж підземної роботи, вста-

новлено такі максимальні розміри пенсії:

— чоловікам, що мають стаж підземної роботи від 10 до 15 років,

жінкам, що мають стаж підземної роботи від 7,5 до 12,5 років, —

222грн.80коп.;

- чоловікам, що мають стаж підземної роботи від 15 до 20 років,

жінкам, що мають стаж підземної роботи від 12,5 до 17,5 років, -

242грн.80коп.;

— чоловікам, що мають стаж підземної роботи від 20 років і

більше, жінкам, що мають стаж підземної роботи від 17,5

років і більше, — 275 грн.80 коп.

Особам, які не мають достатнього для призначення пенсії

стажу роботи, призначаються пенсії за віком при неповному

стажі в розмірі, пропорційному наявному стажу, але не менше

соціальної пенсії.

При призначенні пенсій при неповному стажі не застосову-

ються встановлені Законом України «Про пенсійне забезпечен-

ня» пільгові умови за віком і стажем для призначення пенсій.

Згідно з Законом України «Про внесення змін до Закону Украї-

ни «Про пенсійне забезпечення» від 22 травня 2003 р. № 854-ІV

з 1 липня 2003 р. змінено загальний порядок визначення серед-

ньомісячного заробітку для обчислення пенсій.

131

Юрій СІ., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береть-

ся за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом

усієї трудової діяльності незалежно від перерви у роботі та за пе-

ріод роботи, починаючи з 1 липня 2003 р. до моменту звернення

за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 р. врахо-

вується на підставі документів про нараховану заробітну плату

(виплату, доход), виданих у встановленому законодавством по-

рядку, а за період роботи, починаючи з 1 липня 2003 р. - за да-

ними персоніфікованого обліку відомостей у системі загально-

обов'язкового державного пенсійного страхування.

У разі відсутності відомостей про заробітну плату (виплати,

доход) у системі персоніфікованого обліку, подаються докумен-

ти про нараховану заробітну плату (виплати, доход), видані в

установленому законодавством порядку.

Наприклад, у разі призначення пенсії:

- у сінні 2004р. враховували заробіток за будь-які 60місяців до 1 липня

2003р. + 6місяців, які пройшли з 1 липня 2003р., тобто разом — 5,5років;

- у січні 2005р. враховуватимуть заробіток за 60місяців +18місяців

(з 1 липня 2003р.), тобто — 7,5 років;

— у січні 2010р. —заробіток за 60 місяців + 78 місяців (з 1 липня 2003р.),

тобто —11,5 років.

У Прикінцевих положеннях зазначеного закону вказано: за

бажанням пенсіонерів у 2003 р. пенсії можуть обчислювати ви-

ходячи із середньомісячного заробітку за 24 календарні місяці

роботи, у 2004 р. - за 36, у 2005 р. - за 48 останніх календарних

місяців роботи.

До заробітку для обчислення пенсії включаються всі види

оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону Ук-

раїни «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування»

нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхуван-

ня, в межах максимальної величини фактичних витрат на опла-

ту праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (при-

бутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми за-

робітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески

(збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання за-

значеного заробітку (виплат, доходу).

132

Розділ III. Пенсійне страхування

З 1 липня 2003 р. за кожний повний рік роботи після дося-

гнення пенсійного віку (для жінок - 55 років, для чоловіків -

60) пенсія зростатиме на 10% основного розміру пенсії (але не

більше 40% в цілому). Але щоб отримати таку надбавку, слід

тимчасово відмовитися від пенсії на час післяпенсійної трудо-

вої діяльності.

З 1 січня 2004 р. набуває чинності Закон України «Про за-

гальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Згідно з цим

Законом мінімальну пенсію за віком будуть встановлювати на

рівні 20% від середньої заробітної плати працівників, зайнятих

в галузях економіки України, за попередній рік. Право на

мінімальну пенсію з'являтиметься, якщо у громадянина є стра-

ховий стаж: у чоловіків - 25 років, а у жінок - 20 років (якщо ж

менше — мінімальну пенсію встановлюватимуть у розмірі, про-

порційному наявному страховому стажу).

Закон про пенсійне страхування скасовує максимальне об-

меження розміру трудових пенсій за віком.

З 1 січня 2004 р. пенсії за віком обчислюють за допомогою

формули:

Зп х

Кс,

де

П - розмір пенсії;

Зп - заробітна плата, з якої обчислюють пенсію;

Кс - коефіцієнт страхового стажу.

Зп = Зсх(Ск:К),

де

Зс - середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях

економіки України, за календарний рік, що передує року звер-

нення за призначенням пенсії;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кож-

ний місяць (знаходять діленням суми зарплати (доходу) застра-

133

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

хованої особи на середню заробітну плату працівників, зайня-

тих у галузях економіки України, за місяць, за який обчислюють

коефіцієнт);

К — кількість місяців страхового стажу, за які розраховано

коефіцієнти зарплати (доходу).

Кс=(СмхВс):(100%х12),

де

См - сума місяців страхового стажу;

Вс - величина оцінки одного року страхового стажу (у відсот-

ках). За період участі тільки в солідарній системі Вс дорівнюва-

тиме 1 %, а за період участі в солідарній і накопичувальній систе-

мах пенсійного страхування - 0,8%.

Цей коефіцієнт розраховують з округленням до 5 знаків після

коми. Кс з урахуванням періодів роботи до 1 січня 2004 р. не може

перевищувати 0,75%, а з урахуванням періодів підземної робо-

ти, роботи в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці

(Список №1) — 0,85 (п.2 ст.25 Закону України «Про пенсійне

страхування»). Для особи, яка братиме участь у солідарній і на-

копичувальній системах, визначатимуть один показник як суму

двох коефіцієнтів: за участь тільки в солідарній системі та за пе-

ріод участі в обох системах.

Тобто поки останньої ще немає:

Кс=См :(100%х12)

За цією формулою будуть перераховувати пенсії. Пункт 3 ст.

24 Закону України «Про пенсійне страхування» дозволяє зара-

хувати до страхового стажу не повністю відпрацьовані місяці як

повні. Але тільки за умови «якщо застрахована особа підлягала

загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню

або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового

державного пенсійного страхування... за умови, що сума спла-

чених за цей місяць страхових внесків не менша, ніж мінімаль-

134

Розділ III. Пенсійне страхування

ний страховий внесок». Якщо сума сплачених внесків буде мен-

шою, цей місяць зараховуватимуть як повний за умови відповід-

ної доплати. Якщо ж останньої не буде, то до страхового стажу

зарахують період пропорційно до сплати внесків. Відбуватиметь-

ся це за формулою:

ТП =Св: В,

де:

ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового ста-

жу;

Св - сума фактично сплачених страхових внесків за відпові-

дний місяць. Тут будуть брати суму внесків, сплачених підприє-

мством, тобто нарахування;

В — мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Коефіцієнт заробітку (доходу) особи за кожний місць стажу,

який враховується для обчислення пенсії, визначається за такою

формулою:

Кз = Зв: Зс,

де:

Кз - коефіцієнт заробітку (доходу) особи;

Зв — сума заробітку (доходу) особи, з якої сплачено страхові

внески та яка відповідно до Закону України «Про пенсійне за-

безпечення» враховується для обчислення пенсії, за місяць, для

якого визначається коефіцієнт заробітку;

Зс - середня заробітна плата працівників, зайнятих у видах

економічної діяльності, за місяць, для якого визначається ко-

ефіцієнт заробітку.

Законодавством встановлені надбавки до пенсій за віком:

а) непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні

непрацездатних членів сім'ї, — на кожного непрацездатного в

розмірі соціальної пенсії;

б) одиноким пенсіонерам, які за висновком медичної уста-

нови потребують постійного стороннього догляду, - на Догляд

за ними в розмірі соціальної пенсії.

135

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Названі надбавки можуть нараховуватися до пенсії одночас-

но.

Пенсії за віком призначаються довічно незалежно від стану

здоров'я.

Пенсійне забезпечення наукових працівників

відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну

Діяльність»

При розгляді питання пенсійного забезпечення наукових

працівників слід використовувати таку нормативну базу:

• Закон України «Про наукову і науково-технічну діяльність»

від 13 грудня 1991 р. № 1977-ХИ;

• Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження

переліку посад наукових (науково-педагогічних) праців-

ників державних підприємств, установ, організацій, пере-

бування на яких дає право на призначення пенсій та випла-

ти грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до

статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну

діяльність» від 22 листопада 2001 р. № 1571;

• Постанова Кабінету Міністрів України «Про реалізацію ча-

стини другої статті 24 Закону України «Про наукову і нау-

ково-технічну діяльність» від 22 листопада 2001 р. № 1570;

• Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження

Порядку фінансування та виплати різниці між сумою пенсії,

призначеної науковим (науково-педагогічним) працівни-

кам державних бюджетних установ і організацій, науковим

(науково-педагогічним) працівникам державних небюджет-

них підприємств і організацій, відповідно до Закону Украї-

ни «Про наукову і науково-технічну діяльність», та сумою

пенсії, на яку мають право зазначені особи» від 13 грудня

2000 р. №1826;

• Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження

Порядку підтвердження наявного трудового стажу для при-

значення пенсій за відсутності трудової книжки або відпо-

відних записів у ній» від 12 серпня 1993 р. № 637.

136

Розділ III. Пенсійне страхування

Держава встановлює для наукових (науково-педагогічних

працівників), які мають необхідний стаж наукової, науково-тех-

нічної, науково-педагогічної, науково-організаційної роботи на

державних підприємствах, в установах, організаціях пенсії на

рівні, який забезпечує престижність наукової праці та стимулює

систематичне оновлення наукових кадрів.

До стажу наукової роботи зараховується час роботи на поса-

дах наукових (науково-педагогічних) працівників незалежно від

наявності наукового ступеня або вченого звання на посадах, які

до них прирівнюються, на підприємствах, в установах, органі-

заціях, вищих навчальних закладах та закладах післядипломної

освіти ІІІ-ІV рівнів акредитації, у тому числі з підготовки керів-

них та управлінських кадрів. До стажу наукової роботи зарахо-

вується час навчання в аспірантурі, ад'юнктурі, докторантурі.

Заробітна плата наукових працівників складається з посадо-

вих ставок (окладів), премій, доплати за наукові ступені, вчені

звання, надбавки за стаж наукової, науково-технічної, науково-

організаційної та науково-педагогічної роботи.

Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників

державних підприємств, установ, організацій, перебування на

яких дає право на призначення пенсій та виплати грошової до-

помоги у разі виходу на пенсію затверджується Кабінетом

Міністрів України.

137

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Таблиця 3.15

Перелік

посад наукових (науково-педагогічних) працівників державних

підприємств, установ, організацій, перебування на яких дає право

на призначення пенсій та виплати грошової допомоги у разі вихо-

ду на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про науко-

ву і науково-технічну діяльність»

Підприємства, устано-

ви, організації

1. Президії Національної

академії наук, Україн-

ської академії аграрних

наук, Академії медичних

наук, Академії педаго-

гічних наук, Академії

правових наук, Академії

мистецтва

2. Наукові установи, ор-

ганізації (науково-дос-

лідні, дослідні, проектні,

пошукові, проектно-кон-

структорські, техноло-

гічні, проектно-техноло-

пчні, конструкторські

організації, науково-тех-

нічні центри, науково-

технічні комплекси, нау-

ково-виробничі об'єд-

нання, інші наукові уста-

нови, організації), їх фі-

ліали

Найменування посади

Президент; перший віце-президент; віце-президент; голов-

ний учений секретар; перший заступник головного ученого

секретаря; заступник головного ученого секретаря; акаде-

мік-секретар відділення; заступник академіка-секретаря від-

ділення; член президії академії наук; керівник (завідуючий,

начальник тощо); заступник керівника (завідуючого, началь-

ника тощо) структурного підрозділу (управління, відділу,

відділення, секції, сектору тощо), який виконує науково-

організаційну роботу;

головний науковий співробітник; провідний науковий спів-

робітник; старший науковий співробітник; науковий співро-

бітник; молодший науковий співробітник; учений секретар;

науковий співробітник-консультант

Керівник (директор, генеральний конструктор, начальник

тощо); заступник керівника (директора, генерального конст-

руктора,начальника тощо) з основного напряму діяльності

установи, організації (їх філіалів); учений секретар;

головний інженер (конструктор, технолог, інший фахівець),

заступник головного інженера (конструктора, технолога, ін-

шого фахівця) установи, організації (їх філіалів) з основного

напряму діяльності установи, організації (їх філіалів);

керівник (завідуючий, начальник тощо), заступник керівни-

ка (завідуючого, начальника тощо), головний інженер (конс-

труктор, технолог, інший фахівець), провідний інженер

(конструктор, технолог, інший фахівець) структурного під-

розділу (відділення, лабораторії, сектору, бюро, групи то-

що), який займається науковою, науково-технічною або нау-

ково-організаційною діяльністю; головний інженер (конс-

труктор, технолог, інший фахівець) наукового напряму, нау-

кового проекту;

головний науковий співробітник; провідний науковий спів-

робітник; старший науковий співробітник; науковий співро-

бітник; молодший науковий співробітник

138

Розділ ІІІ. Пенсійне страхування

Продовження таблиці 5.15

3. Вищі навчальні

заклади та заклади

післядипломної

освіти (їх філіали)

ПІ-ІV рівнів акреди-

тації (інститут, кон-

серваторія, акаде-

мія, університет

тощо); наукові під-

розділи в їхньому

складі

4. Підприємства, ви-

робничі об'єднання,

заклади охорони

здоров'я, інші уста-

нови, організації, не

зазначені в пунктах

1-3 цього переліку

Керівник (ректор, президент тощо); заступники керівника

(ректора, президента тощо) з науково-педагогічного або на-

укового напряму діяльності; керівник філіалу; заступники

керівника філіалу з науково-педагогічного або наукового

напряму діяльності; завідувач кафедри; професор; доцент;

старший викладач; викладач; асистент; учений секретар;

керівник (завідуючий, начальник тощо), заступник керівни-

ка (завідуючого, начальника тощо) структурного підрозділу

(кафедри, відділу, лабораторії, сектору, групи тощо) з нау-

кового напряму діяльності установи (її філіалу);

головний науковий співробітник; провідний науковий спів-

робітник; старший науковий співробітник; науковий співро-

бітник; молодший науковий співробітник

Керівник (завідуючий, начальник тощо), головний інженер

(конструктор, технолог, інший фахівець), провідний інже-

нер (конструктор, технолог, інший фахівець) структурного

підрозділу (відділення, лабораторії, сектору, бюро, групи

тощо), який займається науковою, науково-технічною або

науково-організаційною діяльністю; головний інженер

(конструктор, технолог, інший фахівець) наукового напря-

му, наукового проекту;

головний науковий співробітник; провідний науковий спів-

робітник; старший науковий співробітник; науковий спів-

робітник; молодший науковий співробітник

Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику при-

значається при досягненні пенсійного віку:

чоловікам — за наявності стажу роботи не менше 25 років, у

тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років;

жінкам - за наявності стажу роботи не менше 20 років, у тому

числі стажу наукової роботи - не менше 15 років.

Пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам при-

значаються у розмірі 80% заробітної плати наукового (науково-

педагогічного) працівника, що визначається відповідно до ста-

тей 65 і 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення». За кож-

ний повний рік роботи понад встановлений стаж, визначений ч.

4 цієї статті, пенсія збільшується на один відсоток заробітної

плати, але не більше 90% середньомісячної заробітної плати.

139

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Різниця між сумою призначеної пенсії за Законом України

«Про наукову і науково-технічну діяльність» та сумою пенсії,

обчисленої відповідно до інших законодавчих актів, на яку має

право дана особа, фінансується для наукових (науково-педаго-

гічних) працівників бюджетних установ і організацій за рахунок

державного бюджету, а для наукових (науково-педагогічних)

працівників інших підприємств і організацій — за рахунок коштів

цих підприємств і організацій у порядку, визначеному Кабіне-

том Міністрів України.

Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам при-

значається за умови звернення за призначенням пенсії та після

звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) праців-

ника.

Пенсіонерам, які після призначення пенсії працювали за кон-

трактом наукових (науково-педагогічних) працівників на дер-

жавних підприємствах, в установах, організаціях не менш як два

роки і мали більш високий заробіток, ніж той, з якого було об-

числено пенсію, встановлюється за їх заявою новий розмір

пенсії, виходячи з більш високого заробітку за два роки підряд

після призначення пенсії.

Для наукових (науково-педагогічних) працівників, які пере-

йшли на роботу до органів державної влади на посади, які згідно

з чинним законодавством відносяться до посад державного служ-

бовця, стаж наукової роботи на державних підприємствах, в уста-

новах, організаціях зараховується до стажу роботи державного

службовця, а для наукових (науково-педагогічних) працівників,

які перейшли з органів державної влади (з посад, які згідно з чин-

ним законодавством відносяться до посад державного службов-

ця) на посади наукового (науково-педагогічного) працівника,

стаж роботи на державній службі зараховується до стажу науко-

вої (науково-педагогічної) роботи незалежно від дати, коли такі

переходи здійснювалися.

Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику ви-

плачується в повному розмірі незалежно від його доходів, одер-

жуваних після виходу на пенсію.

140

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Подождите немного. Документ загружается.