Оглавление
411
1.4. Нормативное финансирование: теория и российская
практика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87
Нормативное финансирование — требования Закона РФ
«Об образовании» вчера и сегодня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
Плюсы и минусы подушевого нормативного финансирования . . .92
Нормативное финансирование и планирование . . . . . . . . . . . . . . . .96
Норматив и Казначейство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Функции норматива бюджетного финансирования . . . . . . . . . . . .100
Модели нормативного бюджетного финансирования . . . . . . . . . .101
Социальные стандарты и нормы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Методика фонда «Институт экономики города» . . . . . . . . . . . . . .114
1.5. Новые системы оплаты труда в образовании . . . . . . . . . . . . . . . . .118
Единая тарифная сетка и действующая система оплаты
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Порядок применения действующей системы оплаты труда
с 1 января 2005 года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Отраслевая система оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
Штатно"окладная система оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
Необходимые условия внедрения новых систем оплаты
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
Возможности совершенствования Единой тарифной сетки . . . . .140
1.6. Претензии Президента РФ к системе образования России . . . .144
О чём же на самом деле сказал Президент РФ . . . . . . . . . . . . . . . .148
Велик ли рост финансирования? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
1.7. Модернизация образования: новое — это хорошо забытое
старое . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .157
Торги и конкурсы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .157
Попечители и управляющие советы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160
Плата за обучение в учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
Партии и школа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
Евреи и грузины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
1.8. Реформы в сфере экономики образования: Россия и Китай . . . .171
Глава II. Поражения реформаторов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
2.1. Тайные причины ГИФО"изации высшего образования . . . . . . . .177
2.2. Переход к платному дошкольному образованию . . . . . . . . . . . . . .188
2.3. Монетизация и ликвидация льгот учителям . . . . . . . . . . . . . . . . . .196