зуюишя распределение издержек между функциональными подразделе-
ниями и оценки их деятельности с учетом такого распределения.
Этот механизм позволяет существенно повысить контролируемость
расходов со стороны бизнес-подразделений, так как, если ИТ-расходы
будут уменьшать их финансовый результат, они волей-неволей будут
вовлечены в принятие решений по инвестициям и будут контролировать
их адекватность и эффективность.
Одной из главных проблем при организации распределения ИТ-из-
держек между остальными подразделениями является расчет стоимости
услуг ИТ, разработка оптимальной модели которого осложняется тем,
что требуется весьма существенная их «настройка» и обкатка в процессе
реальной работы, чтобы результаты такою распределения учитывали
специфику работы и использования ИТ в различных бизнес-процессах.
Так, если пойти по простейшей модели и распределять за фаты пропор-
ционально количеству персональных компьютеров, то может возникнуть
ситуация, когда ИТ-затраты двух подразделений примерно равны, так
как равно количество компьютеров, однако объем операций и доходы
отличаются во много раз. Это будет искажать реальный финансовый ре-
зультат работы подразделений и в конечном счете подорвет доверие ко
всей системе бюджетирования в банке.
Поэтому необходимо, чтобы модель распределения затрат учитыва-
ла не только количество компьютеров, но и многие другие факторы, ко-
торыми могут быть: объем операций, используемые приложения, часто-
та обращений в службу поддержки, объем использования дискового про-
странства и т. п. Издержки по задачам, связанным с деятельностью одного
подразделения, не должны распределяться по другим подразделениям.
На практике наиболее редко встречается распределение издержек,
связанных с ИТ-персоналом. По непонятным причинам российскими бан-
ками это воспринимается как весьма сложная процедура Тем не менее
без распределения таких издержек по бизнес-подразделениям вся систе-
ма распределения становится неполной и неэффективной, так как затра-
ты на ИТ-персонал являются одной из крупнейших статей ИТ-расходов
и к тому же не очень прозрачной. Но как организовать такой процесс?
Существует простой способ, повсеместно используемый в западной
практике. Каждой работе и каждому подразделению присваивается циф-
ровой код (charge code). Любой сотрудник ИТ в своем персональном от-
чете о работе, проделанной при решении той или иной задачи, и использо-
ванном времени (time sheet) должен проставлять код работы и затрачен-
ное время. Такие отчеты (time sheet) готовятся периодически, как правило,
еженедельно или раз в месяц. Используя простейшую автоматизацию,
можно добиться того, что они будут обрабатываться автоматически и на
их основе будут производиться финансовые расчеты с подразделениями
или сторонними организациями, в случае если ИТ-служба оказывает ка-
кие-либо услуги сторонним организациям. Этот механизм может быть
также очень полезен для контроля загрузки ИТ-специалистов.
Следует отметить, что су шествует и другой подход, состоящий в
том. что ИТ-служба получает статус бизнес-подразделения, которое
ТОЛЬКО для ОЗНАКОМЛЕНИЯ www.moimirknig.com для www.mirknig.com