Компьютерные методы реализации экономических … решений
Назовем ее схемой семантической генерации или схемой семан-
тического вывода, реализуемой компьютерной системой управления.
Назначение этой схемы по содержательной оценке критерия, пред-
ставляемой руководителю системой мониторинга, и задаче, форми-
руемой руководителем на основании этой оценки, предложить набор
возможных стратегий, способных в сложившейся ситуации обеспе-
чить достижения цели. Схему рис. 8.2 легко представить в виде гра-
фа семантического вывода, показанного на рис. 8.3 [8.4].
Для каждой конкретной предметной области она может быть
отображена в множестве грамматических правил, но нагляднее пред-
ставить ее в виде набора таблиц, хранящихся в памяти системы и при
необходимости, высвечиваемых на дисплеях экспертов и руководи-
телей. Примером такой таблицы, отображающей графы рис. 8.2 и 8.3,
является табл. 8.1. Таблицы будем строить на основании списков за-
ранее согласованных критериев, стратегий и задач их реализации. Их
примеры приведены в списках 1, 2 и 3.
Повторим, что определение критериев оценки – важный момент.
Первое желание руководителя – указать как можно больше критери-
ев, пытаясь связать каждый признак с самостоятельным критерием.
Увеличение числа критериев, как будто, должно повышать точность
решения задачи, так как учитывается большее число факторов. С
другой стороны – если эти факторы учитываются неверно, то увели-
чивается величина ошибки.
При оценке вариантов решений важное значение имеет пробле-
ма иррелевантности значений, т.е. смешанность полезных знаний с
бесполезными. Последние лишь осложняют обработку знаний [8.5].
Известно [8.6], что около 90% нейронных окончаний являются за-
прещенными и служат для игнорирования и подавления сигналов от
органов чувств, т.е. для отсечения бесполезной информации.
Одним из средств отсечения малозначащей информации в рас-
сматриваемом ниже контексте – отсечение факторов и процессов, не
имеющих большого значения для принимаемого решения и выделе-
ние важных, является определение «весов» (важности) критериев.
Выше уже отмечалось, что компьютерные технологии должны
использовать как объективные данные, так и субъективные оценки
руководителя, причем эти субъективные оценки должны быть фор-
мализованы.