Календарний розподіл виробничої програми, її оптимізація
37
ливі різного роду коригування по зміні номенклатури, кількості,
об’ємів робіт.
Слід відзначити, що квартальні та місячні періоди планування не є
випадковими. Вони традиційно визначають межі, відповідно до яких
кожний цех звітується перед керівництвом підприємства про виконання
своєї виробничої програми, а значить, кількісних та якісних показників
роботи, внаслідок чого підводяться
підсумки реалізації загальної мети
підприємства, тактичних цілей та оперативних завдань кожного цеху.
Цехи на основі номенклатурно-календарних планів формують на
кожний місяць виробничі програми по запуску та випуску закріплених
за ними виробів з урахуванням додаткових пропозицій з боку відділу
замовлень або виробничо-диспетчерського відділу та розподіляють їх
по дільницях (бригадах).
Доведення сформованої виробничої програми
до робочих місць вимагає врахування в ній конкретних умов, що скла-
лися, а також можливості виконання робіт у межах встановлених стро-
ків, результатів виконання попередніх виробничих завдань.
В цих умовах для дільниць та бригад розробляється два види ви-
робничих завдань: оперативно-календарний план запуску-випуску де-
талей
з урахуванням рівномірного та ритмічного випуску продукції, а
також змінно-добові завдання з конкретним закріпленням деталей
(операцій) за робочими місцями. Ця робота носить оперативний харак-
тер, відповідно і період, на який вона направлена, короткий – в межах
тижня, доби, зміни.
Формування цехових виробничих програм, їх доведення до робо-
чих місць, відповідне
коригування в процесі виконання регулярно
повторюється протягом року плановими службами та їх керівниками.
Виходячи з викладеного, виробничі програми цехів характеризу-
ються багатогранністю форм, певною періодичністю та деталізацією
розробки. Вертикальний структурний розріз їх складу являє собою
перелік послідовно розроблених виробничих програм та завдань від
рівня підприємства, цеху до окремих робочих місць
на дільницях та в
бригадах (табл.3.1).
Наведений перелік програм є узагальнюючим і тому приблизним.
На кожному підприємстві складається свій варіант структуризації про-
грам та завдань залежно від міри автоматизації та механізації вироб-
ництва та інших причин.
Для самостійних підприємств завдання по номенклатурі та асор-
тименту продукції ніхто не встановлює, але ця
проблема є досить ак-
туальною, тому що вона тісно пов’язана з їх виживанням у гострій
конкуренції. Відповідно, з врегулюванням товарно-грошових відно-
син, інтерес до проблеми вибору оптимального асортименту з метою
одержання максимального прибутку буде зростати.