162
В то же время вне зависимости от особенностей объекта, предмета
и условий деятельности конкретных социальных образований в системах
управления можно выделить принципиальные универсальные характери-
стики управленческой деятельности, которые позволяют системно клас-
сифицировать управленческую деятельность применительно к любым ти-
пам и классам социальных организованных систем.
Прежде всего в социальных системах управления
любого уровня
можно выделить функциональную и нефункциональную, творческую, дея-
тельность. Функциональная деятельность регламентирована, формализо-
вана, алгоритмизирована и нормативно и параметрально задана во време-
ни и пространстве по средствам, предмету, методам, способам, техноло-
гии выполнения, результатам деятельности, а деятельность нефункцио-
нальная, творческая, не регламентируется, не формализуется, слабо алго-
ритмизируется, не нормируется.
Естественно, функциональная деятель-
ность, отражающая зависимости и взаимосвязи элементов социальных ор-
ганизованных систем жизнедеятельности в форме технико-технологи-
ческих и организационно-экономических закономерностей, в силу ее ис-
кусственной формализуемости может быть выражена и эксплицирована в
различных инструктивно-методических и нормативных предписаниях.
Она составляет основу искусственной упорядоченности любой деятельно-
сти во
всех формах социальной организации жизнедеятельности и, соот-
ветственно, их систем управления. К функциональной деятельности мож-
но отнести любую производственную деятельность, все функции текуще-
го управления и ту часть деятельности стратегического управления, кото-
рая объективно формализуется и связана с подготовкой материалов для
выполнения основных этапов деятельности стратегического управления:
сбор исходных данных, обработка
, оформление информации и т. п. В то
же время творческая деятельность вследствие невозможности формально-
го отображения когнитивных процессов описательно может быть выра-
жена слабо. К этому типу управленческой деятельности относятся все
этапы деятельности стратегического управления, связанные с формирова-
нием итоговых выводов аналитической, прогностической деятельности,
целеполаганием и т. п.
Разделение управленческой
деятельности на функциональную и
нефункциональную достаточно условно, так как в «чистом» виде ни той,
ни другой не существует и в каждой в определенной степени «присутст-
вуют» элементы «функциональности» и «творчества», только степень,
«удельный вес» этого «присутствия» различный. Основой формализуемо-
сти функциональной производственной и управленческой деятельности
объективно является всеобщее операциональное разделение
и кооперация
труда. Например, в качестве таких операций в производственной деятель-