Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. Сучасний менеджмент організацій

Подождите немного. Документ загружается.

довоїради.Загальнізбориможутьприйнятирішенняпропередання

частиниїхповноваженьправлінню.

Правліннядієвідіменіакціонерноготоваристваумежах,передба

ченихстатутомтовариства.

Головоюічленамиправлінняможутьбутиособи,якіперебувають

ізтовариствомутрудовихвідносинах.

Види акцій і права акціонерів. Можливостіакціонерівщодоучасті

вуправліннітовариством,одержаннядивідендів,купівлітапродажу

ціннихпаперівзалежатьвідтипуакцій,якимивониволодіють.

Акціїможнакласифікуватизакількомаознаками(рис.1.4).

Рис. 1.4. Види акцій

Захарактеромрозпорядженняакціїподіляютьсянаіменнітана

пред’явника. Обіг іменних акцій постійно реєструється. Реєстр то-

вариства відображає інформацію про конкретного власника акції.

Іменніакціївластивідлязакритихакціонернихтовариств.

Акціїнапред’явниказастосовуютьсяувідкритихакціонернихто-

вариствах.Вонимаютьзначнусвободуобігу,перехідправавласності

непотребуєспеціальногореєстрування.

Занадійністюотриманнядивідендів(частинидоходупідприємства,

нарахованоїнаоднуакцію)акціїможутьбутипростими(рядовими)і

привілейованими(преференційними).Прості(рядові)акціїнезабез-

печуютьсвоїм власникам отримання гарантованого дивіденду.Його

обсяг визначають результати діяльності товариства. Привілейовані

(преференційні)акціїзабезпечуютьгарантіїїхвласникамщодоотри-

маннядивідендів;зафіксованийхарактердивідендівнезалежновідре-

зультатівроботитоваристваабопершочерговеправонаїхотримання.

Заможливістюучастівуправлінніакціонернимтовариствомєод-

ноголосні,безголоснітабагатоголосніакції.

Захарактером

розпорядження



акціями:

  напред’явника;

  іменні

Занадійністю

одержаннядивідендів:

  прості(рядові);

  привілейовані;

(преференційні)

Заможливостями

участівкеруванні:

  безголосні;

  одноголосні;

  багатоголосні

Видиакцій

Одноголосніакціїзабезпечуютьсвоїмвласникамможливістьбра-

тиучастьвуправліннітовариствомназагальнихзборахзапринци-

пом:“однаакція—одинголос”.

Безголосні акції не забезпечують своїм власникам право голосу

при вирішенні питань на загальних зборах акціонерів. Прикладом

безголоснихакційєпривілейованіакції.

Багатоголосніакціїзабезпечуютьсвоїмвласникамбільшніжодин

голосназагальнихзборахакціонерів.

Переваги акціонерного товариства:

 · виконання ефективного механізму зосередження грошових ре-

сурсів;

 · можливість досягнення економічних переваг за рахунок здійс-

неннямасштабноговиробництва;

 · обмеженавідповідальністьвласниківпідприємства;

 · організаційна стійкість підприємства, стабільний характер його

функціонування;

 · власникиакційнепретендують на отриманнясвоєїчасткипри-

бутку,вонизадовольняютьсядивідендами,розмірякихнабагато

меншийза середнійприбуток.До тогожакціонерне товариство

можеіпризупинитивиплатудивідендів;

 · щоб стати власником, особі достатньо придбати акції підприєм-

ства.

недоліки акціонерного товариства:

 · тривалийперіодствореннятовариства;

 · значне відокремлення багатьох акціонерів від реального управ-

ліннятовариством;

 · бюрократизаціяорганівкерівництва,загрозатого,щоменедже-

ри не завжди будуть дотримуватимуться інтересів власників

акцій;

 · подвійнеоподаткування(прибутківакціонерноготовариства,по-

тім—отриманихдивідендів).

1.6.3. товариство з обмеженою відповідальністю

Товариством з обмеженою відповідальністю є товариство, що

має статутний фонд, розподілений на частини, обсяг яких визна

чається установчими документами. Учасники товариства несуть

відповідальністьумежахвнесківустатутнийфонд.Складорганів

керівництватовариствазобмеженоювідповідальністюнаведенона

рис.1.5.

Рис. 1.5. органи керівництва товариства

з обмеженою відповідальністю

Обсягстатутногофондуповиненбутинеменшимвідсуми,екві-

валентної 625 мінімальним заробітним платам (виходячи зі ставки

мінімальноїзаробітноїплатнінамоментствореннятовариствазоб-

меженоювідповідальністю).

Домоментуреєстраціїтовариствакоженізйогоучасниківзобов’я-

занийвнестинеменшніж30%зазначеноговустановчихдокументах

внеску.Цілкомвнестисвійвнесокучасникзобов’язанийнепізніше

рокупісляреєстраціїтовариства.

збори учасників. Цевищийоргантовариствазобмеженоювідпо-

відальністю.

Зборискладаютьсязучасниківтоваристваабопризначенихними

голів. Учасники мають кількість голосів пропорційно до обсягу їх

часткиустатутномуфонді.Збориучасниківтоваристваобираютьго-

ловутовариства.

До компетенції зборів учасників товариства з обмеженою відпові-

дальністю належать:

 · обранняголовитовариства;

 · визначення основних напрямів діяльності товариства, затвер-

дженняйогопланівізвітівпроїхвиконання;

 · внесеннязмінустатуттовариства;

 · обранняівідкликаннячленіввиконавчогооргануіревізійноїко-

місії;

 · затвердження річних результатів діяльності товариства, затвер-

дження звітів висновків ревізійної комісії, порядку розподілу

прибутківіпокриттязбитків;

 · створення,реорганізаціяіліквідаціядочірніхпідприємств,філій,

затвердженняїхстатутівіположень;

 · ухваленнярішеньпропритягненнядомайновоївідповідальності

посадовихосіборганівуправліннятовариства;

Збориучасників

(головатовариства)—вишийорган

Директортовариствачидирекціяначолі

згенеральнимдиректором—виконавчийорган

Ревізійнакомісія—

контрольнийорган

 · затвердженняправилпроцедуритаіншихвнутрішніхдокументів

товариства,визначенняйогоорганізаційноїструктури;

 · визначення умов оплати праці посадових осіб товариства, його

дочірніхпідприємств,філійтапредставництв;

 · затвердженнядоговорів(угод),укладенихнасуму,якаперевищує

вказанувстатутітовариства;

 · прийняття рішень про припинення діяльності товариства, при-

значення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного ба-

лансу;

 · встановленняобсягу,формиіпорядкувнесенняучасникамидо-

датковихвкладів;

 · прийняттярішеньпропридбаннятовариствомчасткиучасника;

 · виключенняучасникаізтовариства.

Статутомтовариствадокомпетенціїзагальнихзборівможутьбути

віднесенііншіпитання.

Майжезусіхпитань,щоналежатьдокомпетенціїзборівучасни-

ківтовариствазобмеженоювідповідальністю,рішенняприймаються

більшістюголосів.Увипадках,передбаченихустановчимидокумен-

тами,допускаєтьсяприйняттярішеньшляхомопитування.

ревізійна комісія. Здійснює контроль за діяльністю дирекції

(директора) товариства з обмеженою відповідальністю. Створю-

єтьсязборамиучасниківтовариствазїхзагалуукількості,перед-

баченій установчими документами, але не менше від трьох осіб.

Членидирекції(директор)неможутьбутичленамиревізійноїко-

місії.

До компетенції ревізійної комісії товариства належать:

 · перевіркадіяльностідирекції(директора)товаристванадоручення

зборівчизособистоїініціативинавимогуучасниківтовариства;

ревізійнакомісіямаєправовимагативідпосадовихосібтовариства

наданняїйусіхнеобхіднихматеріалів,бухгалтерськихчиінших

документівіособистихпояснень;

 · представленнядоповідівищомуорганутовариствапрорезультати

здійсненихнеюперевірок;

 · складаннявисновківзарічнимизвітамиібалансами;безвисновків

ревізійноїкомісіїзбориучасниківтоваристванемаютьправаза-

тверджуватибаланстовариства;

 · право порушувати питання про скликання позачергових зборів

учасниківпривиникненнізагрозиінтересамтовариствачивияв-

леннізловживаньпосадовихосібтовариства.

Дирекція (директор) товариства з обмеженою відповідальніс-

тю. У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється ви-

конавчийорган,підзвітнийзборам:колегіальний(дирекція)чиод-

ноособовий (директор). Дирекцію очолює генеральний директор.

Членами виконавчого органу можуть бути особи, які не є учасни-

камитовариства.

Компетенція дирекції (директора) товариства:

 · вирішеннявсіхпитань,пов’язанихздіяльністютовариства,зави-

няткомтих,щоналежатьдовинятковоїкомпетенціїзборівучас-

ників;

 · частинаповноважень,переданадирекціїтовариствазарішенням

зборів;

 · організаціявиконаннярішеньзборівтовариства.

Дирекція(директор)немаєправаприйматирішення,обов’язкові

дляучасниківтовариства.

Дирекція (директор) діє від імені товариства в межах, визначе-

нихустановчимидокументами.Генеральнийдиректормаєправобез

довіреностідіятивідіменітовариства.

Генеральнийдиректор(директор)неможебутиодночасноголо-

воюзборівучасниківтовариства.

1.6.4. товариство з додатковою відповідальністю

Цетовариство,статутнийфондякогоподіленийначасткиуви-

значенихвустановчихдокументахобсягах.

Учасники означеного товариства відповідають за його боргами

своїмивнескамивстатутнийфонд,авразінедостатностіцихсум—

додатковоналежнимїммайномпропорційнодовнескукожногоучас

никазурахуваннямчислакратності.

Управліннядіяльністютоваристваздодатковоювідповідальніс-

тюздійснюєтьсяаналогічнодоуправліннятовариствомзобмеженою

відповідальністю.

1.6.5. змішане (командитне) товариство

До складу його входять учасники з повноювідповідальністю за

зобов’язаннятовариствавсімсвоїммайном,атакожодинабобільше

учасниківзобмеженоювідповідальністю(вкладники).

Якщо в командитному товаристві беруть участь два або більше

учасників з повною відповідальністю, вони солідарно відповідають

заборгамитовариства.

особливостями змішаного (командитного) товариства є такі:

 · керуваннядіяльністюкомандитноготоваристваздійснюютьтіль-

киучасникизповноювідповідальністю,вкладникинемаютьпра-

ваперешкоджатиїмуцьому;

 · вкладникможевступитив командитнетовариствошляхомвне-

сеннягрошовихчиматеріальнихвнесків.Сукупнийобсягвнесків

вкладниківнемаєперевищувати50%майнатовариства,визна-

ченогов установчомудоговорі.На моментреєстраціїкомандит-

ного товариства кожний із вкладників повинен внести не менш

ніж25%своговнеску.

Вкладники командитного товариства мають право:

 · діятивідіменікомандитноготоваристватількиза наявностідо-

рученняівідповіднодонього;

 · вимагатипершочерговогоповерненнявнескувразіліквідаціїтова-

риства;

 · вимагатинаданнярічнихзвітівібалансів,атакожзабезпечення

можливостіперевіркиправильностіїхскладання.

Управління змішаним (командитним) товариством здійснюють

тількиучасникизповноювідповідальністю.

Командитне товариство, крім підстав,зазначених для всіх това-

риств,припиняєсвоюдіяльністьуразівибуттявсіхучасниківзпов-

ноювідповідальністю.

Якщоізтовариствавибуливсівкладники,тоучасникизповною

відповідальністюможутьперетворитийогонаповнетовариствошля-

хомвнесеннязміндоустановчогодоговоруідержавногореєстру.

У разі ліквідації командитного товариства передбачений такий

порядок розподілу його грошових коштів і виручки від продажу

майна:

 · наоплатупраціпрацівників;

 ·навиконаннязобов’язаньпередбанками;

 ·нарозрахунокізбюджетами;

 ·нарозрахункизіншимикредиторами;

 ·нарозрахункизвкладникамитовариства;

 ·наповерненнявкладівучасникамізповноювідповідальністю.

1.6.6. Повне товариство

Це таке товариство, всі учасники якого займаються спільною

діяльністюінесутьсолідарнувідповідальністьзазобов’язаннямито

варистваусімсвоїммайном.

Повнетовариствадієнаосновіустановчогодоговору,вякомуви-

значенообсягчасткикожногоучасника,обсяг,складіпорядоквне-

сеннявкладів,формуучастіусправахтовариства.

Управління діяльністю повного товариства здійснюється за за-

гальноюзгодоювсіхучасниківіпередбачаєвирішеннятакихпитань:

 ·зміниідоповненняустановчогодоговору;

 ·участьтовариствавіншихоб’єднаннях;

 ·створеннядочірніхпідприємств,філій,представництв;

 · укладеннядоговорівнавизначенусуму;

 ·вихід(виключення)учасниківзіскладутовариства;

 ·розподілприбутківтазбитківтовариства;

 ·притягнення учасників до відповідальності за порушення уста-

новчогодоговору;

 ·реорганізаціяталіквідаціятовариства;

 ·іншіпитаннязазгодоюучасників.

Длявирішеннякожногоокремогопитаннянеобхідназгода(одно-

голосність)усіх учасників;якщоє запереченнянавітьодногоучас-

ника,рішеннянеприймається.

Якщодоскладуповноготовариствавходятьбільшніжтрифізичні

абоюридичніособи,тойогодіяльністьнабуваєтакихособливостей:

 · рішенняприймаютьсябільшістюголосівучасників,яківизнача-

ються відповідно до обсягу майнового вкладу (або за кількістю

учасників,кожномузякихналежитьодинголос);

 · визначаєтьсяперелікпитань,щовирішуютьсябільшістюголосів;

 · рішення, прийняте більшістю голосів, є обов’язковим для вико-

наннявсімаучасниками,алеменшістьучасниківможеоскаржити

йоговсудовомупорядку;

 · повноваженнянаведеннясправтоваристваоформляютьсядові-

реністю,якупідписуютьусіучасники;

 · уповноважений може бути звільнений від управління справами

товариства за наявності поважних причин на основі рішення,

прийнятогоодноголосновсімаучасникамитовариства;

 · умовами прийняття в товариство нових членів є загальна згода

всіхучасниківтапідписанняновогоустановчогодоговору.

Рішенняпроліквідаціюповноготоваристваприймаєтьсявтаких

випадках:

 ·виходузіскладутоваристваодногозучасників;

 ·оголошення одного з учасників недієздатним або неплатоспро-

можним;

 ·закінченнятерміну,наякийбулостворенотовариство;

 ·наявності вимоги кредитора, який наклав стягнення на майно

одногозучасниківтовариства;

 ·неможливостідосягненняцілейтовариства.

Уразінестачінаявногомайнадлясплатиборгівзатовариствопри

йоголіквідаціїучасникинесутьвідповідальністьусімсвоїммайном.

Учасникитовариствавідповідаютьзайогоборгинезалежновідтого,

виникливонипіслячидоїхвступудотовариства.

Контрольні питання і завдання

 1.Назвітьзагальніхарактеристикиорганізацій.

 2.Розкрийте зміст основних законів функціонування і розвитку

організацій.

 3.Які особливості функціонуваннямаютьорганізаціїнакожному

етапівласногорозвитку?

 4.Розкрийтевластивостіорганізаціїяксистеми.

 5.ЯкітипиорганізаційдіютьвУкраїні?

 6.Назвітьосновнівидигосподарськихтовариств.

 7.Розкрийтеособливості,перевагиінедолікигосподарськоготова-

ристваякорганізаційно-правовоїформигосподарювання.

 8.Назвітьорганикерівництваакціонерноготовариства,розкрийте

їхосновнізавданняіповноваження.

 9.Вкажіть особливості, органи керівництва, переваги і недоліки

діяльностітовариствазобмеженоювідповідальністю.

10.У чому полягають особливості функціонування повного това-

риства?

РозДіЛ 2. оБ’єДнАння ПіДПриєМСтВ

У СтрУКтУрі еКоноМіКи

2.1. Сутність і мотиви інтеграції

підприємств

інтеграція (лат. integer — цілий)— об’єднання економічних

суб’єктів, поглиблення їх взаємодії, розвиток зв’язків між ними

[68];рівеньспівпраціміжчастинамиорганізації,якийзабезпечуєдо-

сягненнястратегічнихцілейзурахуваннямвимогзовнішньогосере-

довища[113].

Мотивами об’єднання підприємств є:

 · зменшеннявитратвиробництваврезультатіспільноїдіяльності;

 ·отримання нових можливостей реалізації продукції, робіт або

послуг;

 ·підвищеннядієвостімаркетингу;

 ·розширеннявиробничихможливостей;

 ·освоєнняновихринківзбуту;

 ·скороченнякапітальнихвитрат,ризикупристворенніновихви-

робничихпотужностей;

 ·освоєнняновихсфервиробничо-господарськоїдіяльності;

 ·спільнекомплексневикористанняджерелресурсів;

 ·можливістьуникненнясезонностівроботі;

 ·наближеннянауково-технічноїбазидовиробництва;

 ·комплексневикористаннявідходіввиробництва;

 ·економіятранспортнихвитрат;

 ·зменшенняконкуренціїнавласномуринку;

 ·придбанняціннихноу-хау,репутаціїторговоїмаркиіншогопід-

приємства;

 ·розширеннякапіталу,матеріальноїбази,джерелпостачаннясиро-

вини,матеріалівабоготовоїпродукції;

 ·об’єднання фінансових ресурсів для здійснення науково-дослід-

ницькоїроботиіподальшогорозвитку.

2.2. загальна класифікація об’єднань

підприємств

У практиці бізнесу склалися різноманітні типи об’єднань під-

приємств,щовідрізняютьсязалежновідцілейспівпраці,характеру

господарськихвідносинміжучасниками,рівнясамостійностіпідпри-

ємств,щовходятьдооб’єднання.

Дооб’єднаньпідприємствналежатьконцерни,консорціуми,хол-

динги,асоціації,картелі,синдикатитощо(табл.2.1).

Таблиця 2.1

типи об’єднань підприємств

Класифікаційна

ознака

організаційні форми об’єднань

Об’єднання



картельноготипу

Картель,синдикат,пул

Договірні

об’єднання

Асоціація,корпорація

Статутні

об’єднання

Консорціум,трест,концерн,холдинг,промислово-фінансова

(фінансова,торговельна)група

Інституціональні

об’єднання

Виробничеоб’єднання,науково-виробничеоб’єднання,

міжгалузевеоб’єднання,територіальнеоб’єднання

2.2.1. об’єднання картельного типу

Картель. Картель (фр.cartel,італ.cartelio —документ)—форма

об’єднаннявиробниківчиспоживачів,гласначинегласнаугодагрупи

близькихзапрофілемпідприємств,фірм,компанійпроквотування,

обсягивиробництваіпродажу,ціни,ринкизбуту,обмінліцензіями,

стандартизаціюпродукції,обміндосвідомуправління.

Картель створюється на тривалий період (5–10 років) із метою

збільшенняприбутків шляхомрегламентаціїконкуренціївсередині

об’єднанняістримуваннязовнішньоїконкуренціїзбокуфірм,якіне

єучасникамиоб’єднання.

Картельнаугоданезавждиоформлюєтьсяписьмово.Вонаможе

бути укладена негласно, у вигляді секретних положень, що допов-

нюють офіційний текст, або у формі “джентльменських домовле-

ностей”.

Підприємства—членикартельноїугодизберігаютьюридичну,фі-

нансову,виробничу,комерційнусамостійність.

Характерними ознаками картелює:

 · договірнийхарактероб’єднання;

 · збереження права власності учасників і забезпечення завдяки

цьомугосподарської,фінансовоїтаюридичноїсамостійності;