щих зарождению новых структур и механизмов. В этой фазе по-
лучает развитие новая институциональная среда, обеспечиваю-
щая экономическую деятельность в условиях рынка;
• третье — структурная перестройка, целью которой яв-
ляются регулирующие воздействия государства и рыночных
механизмов на национальную экономику, приводящие ее вос-
производственную, отраслевую, региональную и технологичес-
кую структуры в состояние, отвечающее новым стратегичес-
ким, социально-политическим и экологическим целям.
Таким образом, под переходными следует понимать процес-
сы преобразования содержания и структуры, мотивации эконо-
мической деятельности, адаптации ее к условиям и требованиям
внутреннего и внешних рынков, что обусловлено изменениями
экономического, государственного и общественного порядка.
Характер переходных процессов определяет два типа пере-
ходной экономики. Первый тип базируется на процессах, раз-
вивающихся эволюционным путем. Примером могут служить
экономические преобразования в Беларуси. Другой тип осно-
вывается на радикальной перестройке экономики, так называе-
мой «шоковой терапии», когда новое создается по принципу
«разрушения всего старого» (экономика Польши, России).
Имеющийся опыт реализации этих процессов показывает, что
первый путь менее разрушителен, требует более низких транс-
акционных издержек, в социальном плане не вызывает резких
социальных потрясений и обнищания народа.
Эволюционный путь развития определяется специфической
закономерностью функционирования переходной экономики —
инерционностью воспроизводственного процесса, его непре-
рывностью, которые предопределяют невозможность быстрой
замены существующих форм другими. Такая замена деформи-
рует производственный процесс, ведет к спаду производства.
Инерционность воспроизводства в этом смысле предполагает
сохранение в переходной экономике старых экономических
структур и механизмов, и прежде всего прежних структур про-
изводства и управления, преобразование которых также требу-
ет времени. Не могут быстро измениться сложившаяся соци-
ально-экономическая структура общества, деятельность сущест-
вующих институтов, хозяйственный механизм и другие состав-
ляющие экономики.
Огромное влияние на переходные процессы оказывает состо-
яние кадров. Для них также характерна инерционность, так
как кардинальные изменения в содержании знаний и навыков
работы кадров невозможно осуществить быстро.
407