Глава 44. Бедность как индикатор национальной безопасности: способы измерения, группы риска, ... 717
сопровождается ростом налогового бремени на фонд оплаты труда, так как
обязательства государства по социальным выплатам за счет начислений на
фонд оплаты труда не только не сокращаются, а, наоборот, постоянно увели-
чиваются. Работодатели, и прежде всего нарождающийся класс мелких и
средних предпринимателей, отреагировали на это тем, что стали скрывать
свои доходы от налогообложения.
• Беспрецедентный рост дифференциации оплаты труда. За период с 1991
по 1999 г. уровень дифференциации оплаты труда вырос в 4 раза. Данные за
март 2001 г. позволяют предположить, что рост неравенства в оплате труда
продолжает увеличиваться. Его следует расценивать положительно только в
том случае, если он способствует увеличению производительности труда и со-
ответственно приводит к экономическому росту. Вместе с тем в России доста-
точно длительный период времени рост дифференциации не приводил к эко-
номическому росту. Имевший место после августовского кризиса 1998 г. эко-
номический рост также мало связан с ростом производительности труда.
Поэтому кумулятивный эффект от роста дифференциации оплаты труда не
следует расценивать как успех проводимых реформ. Скорее, наоборот, при
таком уровне дифференциации нет экономических перспектив для становле-
ния среднего класса.
Дифференциация заработной платы складывается из-за межотраслевого и
внутриотраслевого неравенства в оплате труда. Наиболее высокие заработки
концентрируются в ТЭКе, цветной металлургии, сфере финансов, кредито-
вания и страхования. Минимальным уровнем оплаты труда отличаются бюд-
жетные сферы и сельское хозяйство. В III квартале 2003 г. средняя заработная
плата отрасли, занимающейся добычей и переработкой природного газа (мак-
симальный для России уровень), в 9 раз превышала среднюю зарплату в сель-
ском хозяйстве (минимальный для России уровень).
В некоторой степени низкий уровень заработной платы в 1990-е гг. ком-
пенсировала вторичная занятость. Официальная статистика
1
показывает рас-
тущие масштабы распространения вторичной занятости в целом: за период
1996-2002 гг. доля работающего населения, имевшая дополнительную заня-
тость, увеличилась в 3 раза (с 1,3 до 4,4%)
2
. Независимые обследования фик-
сируют большие масштабы вторичной занятости. Так, по данным ВЦИОМа
(1998 г.), во вторичную занятость вовлечено от 11 до 17% работающих
3
, по
данным ЦИРТ ИЭ РАН (1999 г.) - около 30% работающих (38% мужчин и
25% женщин), а по данным ИСЭПН РАН (2000 г.) - от 30 до 50%
4
. Кроме того,
увеличивается доля работников, ищущих дополнительную занятость.
Только в 2000-2002 гг. их доля возросла более чем в 2 раза (с 6% в феврале
2000 г. до 14% в феврале 2002 г.)
5
.
Однако вторичная занятость доступна далеко не всем работникам. Большин-
ство работающих хотели бы иметь дополнительную занятость, но они имеют
объективные ограничения, связанные либо с состоянием здоровья, либо с ог-
раничением доступа на рынок вторичной занятости, либо с режимом занятости,
1
Вторичная занятость, официально регистрируемая обследованиями Госкомстата России, не
учитывает скрытую (как легальную, так и нелегальную) занятость.
2
Обследование населения по проблемам занятости. 2002. Февраль. М: Госкомстат России, 2000.
С. ПО.
3
Мониторинг общественного мнения. ВЦИОМ, Интерцентр; Академия народного хозяйства.
М.: ВЦИОМПРЕСС, 1997. № 3; 1998. № 3.
4
Увицкая Ю.С. Основная и дополнительная работа: различия, взаимосвязь и влияние на образ
жизни населения России. М.: ИСЭПН РАН, 2001. С. 3.
5
Рассчитано по: Обследование населения по проблемам занятости. Февраль 2002 г. М.: Госком
стат России, 2003. С. ПО.