148
личностное общение официально-делового характера; деловое
совещание (как групповое деловое общение); телефонный разго-
вор как дистантная коммуникация в деловой сфере и т.д. Пись-
менные жанры – это деловые (исходящие, входящие, гарантий-
ные) письма, отчет, устав, договор, акт, приказ, инструкция, дове-
ренность, резюме и др. Обучение моделированию речевых
жанров позволяет углубить и
расширить знания студентов об
официально-деловом стиле речи и его языковых средствах, что
является одной из главных целей курса.
Наряду с фоновыми знаниями обучаемые создают модели ре-
чевых жанров, активно осваивая типичные для каждого жанра
речевые клише (стереотипы). Так, например, они усваивают, что
в начале делового телефонного разговора уместны
речевые кли-
ше: – введите меня в курс дела; – можем ли мы считать, что; –
давайте условимся считать; – если я правильно понял вас; – наши
встречные предложения звучат так;
В середине и конце этого жанра делового общения употреб-
ляются иные речевые клише: – вы, конечно, согласитесь, что; –
если вы примете во внимание следующие факты; –
вывод состоит
в следующем...; – давайте подведем предварительные итоги и др.
Речевые клише каждого жанра неоднократно повторяются на
практических занятиях как в специально подобранных текстах,
так и во время ситуативных упражнений, диалогов, что позволяет
усилить практическую значимость курса для совершенствования
деловой профессиональной речи обучаемых.
Следует особо остановиться на специфике методов проведения
занятий
по курсу. В ходе ролевых и деловых игр, коммуникативно-
речевых тренингов, разыгрывания типичных ситуаций многократ-
но повторяются речевые клише частотных жанров; в игровой фор-
ме легче запоминаются компоненты моделей высказываний.
Интенсифицировать изучаемый материал, привлечь всех к
групповым коммуникативно-речевым тренингам, живому диалогу
помогает поэтапное привлечение элементов технологии проект-
ного моделирования.
Создание группового конспекта, схемы или
таблицы позволяет повторить материал несколько раз, а итоговое
высказывание создается, по существу, всей «малой учебной груп-
пой», что повышает уровень мотивации учебной деятельности,
осуществляемой «здесь» и «сейчас».
В заключение статьи отметим, что жизнь социума многооб-
разна. Она не стоит на месте, поэтому
программа курса «Культура
делового общения», безусловно, будет меняться, унифицировать-
ся в связи с появлением новых реалий в деловой сфере общения.
Это объективные причины новаций в частных (профессиональ-