соответствовать закону, устанавливающему среди прочих выходное пособие;
страхование по безработице; установленная законом общенациональная минимальная
заработная плата, способная удовлетворить основные жизненные потребности (жилище,
питание, образование, здоровье, досуг, одежда, гигиена, транспорт, социальное
обеспечение), с периодической ее корректировкой для поддержания покупательной
способности; невозможность сокращения заработной платы, за исключением случаев,
оговоренных в коллективных договорах и соглашениях; тринадцатая заработная плата,
основанная на полном окладе или на пенсионной выплате; компенсация за
дополнительную ночную работу; участие в прибыли по результатам работы, независимо
от жалованья, и, в исключительных случаях, участие в управлении компанией;
нормальный рабочий день продолжительностью не более 8 часов и рабочая неделя в 44
часа, возможность уменьшить рабочий день посредством соглашения или коллективного
договора; ежегодный отпуск с компенсацией, по крайней мере на 1/3 больше основной
заработной платы.
В результате Бразилия получила одно из самых жестких в мире трудовых
законодательств, в котором объем гарантий для работников явно превышает
экономические и социальные возможности страны.
В 1990-е гг. бразильское трудовое законодательство претерпело некоторые
реформы. В условиях общей либерализации хозяйственной жизни они должны сделать
трудовое регулирование более гибким; в то же время они предусматривают меры по
сокращению безработицы. Предпринимателям предоставлено право нанимать
определенный процент работников на условиях краткосрочных контрактов, по окончании
которых они могут быть уволены (Закон от 21 января 1998 г.).
Уголовное право и процесс
Принципы буржуазного уголовного права и уголовного процесса стали утверждаться
в Бразилии сразу после провозглашения независимости. Специальный декрет от 23 мая
1822 г. отменил пытки, а Конституция 1824 г. признала такие буржуазные идеи в
уголовном праве, как соразмерность тяжести преступления и наказания, равенство
граждан перед уголовным законом и т.д. В Конституции запрещались наказания, широко
использовавшиеся в колониальную эпоху, - конфискация имущества, железный ошейник,
выставление у позорного столба и т.п. УК Бразилии 1830 г. стал первым УК на
континенте. В нем отразилось влияние Уголовного кодекса Наполеона 1810 г.
Важный этап в развитии бразильского уголовного права связан с принятием УК
Бразилии 1890 г., испытавшем влияние либерального УК Италии 1889 г. Принятый в
обстановке роста демократических тенденций в стране и свержения монархии, он
отменил смертную казнь, упразднил бессрочные и позорящие наказания, упростил
систему наказаний. Этот Кодекс отказался также от одиночного тюремного заключения и
усилил значение исправительных элементов в тюремной системе.
Действующий в настоящее время УК 1940 г., основываясь на концепциях
"неоклассического" направления, также воспринял позитивистские концепции и идеи
"опасного состояния" личности. Многие положения этих кодексов были заимствованы из
итальянского УК 1930 г. В решении вопросов об ответственности лиц на первый план
выдвигаются факторы, связанные с опасностью личности, и именно они в первую
очередь определяют наказание, порядок и режим его отбывания, равно как ту или иную
меру безопасности. При этом основания, по которым назначаются меры безопасности,
настолько широки и неопределенны, что эти меры могут применяться по существу без
совершения данным лицом уголовно наказуемой акции.
По своей структуре УК 1940 г. следует обычным образцам стран континентального
права. Он имеет Общую и Особенную части, делящиеся на главы. Большинство статей
Общей части посвящено системе наказаний и их отдельным видам, назначению
наказаний и мер безопасности. Особенная часть различает преступления против
личности, собственности, общественного благосостояния и т.д.
Одной из отличительных черт УК Бразилии является то, что ответственность за
деяния, признаваемые преступлениями против национальной безопасности,
устанавливается не нормами УК, а отдельным законом. Закон о национальной