только их личной несвободой, но и наделом земли с пашней, покосом, лесом. В свою оче-
редь, заводовладельцы и администрация обязывались законодательством обеспечивать за-
водское население социальной защитой.
Еще в XVIII веке законодательство понуждало владельцев крепостных людей (в том
числе и предпринимателей) заботиться о своих подданных в случаях природных или общест-
венных бедствий. В первой половине XIX века на горных заводах Урала на основе проекта
горного положения, Горного Устава сложилась своеобразная система социального обеспече-
ния. Она заключалась в выплате пенсий, разовых пособий увечным, больным, престарелым,
вдовам и сиротам, в бесплатной выдаче продовольствия, в устройстве больниц, богаделен, в
льготном режиме землепользования и др. Как конкретизирует П.П. Бажов, «пенсионеров, ко-
торые могли бы жить на одну пенсию, в заводах не было». Его бабушка, муж которой «изро-
бился» на «огневой работе», получала свою вдовью половину в размере восьмидесяти четы-
рех копеек в год. Кроме денежной и лесной выдачи, ей полагалась еще мука из заводских ма-
газинов, но выдавалась в таком количестве, что даже впавшие в нищету пенсионеры не ходи-
ли в магазины: больше и быстрее можно было набрать кусков, пройдя по улице
.
Казенные и частные заводы различались по источнику финансирования обществен-
ного призрения. Для первых это были государственные средства, выдаваемые через кассу
заводоуправления, для вторых – прибыль предприятий или феодальные доходы владельцев
крепостного населения. По проекту горного положения 1806 года на каждом заводе должна
быть заведена богадельня для престарелых, увечных и немощных. «Богадельный капитал»
пополнялся за счет штрафных денег, процентных сборов с наград и пенсий, доходов част-
ных предприятий на казенных землях, многочисленных пошлин и т. п.
Такую модель об-
щественной опеки, сложившуюся на горнозаводском Урале в XVIII – первой половине XIX
веков исследователи называют «патерналистской»
. Взаимные «обязательные отношения»
заводчиков и рабочих вынуждали одних к необходимости организации социальной под-
держки, у других воспитывали уверенность в гарантированном ее получении.
После ликвидации крепостной зависимости система социального обеспечения пре-
терпела изменения, сохранив по «инерции» ведомственный характер с одной стороны, и
«ожидания» рабочих с другой. Так, владельцы частных заводов стремились перенести часть
социальных выплат на волостные правления, земства (в Пермской губернии они были вве-
дены в 1870 году, в Уфимской в 1875 году) и на семьи нетрудоспособных. В свою очередь,
просители о назначении пенсии, по-прежнему, обращались к «господам заводовладельцам»
или управляющим округа, даже если расходы назначались волостным правлениям, потому
что решение по этим делам принимал окружной управляющий.
Патернализм горноокружной системы Урала сродни социальной политике крестьян-
ской и казачьей общин не только попечительством о сирых и убогих. Несмотря на профес-
сиональные отличия, эти социокультурные группы оставались еще и земледельцами и, сле-
довательно, носителями общинных традиций землепользования.
Хотя заводская земельная монополия исключала общинное землевладение и передел
участков, отсутствие частной собственности рабочих на земельные и лесные угодья, народ-
ные представления о том, что земля, лес и их богатства не человеком нажиты, а Богом даны
на общую потребу, – все эти явления указывают не только на общие крестьянские корни, но
и на сходство в функционировании социально-экономической системы (завод, земледелие,
пограничная служба) и сословной психологии.
Пожертвования, будучи основным источником существования благотворительных
обществ, продолжали известную практику духовного и светского ведомств по сбору безы-
мянных подаяний или по подписным листам. Так, по всем православным церквям империи
организовывались сборы средств, например, в 1882 году: на распространение христианства
между язычниками, на православных поклонников в Палестине, на распространение право-