§ 7. Отношения по ведению коллективных переговоров
153
говоров и соглашений. Основанием для возникновения отношений по ведению
коллективных переговоров является волеизъявление любого из перечисленных
субъектов, наделенного полномочиями по заключению коллективного договора или
соглашения. В свою очередь субъект, получивший приглашение приступить к
коллективным переговорам, обязан принять его и вступить в данные переговоры.
Невыполнение этой обязанности может стать основанием для привлечения к ад-
министративной ответственности.
Основанием для возникновения отношений по заключению коллективных дого-
воров, соглашений является добровольное волеизъявление полномочных субъектов.
Однако представители работодателя не могут необоснованно отказаться от их заклю-
чения. В связи с чем основанием для возникновения данных отношений может стать
судебное решение о незаконности отказа от заключения коллективного договора или
соглашения, которое обязывает представителей работодателя заключить коллектив-
ный договор или соглашение на условиях, признанных судом обоснованными.
Основанием для изменения отношений по ведению коллективных переговоров
также может стать волеизъявление участников этих переговоров, которые вправе
изменять и дополнять свою позицию на переговорах.
Основанием для изменения отношений по заключению коллективных договоров и
соглашений может стать волеизъявление сторон по внесению изменений в данные
нормативные акты, а также решения полномочных государственных органов,
признавших положения коллективного договора или соглашения противоречащими
законодательству.
Основаниями для прекращения отношений по ведению коллективных пере-
говоров являются составление протокола разногласий, обжалование отказа пред-
ставителей работодателя от заключения коллективного договора или соглашения на
предлагаемых представителями работников условиях и, наконец, заключение
коллективного договора или соглашения. Таким образом, окончание отношений по
коллективным переговорам может стать началом отношений по заключению
коллективных договоров или соглашений.
Основаниями прекращения отношений по заключению коллективных договоров и
соглашений являются истечение срока названных нормативных актов, досрочное
исполнение содержащихся в коллективных договорах и соглашениях условий,
досрочное прекращение коллективного договора или соглашения по взаимному
волеизъявлению его сторон, признание недействительным коллективного договора
или соглашения судом. Прекращение отношений по заключению коллективных
договоров и соглашений позволяет полномочным субъектам начать процедуру по
ведению коллективных переговоров. Следовательно, прекращение отношений по
заключению коллективных договоров и соглашений позволяет субъекту,
наделенному соответствующими полномочиями, направить предложение о ведении
коллективных переговоров с целью заключения новых договоров. Такое пред-
ложение, как уже отмечалось, является основанием для возникновения отношений по
ведению коллективных переговоров. Таким образом, отношения по ведению
коллективных переговоров и отношения по заключению коллективных договоров и
соглашений взаимообусловлены, окончание одних становится началом других.
Возможность перехода отношений по ведению коллективных переговоров в отно-
шения по заключению коллективных договоров и соглашений и, наоборот, перехода