ВВЕДЕНИЕ
8
Введение
В настоящее время большинство российских предприятий сталкиваются с серьез-
ными финансовыми проблемами и жесткой конкуренцией со стороны как западных, так и
отечественных товаропроизводителей. Имея ограниченные ресурсы, они должны действо-
вать быстро и эффективно, проникать на мировые рынки, использовать новые технологии,
совершенствовать организационную структуру, товарные, финансовые и информацион-
ные потоки, внутренний и внешний документооборот. Переход к рыночной экономике,
при которой объем производства предприятия, материально-техническое снабжение и
сбыт продукции не планируются и не регламентируются вышестоящими органами, требу-
ет иного подхода к построению и применению автоматизированных систем управления
(АСУ).
Существовавшие на большинстве крупных и средних предприятий АСУ, которые
были созданы за более чем 30-летний период (первые концепции АСУ были разработаны
еще в 60-х годах), выполняли, как правило, функции автоматизации трудоемких, рутин-
ных вычислительных и информационных процессов. На АСУ в то время возлагались
большие надежды, но эти идеи реализовать не удалось, поскольку АСУ или вообще не
выполняли функции управления, или эффективность их работы была не достаточна для
решения задач производства. АСУ так и не сделались настоящими управляющими систе-
мами. В лучшем случае на предприятиях внедрялись отдельные подсистемы по автомати-
зации бухгалтерского учета, отдела кадров, в основном осуществляющие задачи обработ-
ки информации для различного рода отчетности. Такие АСУ не предлагают вариантов
управленческих решений, т.к. были по сути вспомогательными информационными систе-
мами (ИС).
Проблема, перед которой оказались российские предприятия, заключается в том,
что установленные на них АСУ перестали удовлетворять требованиям, которые предъяв-
ляют современные динамичные бизнес-системы. Изменилась точка зрения на основные
функции автоматизированных систем, в том числе в устаревшей технологии проектирова-
ния таких систем. Анализ автоматизации деятельности промышленных предприятий по-
казывает, что за исключением немногочисленных заводов-автоматов в настоящее время
отсутствуют системы, которые вырабатывают управляющие воздействия на уровне пред-
приятия.
Концепция АСУ потерпела кризис к началу 90-х годов. На смену классическим АСУ
пришли корпоративные ИС (КИС), и старая терминология стала вытесняться новой.
На рынке современных КИС в настоящее время господствующее положение занимают
системы, соответствующие стандарту MRP-II. Одним из типичных представителей такого
рода систем, реализующей все функции данного стандарта, является система Baan ERP.
Данное учебное пособие предназначено для использования при изучении курса
«Корпоративные информационные системы». Для работы с любой КИС необходимо об-
ладать определёнными знаниями об ее архитектуре и функционале.
В Интернете и печатной периодике встречаются статьи, посвящённые вопросам
внедрения и реализации КИС. Такие материалы также можно использовать в процессе
обучения по указанному курсу.
Структурно пособие состоит из четырнадцати глав, обозначая основные темы кур-
са «Корпоративные информационные системы».
Главы 1 и 2 являются теоретическим введением в курс. Здесь рассматриваются
предпосылки автоматизации, важность и актуальность такого шага для предприятий. Вво-
дится понятие КИС, рассмотрены причины необходимости реконструкции и пересмотра