создание отдела (группы по обеспечению качества);
выделение уполномоченного по качеству от руководства предприятия;
осуществление надзора за деятельностью по обеспечению качества со сто-
роны высшего руководства предприятием;
В. Работа с персоналом
организация изучения политики качества всеми сотрудниками предприя-
тия;
обучение высшего управленческого персонала вопросам современного ме-
неджмента качества;
мотивация персонала
4.1.1. Политика в области качества.
Для уверенности в том, что качество воспринимается серьѐзно всеми членами ор-
ганизации, высшее руководство должно определить и опубликовать Политику Качества
предприятия. Она определяет цели качества для всех работников и помогает продемон-
стрировать следование высшего руководства целям качества. После утверждения полити-
ки в области качества, высшее руководство несѐт ответственность за понимание, осу-
ществление и поддержку этой политики на всех уровнях организации.
С практической точки зрения от предприятия требуется предпринять следующие
действия:
определить и документировать политику предприятия в области качества;
определить и документировать цели предприятия в области качества;
определить и документировать обязательства предприятия по качеству.
Документ (Политика в области качества) содержит цели, которых предприятие же-
лает достичь, а также обязательства предприятия по качеству. Перед тем, как документи-
ровать все положения этой политики, они должны быть в полной мере осмыслены выс-
шим руководством компании.
Политика в области качества является начальной точкой программы руководства
качеством предприятия: это означает готовность предприятия следовать этой программе и
каждодневно повышать еѐ эффективность.
Политика является целью деятельности, как исполнителей, так и руководящего
звена предприятия, включая совет директоров. Лучшая стратегия состоит в осуществле-
нии программы по обучению каждого сотрудника от руководителя предприятия до самого
младшего работника деталям политики и особенностям еѐ применения в задачах их пер-
сональной деятельности.
Этот пункт требует от поставщика, чтобы представленная политика была осмысле-
на, осуществлена и поддержана на всех уровнях организации. Многие аудиторы действи-
тельно требуют наличия обучающих и информационных программ по распространению
политики качества и оценивают уровень знаний персонала компании в этом вопросе.
4.1.2.1. Ответственность и полномочия.
Этот пункт требует от компании определить и документировать ответственность,
полномочия и взаимосвязи всего персонала, чья деятельность влияет на качество. Особое
внимание уделяется тем, кто несѐт ответственность и полномочия по управлению несоот-
ветствующей продукцией и услугами, в чьи обязанности входит: