революционному меняло и отметало правителей, что психология неприятия и свержения
переносилась и на любое начальство. «Чтобы заслужить казарменный авторитет,
достаточно было игнорировать начальство», — пишет Сергей Довлатов в повести «Зона»
(Октябрь, 1991. № 12. — С. И).
Ученый призван показывать, как спокойно и сердечно можно принимать статус
человека, его положение, должность. Да, ты профессор, а декан всего лишь доцент, но он
декан, будем его уважать за это. Парадоксально, но такое уважение поднимает авторитет
не только декана, но и профессора.
Не будем дожидаться похорон, чтобы выразить свое восхищение человеком —
восхитимся живым, теплым! Наконец, будем оберегать молодежь от конфликтов с
начальством. «Оскорбление не достигает мудреца», — говорил Сенека. «Мало служить
из-за [182] одной корысти, — замечает в сказке В. И. Даля Катерина своему мужу. — Нет,
Иван, послужи-ка ты... под оговором, под клеветою, верою и правдою, как служат на Руси
из одной ревности да из чести».
Когда мне говорят, что вот, мол, умница ученый не ужился, не сработался с серым
деспотом, бездарным начальником, я думаю, что ученый этот не так умен, коль скоро не
нашел в себе сердечного тепла, чтобы разглядеть хорошие стороны в своем шефе.
Даже если начальство не хватает звезд с неба, будем великодушны и
доброжелательны: время, жизнь, живая цепь событий расставит все на свои места. Наша
миссия — в созидании и любви. Нелишне помнить, что во Франции был генерал Бурбаки,
который прославился тем, что не выиграл ни одного сражения, и благодарные (а может,
благородные) французы поставили ему памятник. Как тепло жить среди таких людей!
Известный французский биолог, кавалер ордена Почетного легиона Альбер Жакар в
интервью изложил свой взгляд на единство ума и любви: «Я бы сказал, что ум существует
только тогда, когда его составной частью является любовь. Любить:— значит иметь с кем-
то особенные отношения. Являются ли эти отношения составной частью интеллекта? Я
считаю, что да» (Трезвость и культура, 1990, № 10. — С. 13).
Отношение ученого к коллегам
Два человека трудились над докторскими диссертациями, и в науке дела их шли
одинаково успешно, а на работе — у одного постоянные конфликты, у другого — все
хорошо. «Как Вам удается избегать зависти? Почему Вам не вставляют палки в колеса?».
И Александр Тимофеевич Хроленко (теперь уже профессор, доктор наук) ответил тогда:
«А я действую лаской. Хорошо отношусь к людям». Тут же припомнилось, что и мне,
ассистенту, он подписывал свои письма удивительными словами «Низко кланяюсь».
Какой пример может подать ученый в отношении к коллегам, сотрудникам, людям
равным по статусу? Этот пример — в отсутствии злословия, зависти, зла к кому бы то ни
было.
Доктор биологических наук С.В. Сперанский проводил эксперимент. Человеку где
плохо? У стоматолога. Рядом с креслом помещали коробку, в которой были мыши. Ни
врач, ни пациент не знали о содержимом коробки. В соседнем кабинете, где никто никому
зубы не лечил, тоже находилась коробка, и тоже с мышами. Так вот, оказывается, что,
если рядом человеку плохо, у мышей по сравнению с контрольной группой портятся
показатели. Пациент терпит, притворяется, что не боится, а мыши [183] по каким-то
таинственным каналам считывают всю правду о ситуации.
Точно так же, если не в большей степени, и мы чувствуем других людей, а они
чувствуют нас. У И.А. Бунина есть очень глубокая мысль: «Да не так уж отличен один
человек от другого, моя дорогая».
Отсутствие внутреннего зла, раздражения, равнодушия — это уже хорошо, но есть и
более высокий уровень — отказ от деления людей на друзей и просто знакомых, своих и
чужих.
Не один раз помогли мне люди, с которыми я всего только наспех здоровалась; не