Гущин И.В. Трудовое право

Подождите немного. Документ загружается.

211

Трудоустройство является важнейшимэтапом профессиональной

реабилитации инвалида,включающимвсебя процесспоиска подходя-

щейработыиустройствананее.

Вомногихстранахзаконодательнозакрепленаобязанностьработо-

дателяпредоставлятьопределеннуючастьрабочихместинвалидам.Рес-

публикаБеларусьнесоставляетисключение.Кпримеру,вЗаконе«Осо-

циальнойзащитеинвалидоввРеспубликеБеларусь»от11.11.1994г.№

1224-XII(вред.от29.10.2004г.)определеносозданиенанимателямиспе-

циализированныхорганизаций,цеховиучастковдляиспользованиятру-

даинвалидов,атакжепредусматриваетсявозмещениенанимателямиз

государственного фондасодействиязанятостизатрат заприобретенное

специализированноеоборудованиедлясозданиярабочихместинвалидов

в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующими

программамизанятостинаселения(ст.26).

Вышеназваннымзакономработнику,получившемуинвалидность по

винесобственникапредприятия,учреждения,организации,гарантирует-

сявовсехслучаяхполноевозмещениеущерба,включаявред,выражаю-

щийсяв причинении нравственныхили физических страданий (ст. 9).

ТрудовойкодексРеспубликиБеларусьопределяетобязанностинанимате-

лейпо трудоустройствуработников,получившихинвалидностьнадан-

номпроизводстве.

Необходимоознакомитьсясо ст.284Трудовогокодекса,вкоторой

закрепленыпреимуществаигарантиидлянанимателей,применяющих

трудинвалидов.Срединихможноотметить:правональготноеналогооб-

ложение,финансирование,материально-техническоеобслуживание.

ВРеспубликеБеларусьгосударственнаяполитикавобластизанятости

инвалидовнаправленанапроведениеспециальныхмероприятий,содейству-

ющихпоискуработыэтимилицамиинапоощрениеработодателей,сохраня-

ющихдействующиеисоздающихновыерабочиеместадляинвалидов.

Особыепроцедурыдолжныбытьсоблюденыпризаключениидого-

воровнасезонныеработы.Нанимателямнеобходимознатьопределение

«сезонныеработники».Всоответствиисост.299ТКРеспубликиБела-

русьэтоработники,занятыенаработах,которыевсилуприродныхикли-

матическихусловийвыполняютсянекруглыйгод,автечениеопределен-

ногопериода(сезона),непревышающегошестимесяцев.

Постановлением Министерства трудаРеспублики Беларусьот 14

апреля2000года№56(вред.от04.05.2006г.)утвержденПереченьсезон-

ныхработивсоответствииснимксезоннымработникамотносятся:

–лесокультурныеработы;

–лесозащитныеработы;

–противопожарные;

–геологоразведочныеработы;

–сельскохозяйственныеработы;

–работынапредприятияхсахарной,плодоовощной,винодельной

отраслейпромышленностиидр.

212

Трудовойдоговорссезоннымиработникамипообщемуправилузак-

лючаетсявписьменнойформевдвухэкземплярахиподписываетсясторо-

нами.Втрудовомдоговоредолжнысодержатьсяусловия,предусмотрен-

ныеч.2ст.19ТКРеспубликиБеларусь;условияосезонномхарактерера-

бот.Трудовойдоговорзаключаетсяналюбойсрок,нонеболее6месяцев.

Началодействиятрудовогодоговора–деньначалаработы,опреде-

ленныйвтрудовомдоговоре.Послезаключениятрудовогодоговорана-

нимательобязаноформитьприемнаработуприказомиознакомитьсним

работникаподроспись.

Следуетиметьввиду,чтонанимательневправеустанавливатьис-

пытательныйсрокдлясезонныхработников.

Трудовойдоговорссезоннымиработникамиможетбытьрасторгнут

последующимоснованиям:

–поинициативенанимателя:

–поистечениисрокатрудовогодоговора;

–пооснованиямст.42(кромеп.6)ист.44ТКРеспубликиБеларусь;

–приприостановкеработнасрокболеедвухнедельпопричинам

производственногохарактера;

–присокращенииобъемовработунанимателя,чтоможетбытьпод-

твержденопланамипотруду,сметами,договорами,приказамиит.д.;

–приотсутствииработниканаработевследствиевременнойнетру-

доспособностинепрерывновтечениеболееодногомесяцасуммирование

несколькихпериодовнедопускается;

–поинициативеработникаприусловии,чтоработникписьменно

предупредилнанимателяза3дня.

Послерасторжениятрудовогодоговорассезоннымиработникамив

связисприостановкойработыунанимателянасрокболеедвухнедельпо

причинампроизводственногохарактера,атакжеприсокращенииобъема

работвыплачиваетсявыходноепособиевразмеренедельногосреднего

заработка,авслучаяхпризываилипоступлениянавоинскуюслужбу–в

размередвухнедельногосреднегозаработка.

Незаконноуволеннымссезоннойработыработникампривосстанов-

лениинаработевыплачиваетсясреднийзаработокзавремявынужденного

прогуласодняувольнениядовосстановлениянаработеилиокончаниясро-

каработыпотрудовомудоговору,нонеболеечемзатримесяца.

Отсезонныхработниковследуетотличатьвременныхработников.

Имипризнаютсяработники,принятыенаработунасрокдодвухмесяцев,

адлязамещениявременноотсутствующегоработника,закоторымсохра-

няетсяместо работы (должность), – до четырех месяцев. Особенность

трудовогодоговоравременногоработникасвязанаскраткимвременем

выполненияработы.Нанимательвправесам определитьвидыисроки

выполненияработ.Навременныхработниковраспространяетсядейству-

ющеезаконодательствоотруде.Любоелицо,обладающеетрудовойпра-

воспособностью,можетбытьпринятонавременнуюработу.

Следуетобратитьвнимание,чтовтрудовомдоговоре,помимообя-

зательныхусловий,должныбытьоговореныусловияовременномхарак-

213

тереработыисрок.Трудовойдоговорсчитаетсязаключеннымсмомента

подписанияегосторонамииявляетсяоснованиемдляизданияприказао

приеменавременнуюработу.

ТрудовойкодексРеспубликиБеларусьзакрепилвглаве23основа-

ниярасторжениятрудовогодоговорасвременными работниками.Ими

являются:

–поистечениисрокатрудовогодоговора;

–поинициативеработникаможетиметьместорасторжение влюбое

время,независимоотуважительныхпричин,нособязательнымуведом-

лениемнанимателязатридня.Поистечениитрехднейнанимательобя-

зануведомитьработникаорасторжениитрудовогодоговора,выдатьтру-

довуюкнижкуипроизвестирасчет;

–поинициативенанимателятрудовойдоговорссезоннымиработ-

никамиможетбытьрасторгнутпооснованиямст.42(кромеувольненияв

связиснеявкойнаработувтечениеболеечетырехмесяцевподрядвслед-

ствиевременнойнетрудоспособности,несчитаяотпускапобеременнос-

тииродам,еслизаконодательствомнеустановленболеедлительныйсрок

сохраненияместаработы(должность)приопределенномзаболевании–

п.6)ист.44(кромеп.4)ТКРеспубликиБеларусь;

–попричинампроизводственногохарактераприостановленаработа

насрокболееоднойнедели,атакжевслучаесокращенияобъемаработы;

–неявканаработувтечениеболеедвухнедельподрядвследствие

временнойнетрудоспособности.

Следуетобратитьвнимание,чтоприпрекращениитрудовогодоговорас

временнымиработникамивыходноепособиевыплачиваетсявдвухслучаях:

–приувольнениипоп.1ч.2ст.294ТК РеспубликиБеларусь(в

связисприостановкойработыунанимателянасрокболееоднойнедели

попричинампроизводственногохарактера,атакжеприсокращенииобъе-

маработы)вразмеренедельногосреднегозаработка;

–припрекращениитрудовогодоговорапоп.1ст.44ТКРеспублики

Беларусь(всвязиспризывомилипоступлениемнавоинскуюслужбу)в

размередвухнедельногосреднегозаработка.

Временнымработникам,незаконноуволеннымсработы,выплачи-

ваетсясредняязаработнаяплатазавремявынужденногопрогула(поре-

шениюКТСилисуда).Приэтомсуммадолжнабытьпроиндексирована.

Совместительствопотрудовомуправупринятоопределятькаквы-

полнениеработникомвсвободноеотосновнойработывремядругойпо-

стояннооплачиваемойработыутогожеилиудругогонанимателянаус-

ловияхтрудовогодоговора.

Работапосовместительствурегулируется:

1.ТрудовымкодексомРеспубликиБеларусь(глава32).

2.ПостановлениемСоветаМинистровСССРот22сентября1988г.

№1111«Оработепосовместительству».

Дляработыпосовместительствусогласиянанимателяпоосновному

местуработынетребуется.

214

Необходимообратитьвниманиенаналичиеобязательныхпризна-

ков,прикоторыхработаможетбытьпризнанасовместительством:

1)работавыполняетсяработникомвсвободноеотработывремя;

2)наличиеуработникадругойрегулярнойработы;

3)выполняемаяработаоплачивается;

4)работавыполняетсянаусловияхтрудовогодоговора,ноприна-

личии у нанимателя вакантной должности, котораяможет составлять:

полнуюставку,тричастиставки,половинуиличетвертьставки.

Работапосовместительствуможетосуществляться:

а)утогонанимателя,укоторогоработникработаетпоосновнойра-

боте,приэтомработадолжнапроизводитьсяподругойдолжностиили

специальности,кромемедицинскихработниковипедагогическихработ-

ников.Такоесовместительствосчитаетсявнутренним;

б)удругогонанимателя,работаможетосуществлятьсяполюбойспе-

циальностиилидолжности.Этосовместительствопринятосчитатьвнешним.

Следуетобратитьвниманиеичеткоотличатьсовместительствоот:

–совмещенияпрофессий,котороепредполагаетработу подругой

профессиивосновноерабочеевремя;

–сверхурочныхработ,предполагающихработупоодномутрудово-

мудоговору,потойжеспециальности,должности,утогоженанимателя

запределаминормальнойпродолжительностирабочеговремени.

Продолжительностьработыпосовместительствунеможетпревы-

шатьполовинынормальнойпродолжительностирабочеговремени.Вкаж-

домконкретномслучаепродолжительностьрассчитываетсяотдельно.

Оплататруда посовместительствупроизводитсяпропорционально

отработанномувремени.Общийразмерзаработнойплатысовместителей

неограничен.Премирование,выплатанадбавокидоплат,другихвидов

материальногопоощрения ивознаграждений осуществляетсяв общем

порядке,установленномдляработников,работающихунанимателя.

Законодательствомотрудеустановленынекоторыепределытрудо-

войправосубъектности.Так:

1)недопускаетсязанятиенаусловияхсовместительствадвухруко-

водящихдолжностейвгосударственныхорганизациях;

2)запрещаетсяработапосовместительствулицмоложевосемнад-

цатилет,беременныхженщин,наработахсвреднымиусловиямитруда,

еслиосновнаяработастакимижеусловиями;

3)вгосударственныхорганизацияхзапрещаетсясовместнаяслужба

родственников,связаннаяснепосредственнойподконтрольностьюипод-

чиненностью;

4)недопускаетсяприемнаматериально-ответственныедолжности

лиц,осужденныхзакорыстныепреступления,еслисудимостьнеснята

илинепогашена,атакженадолжности,которыезапрещеныприговором

судадляотдельныхкатегорийграждан.

215

Âîïðîñû äëÿ ñàìîêîíòðîëÿ

1.Каквнормахинститута«трудовойдоговор»реализуетсяпринцип

свободытруда?

2. Сходства иотличия признаковтрудовой правосубъектностира-

ботниковинанимателей–физическихлиц.

3.Какимправиломограничиваетсяусмотрениесторонприсогласо-

ванииусловийтрудовогодоговора?

4.Какиеобщиеправилазаключениятрудовыхдоговоровмогутне

учитыватьсяпризаключенииконтрактов?

5.Можнолисчитатьгарантиииограниченияприприеменаработу

дискриминациейвтрудовыхотношениях?

6.Сравнитегражданско-правовойитрудовойдоговоры.

7.Можнолисчитатьизменениемтрудовогодоговоракомандировку,

отстранениеотработы?

8.Выделитевсодержаниитрудовогодоговораусловия,приизмене-

ниикоторыхимеетместоперевод,перемещение,изменениесуществен-

ныхусловийтруда.

9.Какимипроизводственными,экономическимииорганизационны-

ми причинамиможетбытьобоснованоперемещение,изменение суще-

ственныхусловийтрудаработника?

10.Чемотличаетсяпроцедурапереводаработникакдругомунани-

мателюотизменениятрудовогодоговоравслучаереорганизацииоргани-

зацииилисменысобственника?

11.Можнолисчитатьисчерпывающимпереченьоснованийпрекра-

щениятрудовогодоговора,содержащийсявТрудовомкодексеРеспубли-

киБеларусь?

12.Существуетливозможностьвключениядополнительныхосно-

ванийрасторжениятрудовогодоговоравтрудовойдоговор?Каковыпра-

вовыепоследствияихвключениявдоговор?

13.Возможнолипрекращениесрочноготрудовогодоговоравсвязи

систечениемсрокавпериодболезни,отпуска?Могутлипоэтомуоснова-

ниюувольнятьсябеременныеженщины?

14.Правовоезначениесрокапредупрежденияприрасторжениитру-

довогодоговорапожеланиюработника.

15.Общиеидополнительныеоснованиярасторжениятрудовогодо-

говорапоинициативенанимателя.

16.Какиегарантии,запретыиограниченияустановленыприрас-

торжениитрудовогодоговорапоинициативенанимателя?Почему?

17.Нарушениекакихправилприеманаработуможетповлечьпрекраще-

ниетрудовогодоговорапоп.3ст.44ТрудовогокодексаРеспубликиБеларусь?

18.Целевоеназначениевыходногопособия.

19.Ответственностьнанимателявслучаеувольнения работникабез

законногооснованияилиснарушениемустановленногопорядкаувольнения.

20.Вкакихслучаяхсуд,рассматривающийспоровосстановлении

на работе, возлагает на нанимателя обязанностьвыплатить работнику

возмещениевразмередесятикратногосреднемесячногозаработка?

216

21.Юридическиегарантииправаженщиннатрудприприеме,пере-

водеиувольнении.

22.Льготыдляженщинвобластирабочеговремениивремениотдыха.

23.Предельныенормыперемещениятяжестейдляженщин.

24.Трудовыельготыженщинвсвязисматеринством.

25.Гарантииработникаммоложе18лет.

26.Обязанностинанимателяпотрудоустройствуисоциальномуобес-

печениюинвалидов.

27.Особенностирегулированиятрудалиц,пострадавшихоткатаст-

рофынаЧернобыльскойАЭС.

Òåìû äèïëîìíûõ ðàáîò

1.Правовоезначениетрудовогодоговора.

2.Видытрудовогодоговора.

3.Трудовыедоговорысотдельнымикатегориямиработников.

Òåìû êóðñîâûõ ðàáîò

К теме дипломной работы «Правовое значение трудового договора»:

1.Трудовойдоговоркакформареализацииправанатруд.Разграни-

чениетрудовыхигражданско-правовыхдоговоров.

2.Реализацияпринципасвободытрудавнормахинститута«трудо-

войдоговор».

3.Рольтрудовогодоговораввозникновенииифункционировании

трудовыхисвязанныхснимиотношений.

4.Местотрудовыхдоговороввсистемеисточниковрегулирования

трудовыхотношений.

К теме дипломной работы «Виды трудового договора»:

1. Понятиеиособенноститрудовогодоговора. Отличиятрудового

договораотгражданско-правовыхдоговоров.

2.Основанияклассификациитрудовыхдоговоров.

3.Особенностиивидытрудовыхдоговоров,заключенныхнанео-

пределенныйсрок.

4.Особенностиивидысрочныхтрудовыхдоговоров.

К теме дипломной работы «Трудовые договоры с отдельными ка-

тегориями работников»:

1.Общаяхарактеристикатрудовогодоговора.

2.Особенноститрудовыхдоговоровсвременнымиисезоннымира-

ботниками.

3.Особенноститрудовыхдоговоровсработниками-надомникамии

домашнимиработниками.

4.Особенноститрудовыхдоговоровоработепосовместительству.

5.Особенноститрудовыхдоговоров,заключаемыевпорядкеорга-

низованногонабора.

217

Ðåêîìåíäóåìàÿ ëèòåðàòóðà

1.Акопова,Е.М.Современныйтрудовойдоговор/Е.М.Акопова.–Ростовн/Д:

Феникс,1998.

2.Акопова,Е.М.Договоры отруде:правовоерегулированиетрудовыхот-

ношений/Е.М.Акопова,С.Н.Еремина.–Ростовн/Д:Феникс,1995.

3.Бондаренко,Э.Н.Проблемызаключениятрудовогодоговора/Э.Н.Бон-

даренко//Журналроссийскогоправа.–2000.–№2.

4.Василевич,Г.А.Возможныеоснованияувольнениянекоторыхкатегорий

работников/Г.А.Василевич//Отделкадров.–2001.–№7.

5.Василевич,Г.А.Конституция–главныйдокументдлязаконотворческой

иправоприменительной деятельности/ Г.А.Василевич//Вестник Конституци-

онногоСудаРеспубликиБеларусь.–2000.–№4.–С.37–39.

6.Греченков,А.А.Осрокетрудового договоравновомТрудовом кодексе

РеспубликиБеларусь/А.А.Греченков//Вестник молодежногонаучного обще-

ства.–2000.–№2.

7.Греченков, А.А.Трудовой договор: учеб.пособие / А.А. Греченков. –

Минск,1997.

8.Дымкова, Р.Порядокосуществленияиностраннымигражданамии лица-

мибезгражданстватрудовойдеятельностивРеспубликеБеларусь/Р.Дымкова//

Юрист.–2003.–№3.

9.Ершов,В.В.Трудовойдоговор/В.В.Ершов,Е.А.Ершова.–М.,1999.

10.Кеник,К.И.Порядок расторжения трудовогодоговора по инициативе

нанимателя/К.И.Кеник//Судовывеснік.–2000.–№4.–С.18– 19.

11.Кеник,К.И.Прекращениетрудовогодоговорапоинициативенанимате-

ляснекоторыми категориямиработниковприопределенных условияхподопол-

нительнымоснованиям/К.И.Кеник//Отделкадров.–2001.–№8.–С.45–50.

12.Кеник,К.И. Трудовойдоговор:практ.пособие/К.И. Кеник.–Минск:

Молодежноенаучноеобщество,2002.–210с.

13. Кеник,К.И.Увольнение вслучаенесоответствия работника занимае-

мойдолжностииливыполняемойработевследствиенедостаточнойквалифика-

ции/К.И.Кеник//Отделкадров.–2004.–№11.–С.32–36.

14.Коршунова,Т.Ю.Трудовойдоговорвсовременныхусловиях.Квопро-

суонайме труда/Т.Ю.Коршунова,А.Ф.Нуртдинова//Государство иправо. –

1994.–№2.

15.Кривой,В.И.Заключениетрудовогодоговора:практ.пособие/В.И.Кри-

вой.–Минск,1997.

16.Кривой,В.И.Изменениетрудовогодоговора:практ.пособие/В.И.Кри-

вой.–Минск,1998.

17.Кривой, В.И. Некоторыевопросы прекращения трудовогодоговора /

В.И.Кривой//Бюллетеньнормативно-правовойинформации.–2000.–№24.

18.Курушин, А.А.Отказ вприеме на работу и некоторыепроблемы его

оспаривания/А.А.Курушин//Юрист(р).–2000.–№6.

19.Курылева, О.С.Расторжениетрудовогодоговора: судьба руководителя

организациивсецеловрукахсобственника/О.С.Курылева//Бюллетеньнорма-

тивно-правовойинформации.–2001.–№ 45.

20.Курылева, О.С. Расторжение трудового договоразасистематическое

неисполнение работникомбез уважительныхпричинтрудовых обязанностей:

проблемыправоприменениявсудебнойпрактике/О.С. Курылева//Бюллетень

нормативно-правовойинформации.–2000. –№24.

218

21. Курылева, О.С.Судебная практикапо вопросамзаключения, измене-

нияипрекращениятрудовогодоговора/О.С.Курылева.–Минск:Наукаитехни-

ка,1991.–87с.

22.Курылева,О.С.ТрудовойдоговорвпроектеТрудовогокодексаРеспуб-

ликиБеларусь/О.С.Курылева//Промышленно-торговоеправо.–1996.–№1.

23.Курылева,О.С.Судебнаяпрактикаповопросамзаключения,изменения

ипрекращениятрудовогодоговора/О.С.Курылева.–Минск:БГУ.–1991.–87с.

24.Лившиц,Р.З.Трудовойдоговор/Р.З.Лившиц,Б.Н.Чубайс.–М.:Наука,1986.

25.Образцытрудовыхдоговоровиконтрактовскомментариями/авт.-сост.

Л.И.Липень.–Минск:Дикта,2002.–67с.

26.Онуфриев,О.Трудовойигражданско-правовой договор/О.Онуфриев//

Аховапрацы.–1998.–№1.

27.Плотникова, Т.Памяткананимателюпо увольнениюработников по

п.2ст.42ТК/Т.Плотникова,Н.Макарчук//Библиотечкажурнала«Юрист».–

2006.–№1.–С.20–22.

28.Подгруша,В.В.Совершениеаморальногопроступкакакоснованиедля

увольненияработника/В.В.Подгруша//Отделкадров.–2006.–№3.–С.65–71.

29.Подгруша,В.В.Трудовыеигражданско-правовыедоговора:различиеи

особенности/В.В.Подгруша//Кадроваяслужба.–2004.–№1.–С.17–19.

30.Подгруша,В.Причинанесоответствия – состояниездоровья,а след-

ствие–увольнение поп.2ст.42/В.Подгруша//КонсультантПлюс:Беларусь.

Технология3000[Электронныйресурс]/ООО«ЮрСпектр».Минск.–2006.

31.Подгруша,В.Еслипричинанесоответствия–недостаточнаяквалифи-

кация/ В.Подгруша//КонсультантПлюс:Беларусь. Технология3000 [Элект-

ронныйресурс]/ООО«ЮрСпектр».–Минск.–2006.

32.Предко,Н.В.Содержаниетрудовогодоговора/Н.В.Предко,Е.Б.Хох-

лов//Правоведение.–2000.–№5.

33.Романенко,О.Памяткананимателюпоувольнениюработниковпоп.4ст.

42ТК/О.Романенко//Библиотечкажурнала«Юрист».–2006.–№1.–С.25–27.

34.Соколовская,А.М.Виновныедействияработникаиутратадовериясосто-

ронынанимателя/А.М.Соколовская//Отделкадров.–2003.–№4.–С.75–79.

35.Соколовская,А.М.Расторжениетрудовогодоговорапоп.8ст.42Трудово-

гокодексаРеспубликиБеларусь/А.М.Соколовская//Отделкадров.–2003.–№3.–

С.70–75.

36.Соловьева,З.Памяткананимателюпоувольнениюработникапоп.6ст.

42ТК/З.Соловьева//Библиотечкажурнала«Юрист».–2006.–№1.–С.31–35.

37.Тарасевич,Н.И.Концепциятрудовогодоговоранасовременномэтапе/

Н.И.Тарасевич//ВесціНАНБеларусі.Сер.нум.навук.–1999.–№2.

38.Томашевский,К.Л.Научно-практическийкомментарийкзаконодатель-

ствуотрудовыхконтрактах/К.Л.Томашевский.–Минск:Дикта,2003.–341с.

39.Трудовоеправо:учеб./В.И. Семенков[идр.];подобщ.ред.В.И.Се-

менкова.–3-еизд.,перераб.идоп.–Минск:Амалфея,2006.–783с.

40. Чичина,А. Заключениетрудового договора/ А.Чичина // Юрист. –

2002.–№12;2003.–№1.

Îñíîâíûå íîðìàòèâíûå èñòî÷íèêè

1.Всеобщаядекларацияправчеловекаот10декабря1948г.//Между-

народноеправовдокументах:учеб.пособие/сост.Н.Т.Блатова.–М.,1982.

219

2.ГражданскийкодексРеспубликиБеларусьот7декабря1998г.№218-З

(вред.от08.07.2008г.)//ВедомостиНац.СобранияРесп.Беларусь.–1999.–

№7–9.–Ст.101;Нац.реестрправовыхактов.–2007.–№4.–2/1290.

3.ГражданскийпроцессуальныйкодексРеспубликиБеларусьот11января

1999г.№238-З(вред.от15.06.2009г.№26-З)//Нац.реестрправовыхактов.–

1999.–№18–19.–2/13;2006.–№179.–2/1270.

4.Инструкцияопорядкеведениятрудовыхкнижекработников:утв.поста-

новлениемМинистерстватрудаРесп.Беларусьот 9марта1998г.,№ 30(вред.

от13.01.2009г.) // Бюллетень нормативно-правовой информации. –1998. – №

11;Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2000.–№54.–8/3514;2006.–

№111.–8/14699.

5.Конвенция№100 оравномвознаграждениимужчин иженщинзатруд

равнойценностиот29июня1951г.//Сб.нормативныхактовотрудеРесп.Бела-

русь:Т.8/сост.Б.А.Волков.–Минск,1997.

6.Конвенция№103обохранематеринства от28июня1952г.//Сб.нор-

мативныхактовотрудеРесп.Беларусь:Т.8/сост.Б.А.Волков.–Минск,1997.

7. Конвенция № 111 о дискриминации в областитруда и занятий от

25.06.1958г.//БелорусскаяССРвмеждународныхотношениях.–Минск,1983.

8.Конвенция№45оприменениитрудаженщиннаподземныхработахив

шахтахлюбогородаот21июня 1935 г. //БелорусскаяССР в международных

отношениях.–Минск,1983.

9.Конвенцияоликвидации всехформдискриминации вотношениижен-

щинот18декабря1979г.//Международноеправовдокументах:учеб.пособие

/сост.Н.Т.Блатова.–М.,1982.

10.Овключениивстажработы,дающийправонапенсиюповозрастуза

работус особымиусловиямитрудаи завыслугулет,периоданахожденияжен-

щин вотпуске поуходуза ребенкомдо достиженияимвозрастаполуторалет:

постановление СоветаМинистров Респ. Беларусьот20июня 2000г. №919 //

Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2000.–№61.–5/3456.

11.ОвнесенииизменениявЗаконРеспубликиБеларусь«Овсеобщейвоин-

скойобязанностиивоеннойслужбе»:ЗаконРесп.Беларусьот12мая1999г.//Нац.

реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–1999.–№40.–2/35.

12.О государственнойслужбевРеспублике Беларусь:Закон Респ. Бела-

русьот14июня2003г.№204-3(вред.от02.06.2009г.)//Нац.реестрправовых

актовРесп.Беларусь.–2003.–№70.–2/953;2006.–№78.–2/1208.

13.Озанятостинаселения РеспубликиБеларусь:ЗаконРесп.Беларусь от

15июня2006г.№125-З(вред.от06.01.2009г.№450-З)//Нац.реестрправо-

выхактовРесп.Беларусь.–2006.–№94.–2/1222;2007.–№3.–2/1288.

14.Оконституционностистатьи21ЗаконаРеспубликиБеларусь«Обосновах

службывгосударственномаппарате»ипункта12постановленияПленумаВерховного

СудаРеспубликиБеларусьот29марта2001г.№2«Онекоторыхвопросахпримене-

ниясудамизаконодательстваотруде»:РешениеКонституционногоСудаРесп.Бела-

русь от18июля2001г.№Р-127/2001(вред.от25.09.2003г.№11)//Нац.реестр

правовыхактовРесп.Беларусь.–2001.–№69.–6/299;2003.–№112.–6/375.

15. О мерах по улучшению положения женщин:постановление Совета

МинистровРесп.Беларусьот26ноября1993г.№804 //Собраниепостановле-

нийПравительстваРесп.Беларусь.–1993.–№33.– Ст.646.

16.Омерахпринудительноговоздействиявотношениихроническихалкоголи-

ковинаркоманов,систематическинарушающихобщественныйпорядокиправадру-

гихлиц:ЗаконРесп.Беларусьот21июня1991г.(вред.от21.07.2008г.№417-З)//

220

ВедомостиВерхов.СоветаРесп.Беларусь.–1991.–№23.–Ст.311;1994.–№33.–

Ст.558;Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2000.–№69.–2/188;2007.–

№17.–2/1305.

17. О некоторыхвопросах применения судами законодательствао труде:

постановлениеПленумаВерховногоСудаРесп.Беларусьот29мар.2001г.№2

(вред.от26.06.2008г.)//Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2001.–

№39.–6/277.

18.Онормахподъемаиперемещениятяжестейвручнуюподросткамиот14

до18 лет: постановлениеМинтрудаРесп. Беларусьот18дек.1997 г. №116 //

Бюллетеньнормативно-правовойинформации.–1998.– №2.

19.ОпорядкепримененияДекретаПрезидентаРеспубликиБеларусьот26

июля1999г.№29:УказПрезидентаРесп.Беларусьот12апр.2000г.№180(в

ред.от02.06.2006 г.№369) // Собрание декретов,указовПрезидентаи поста-

новленийПравительстваРесп.Беларусь.–2000.–№11.–Ст.274;Нац.реестр

правовыхактовРесп.Беларусь.–2006.–№88.–1/7644.

20. Оправовом режиметерриторий, подвергшихся радиоактивномузаг-

рязнению врезультате катастрофына Чернобыльской АЭС:ЗаконРесп. Бела-

русьот12нояб.1991г.№1227-ХII(вред.от06.07.2009г.)//ВедомостиВерхов-

ногоСоветаРесп.Беларусь.–1991.–№35.–Ст.622;ВедомостиНац.собрания

Респ.Беларусь.–1999.–№19–20.–Ст.339;Нац.реестрправовыхактовРесп.

Беларусь.–2002.–№87.–2/883;2006.–№122.–2/1259.

21. Опредупреждении инвалидностии реабилитацииинвалидов: Закон

Респ.Беларусьот23июля2008г.№422-З(вред.от17.07.2009г.)//Нац.реестр

правовыхактовРесп.Беларусь.–2008.–№184.–2/1519.

22.Оприменении натерритории РеспубликиБеларусь законодательства

СССР:ЗаконРесп.Беларусьот28мая1999г.№261-3//ВедомостиВерховнрго

СоветаРесп.Беларусь.–1999.–№21.–Ст.342.

23.Опрофессиональныхсоюзах:ЗаконРесп.Беларусьот22апр.1992г.(в

ред.от10.05.2007 г.)//Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.– 2000. –

№69.–2/191.

24.Оработепосовместительству:постановлениеСоветаМинистровСССР

от11 сент.1988 г. №1111 // Собрание постановленийПравительстваСССР.–

1988.–№33.

25. ОРеспубликанскойпрограмме«Женщины РеспубликиБеларусь»:по-

становление Кабинета МинистровРесп. Беларусьот 19 авг.1996 г. №548 //

СобраниеуказовПрезидентаипостановленийКабинетаМинистровРесп.Бела-

русь.–1996.–№23.– Ст.588.

26.Осоциальнойзащитеграждан,пострадавшихоткатастрофынаЧерно-

быльскойАЭС,другихрадиационных аварий:Закон Респ.Беларусь от 6 янв.

2009г.//Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2009.–№17.–2/1561.

27.ОсоциальнойзащитеинвалидоввРеспубликеБеларусь:ЗаконРесп.Бела-

русьот11нояб.1991г.№1224-ХII(вред.от17.07.2009 г.№ 48-З)// Ведомости

ВерховногоСоветаРесп.Беларусь.–1994.–№8.–Ст.115;1996.–№21.–Ст.380;

№22.–Ст.392;Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2000.–№69.–2/193;

2004.–№174.–2/1068.

28. Отрудовых книжкахработников: постановлениеСовета Министров

Респ.Беларусьот10дек.1997г.№1635(вред.от25.03.2008г.№453)//Собра-

ние декретов,указов Президентаи постановленийПравительства Респ. Бела-

русь.–1997.–№35.–Ст.1095;1999.–№17.–Ст.480;Нац.реестрправовых

актовРесп.Беларусь.–2000.–№41.–5/3037;2001.–№67.–5/6374.