Гущин И.В. Трудовое право

Подождите немного. Документ загружается.

111

15.Опорядкепредоставленияисуммированиятрудовыхотпусков:решение

КонституционногоСудаРесп.Беларусьот22.09.2000г.№Р-102/2000//Нац.ре-

естрправовыхактовРесп.Беларусь.–2000.–№93.–6/256.

16.ОпредпринимательствевРеспублике Беларусь:Закон Респ.Беларусьот

28мая1991года(вред.26.12.2007г.)//ВедомостиВерховногоСоветаРесп.Бела-

русь.–1991.–№19.–Ст.269;Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2004.–

№122.–2/1056.

17.Опрожиточном минимумевРеспубликеБеларусь: ЗаконРесп. Бела-

русьот6янв.1999г.(вред.от24.12.2007г.)//Нац.реестрправовыхактовРесп.

Беларусь.–1999.–№5.–2/14.

18.Опрофессиональныхсоюзах:ЗаконРесп.Беларусьот22апр.1992г.

№1605-XII(вред.от10.05.2007г.)//Нац.реестрправовыхактовРесп.Бела-

русь.–2001.–№23.–2/335.

19.ОразвитиисоциальногопартнерствавРеспубликеБеларусь:УказПре-

зидентаРесп.Беларусьот15июля1995г.№278(вред.от15.05.2007г.)//Нац.

реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2001.–№1/2095.

20.Осоциальнойзащитеграждан,пострадавшихоткатастрофынаЧерно-

быльскойАЭС,другихрадиационных аварий:Закон Респ.Беларусь от6 янв.

2009г.//Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2009.–№17.–2/1561.

21.Обиндексациидоходовнаселениясучетоминфляции:ЗаконРесп.Бе-

ларусьот21дек.1990г.(вред.от14.07.2009г.)//ВедомостиВерховногоСовета

Респ.Беларусь.–1991.–№2.–Ст.20;Нац.реестрправовыхактовРесп.Бела-

русь.–2000.–№59.–2/177.

22.ОбутвержденииИнструкциио порядкеобеспеченияработниковсред-

ствамииндивидуальнойзащиты:постановлениеМинистерстватрудаисоциаль-

нойзащитыот30дек.2008г.№209//Нац.реестрправовыхактовРесп.Бела-

русь.–2009.–№68.–8/20390.

23.Обутверждении Примернойформыконтракта нанимателя с работни-

ком:постановлениеСоветаМинистровРесп.Беларусьот2авг.1999г.№1180(в

ред.от31.10.2005г.)//Республика.–1999.–№193;Нац.реестрправовыхактов

Респ.Беларусь.–2005.–№174.–5/16701.

24.ПоложениеОНациональномсоветепотрудовымисоциальнымвопро-

сам:утв.УказомПрезидентаРесп.Беларусьот5мая1999г.№252//Собрание

декретов,указов Президентаи постановленийПравительстваРеспублики Бела-

русь.–1999.–№13.–Ст.357.

Çàäà÷è

1.Директорстанциитехническогообслуживанияавтомобилей№1,

являющейсяобществом с ограниченной ответственностью, отказал в

просьбеработниковданнойстанциизаключитьколлективныйдоговорв

феврале2008годаколлективомработников.

Правомочны ли действия директора СТО № 1 г. Гродно? Являлся

бы этот коллективный договор, если бы был заключен, источником тру-

дового права?

2.РабочемуВитебскойобувнойфабрики«Белвест»Г. былоотказа-

новпросьбепредоставитьотпускзасвойсчетсрокомнасемьднейпо

семейнымобстоятельствам.

Правомерны ли действия администрации обувной фабрики? Куда

указанный работник имеет право обжаловать действия нанимателя?

112

3.СудомПервомайскогор-наг.Бобруйскабылвосстановленнаработе

вкоммерческуюфирму«Свитанок»рабочийС.Вегопользубылвзыскан

моральныйущербвсумме300000руб.изаработнаяплатазавынужденный

прогул.Администрацияпредприятияотказаласьисполнятьрешениесуда.

Куда может обжаловать действия нанимателя С.? Является ли

решение суда Первомайского р-на источником трудового права? Если

нет, то к числу каких актов можно отнести данное решение?

4.ПрирассмотрениивсудеЛенинскогор-наг.Гродноисковогоза-

явленияВ.какционерномуобществу«Лада-Неман»овосстановлениина

работевыяснилось,чтонанимательнепредложилВ.другуюработу,име-

ющуюсянапредприятии,инеуведомилпрофсоюзныйкомитеторастор-

женииснимтрудовогодоговора.

Правомерны ли действия администрации акционерного общества

«Лада-Неман»?

5. Исполком Витебскогообластногосовета депутатов трудящихся

отказалсязаключитьместноесоглашениесоблсовпрофомисоюзомпред-

принимателей.

Правомерны ли действия администрации Витебского облисполко-

ма? Является ли местное соглашение по социально-экономическим воп-

росам источником трудового права?

Ãëàâà 5. ÒÐÓÄÎÂÛÅ ÏÐÀÂÎÎÒÍÎØÅÍÈß

5.1. Ïîíÿòèå òðóäîâîãî îòíîøåíèÿ

Нормытрудовогоправакакотраслиправареализуютсявконкрет-

ныхтрудовыхправоотношениях.Приреализацииэтихнормвозникает

множествопроцессуальныхипроцедурныхправоотношений.Дляудоб-

стваихисследованиясделаемпопыткураскрытьпонятиетрудовогоотно-

шениякакединого,которогофактическивприроденесуществует.Еди-

ноетрудовоеправоотношениеестьнаучнаяабстракция,которуюмыис-

пользуемдляудобстваизучениямножестватрудовыхотношений,ското-

рыминапрактикесталкиваемсянетолькоприреализациигражданами

закрепленноговст.41КонституцииРеспубликиБеларусьправанатруд,и

призащитенетолько этогоправа,ноивытекающихизнеготрудовых

прависвободработников.Каждоеизвозникающихтрудовыхотношений

имеетконкретныхсубъектов,своиспецифическиеобъектыисвоесодер-

жание,атакжеоснованияихвозникновения,измененияипрекращения.

Отсюдачтобыраскрытькаждыйвидвозникающихвпрактическойжизни

трудовыхотношений, надочеткоуказатьихэлементы. Вюридической

литературе трудовые правоотношения исследовались, исследовалось и

единоетрудовоепроцессуально-процедурноеотношениекактеоретичес-

каяабстракция

.Этотемболеенеобходимо,таккактрудовыепроцессу-

Кечекьян,С.Ф.Правоотношениявсоциалистическомобществе/С.Ф.Кечекьян//

Теориягосударстваиправа.–Минск:Изд-воАНСССР.–1958.–С.457;Алексеев,С.С.Общая

теориясоциалистическогоправа/С.С.Алексеев.–С.47.

113

ально-процедурныеотношениясостоятизмножественностиотдельныхих

видов,например:правоотношенияпоповодуразрешенияиндивидуаль-

ныхтрудовыхспоров;правоотношенияпоразрешениюколлективныхтру-

довыхспороввразличныхорганах;правоотношенияразныхразновид-

ностей,связанныесохранойтрудаитехникойбезопасностиработников

напроизводстве;правоотношения,связанныеснезаконнымиудержания-

мизаработнойплатыработников;правоотношенияпопремированиюи

депремированиюивозникающиеприэтомтрудовыеспоры;правоотно-

шенияпоналожениюиснятиюдисциплинарныхвзысканий;правоотно-

шенияповосстановлениюнаработепринеобоснованныхпереводахна

другуюработуивдругуюместность;правоотношенияпоповодувосста-

новлениянаработеработников,необоснованноуволенныхпоинициати-

венанимателя,имножестводругих.Приихисследованиинеизбежнобу-

дутвозникатьповторы,будетиметьместотавтологияидругиесложнос-

ти.Поэтомунамитрудовыеправоотношенияисследуютсянекаквсеих

разновидности,акакединоеправоотношение,котороефактическивжиз-

ниотсутствует.Этопозволитраскрытьпонятие,субъекты,объектыисо-

держаниеэтогоединогоправоотношения,азатемвсе,чтохарактернодля

негоналожитьнаконкретныетрудовыеправоотношения.

Правоотношенияпредставляютсобойобщественныеволевыеотноше-

ния,урегулированныенормамиправа.Именноспомощьюправоотношений

вобществеустанавливаетсясвязьмеждуегоучастниками,которыенаделя-

ютсясоответствующимиправамииобязанностями.Правоотношенияимеют

своюспецифику,состоящуювтом,чтодлятехилииныхлиц(управомочен-

ных)возникаютправа,тоестьоткрываетсяпредусмотреннаяправовыминор-

мамииобеспеченнаягосударствомвозможностьдействоватьопределенным

образом(субъективноеправо),ивместестемнадругихлицвозлагаются

обязанности,тоестьнеобходимостьопределенногоповедения,предписанно-

гонормамиправаиобеспеченногогосударственнымпринуждением.

С.С.Алексеевтакопределяетправоотношения:«…Этовозникаю-

щая на основенорм социалистическогоправа индивидуализированная

общественнаясвязьмеждулицами,характеризующаясяналичиемсубъек-

тивныхюридическихправиобязанностейиподдерживаемая(гарантиру-

емая)принудительнойсилойсоциалистическогогосударства».

Правоотношенияинормыправапредставляютсобойнеразрывное

целое,какнеможетбытьправоотношениябезнормыправа,такинорма

праванеможетосуществлятьсякаким-либодругимпутемпомимоправо-

отношений.Ф.Кечекьянпоказал,что«правоотношения–этонормапра-

вавеедействии,вееосуществлении».

Втакомженеразрывномединствеивзаимодействиисостоятнормы

трудового законодательства струдовыми правоотношениями.Последние

являютсясамостоятельнымвидомобщественныхотношений,складываю-

щихсявпроцессезащитыработникамисвоихтрудовыхправисвобод.Тру-

довыеправоотношенияестьобщественныеволевыеотношения,вкоторых

ихучастникивыступаюткакносителиправиюридическихобязанностей.

Спецификатрудовыхправоотношенийпроявляетсявособойформесвязей

ихучастников,выражающихсявсубъективныхправахработниковиюри-

114

дическихобязанностейнанимателей,атакжедругихорганов,разрешаю-

щихкакиндивидуальные,такиколлективныетрудовыеспоры.Трудовые

правоотношенияиндивидуализируютобщиепредписаниятрудовыхнорм,

вносятнеобходимуюопределенностьвкругсубъектовэтихправоотноше-

ний,прикрепляякнимконкретныесубъективныеправаиобязанности.Во

всякомтрудовомправоотношениисубъективномуправуконкретногоработ-

никаданногоучреждениякорреспондируетюридическаяобязанностькак

нанимателей,такидругихорганов,защищающихтрудовыеправаисвобо-

дыработников,разрешающиеихиндивидуальныеиколлективныетрудо-

выеспоры.Этаобязанностьестьтребуемыйзакономвидиобъемдолжного

поведенияуказанныхсубъектов,котороесоответствуетсубъективнымпра-

вамработников,заключившимтрудовойдоговорилитрудовойконтрактс

конкретнымнанимателем.Трудовыеправоотношения«являютсявнастоя-

щеевремяединымвнутреннесогласованнымивзаимосвязаннымсамосто-

ятельнымвидомобщественныхотношений»,составляющимпредметот-

раслиправа–трудовогоправа.Трудовыеотношенияявляютсясамостоя-

тельнымвидомобщественныхотношений.Урегулированныенормамитру-

довогоправакакотраслиправаэтиотношениявреальнойжизнисуществу-

ютвформеправовыхотношений.Какотмеченовыше,этиотношениявесьма

многообразныикрайненеоднородны.Темнеменеевсемразновидностям

общественныхтрудовыхотношенийсвойственныобщиепризнаки,харак-

теризующиеихкакособуюсамостоятельнуюразновидностьобщественных

отношений,являющихсяпредметом правовогорегулирования трудового

правакаксамостоятельнойотраслиправа.Составныечастиединоготрудо-

вогоотношенияимеютглубокиевнутренниесвязи,соединяющиеихведи-

ноецельноеправовоеотношение.Именнохарактерэтихвнутреннихсвя-

зейипридаеттрудовымотношениямцелостность,компактностьиустой-

чивость.Главнымпризнаком,которыйобъединяетвсюсовокупностьтру-

довыхобщественныхотношений,являетсяихцелеваяобщность.Прежде

всего трудовые отношенияявляютсяюридическойформой выраженияи

закреплениявсейсовокупноститрудовыхправисвободработников,рабо-

тающихпотрудовомудоговоруилитрудовомуконтрактууданногонани-

мателя.Общностьюанализируемыхтрудовых отношенийявляетсяито,

чтовнихреализуютсятрудовыеправаисвободыработников,атакжеих

правоназащитуэтихправисвобод.Основнойцельютрудовыхотношений

являетсязащитанетолькоихматериальногоправанатруд,праванавыбор

профессии,квалификацииидолжности,ноинанематериальноеправона

судебнуюивнесудебнуюзащитууказанногоправа.

5.2. Îáùèå è ÷àñòíûå ïðåäïîñûëêè âîçíèêíîâåíèÿ,

èçìåíåíèÿ è ïðåêðàùåíèÿ òðóäîâîãî ïðàâîîòíîøåíèÿ

Общие предпосылки. Трудовоеправоотношение,какилюбоедру-

гое,возникает,изменяетсяипрекращаетсянаосновеобщихичастныхпред-

посылок.Кчислуобщихпредпосылоквозникновения,измененияипре-

кращениятрудовогоправоотношенияотносятсянормытрудовогоправакак

самостоятельнойотраслиправа,закрепившиеправоработниковназащиту

115

своихтрудовыхправисвобод,возникшихнаосновезаключениятрудового

договораитрудовогоконтрактасданнымучреждением.Какизвестно,нор-

мытрудовогоправазакрепляютзагражданаминетолькоправонатруд,но

иправонавыборпрофессии,квалификации,должности.Закрепленноев

ст.41КонституцииРеспубликиБеларусьэтоправоследуетрассматриватьв

объективномивсубъективномсмыслах.Правонатрудвобъективномсмыс-

леестьравнаяиодинаковаявозможностьвсехгражданстраныполучить

работу,ноприусловиивступлениявконкретноетрудовоеправоотношение.

Этоправовравноймерезакрепленозавсемигражданамистранысмомен-

тарожденияисопровождаетгражданинадоегосмерти.

Реализованноевконкретномтрудовомправоотношенииконституци-

онноеправонатрудстановитсясубъективнымправомконкретногоработ-

ника.Именноэтоправоизащищенозаконодательством.Нарядусреализо-

ваннымвконкретномтрудовомправоотношенииправомнатрудработники

послезаключениятрудовогодоговораилитрудовогоконтрактавключают-

сявсписочныйсоставданногоучрежденияиобъединяютсявеготрудовой

коллектив.Вэтомслучаеработникиимеютправотребоватьотнанимателя

неуклонногособлюденияихтрудовыхправисвобод.Принарушениинани-

мателемэтихправисвободработникимеетправообратитьсявсоответ-

ствующийвнесудебныйилисудебныйорганзазащитойсвоихнарушенных

трудовыхправ.Такимобразом,всеправаиобязанности,закрепленныев

КонституцииРеспубликиБеларусьивтекущемзаконодательствесоставля-

ютправовойстатусгражданинареспублики.Еслибратькакое-либоодно

конституционноеправоилиоднуобязанность,тоонипредставляютсобой

элемент(часть)правовогостатусагражданинареспублики.

Вправовойлитературеотсутствуетединаяточказрениянасодержа-

ниеправовогостатуса.Одниавторывегосодержаниевключаютправо-

способность;другие–правовыеспособностисубъектовправа(правоспо-

собностьидееспособность);праваиобязанности,являющиесяэлемента-

миправоспособности(основныеправаиобязанностиграждан,компетен-

циигосударственныхорганов);субъективныеправаиобязанности,при-

обретаемыесубъектамиправаприналичиипредусмотренныхнормами

праваюридическихфактов.Третьиполагают,чтоправовойстатус–это

сложноекомплексноеявление,включающее,кромеправиобязанностей,

институтгражданства,правоспособностьграждан,принципыиобществен-

но-политические, правовые, идеологические гарантии.В.А. Мицкевич

считает,чтоправовойстатусгражданинаскладываетсяизегоправоспо-

собности(общихправ)иправиобязанностей,реализуемыхимвпоряд-

ке,отличающемсяотосуществленияправоспособности

Всеэтиавторывсодержаниеправовогостатусагражданинатакилиина-

чевключаютправоспособность.Понашемумнению,этоневерно.Правовой

статусдействительнопредставляетсобойсовокупностьзакрепленныхвнор-

махдействующегоправаопределенныхправиобязанностей,устанавливаю-

щихпределывозможногоидолжногоповедения,общиедлявсехлиц,подпа-

Алексеев,С.С.Социальнаяценностьправавсоветскомобществе/С.С.Алексеев.–С.43.

116

дающихподопределенныепризнаки.Гражданинвпределахправиобязанно-

стей,указанныхвнормахправа,принаступлениисоответствующихюриди-

ческихфактовможетприобрестиконкретныесубъективныеправаиобязанно-

сти.Нодляэтогоондолженобладатьправоспособностью.Этозначит,чтопра-

воспособностьестьпризнаннаязаконом способностьиметьправаинестиобя-

занности,возможностьдействоватьнаосновенормправа.Поэтомуправильно

заключаетГ.В.Мальцев,чтосодержаниемправоспособностиявляетсявозмож-

ностьиметьправаиобязанности,анесамиправаиобязанности(правовые

возможности).Ошибочноепонятиеправоспособностикакособогосостояния

субъективныхправиобязанностейвпотенциальномвидеиликаксовокупнос-

титехилииныхправ–«общих»,«определенных»икаких-тодругих–позво-

лилоуказаннымавторамвключитьеевсодержаниеправовогостатуса

Вместестем,правоспособность,какидееспособность–этонесум-

марноевыражениеопределенногородаправ,неправо,асвойстволица,его

способностьбытьносителемправа.ЕщеЕ.А.Флейшицзаметила,чтопра-

воспособностьневключаетвсебясубъективныхправвобщемпотенциаль-

номиликаком-либоиномвиде.Неявляютсяэлементамиправоспособнос-

тиисубъективныеправа,возникшиеугражданприусловииихправоспо-

собностинаоснованииюридическихфактов,какиправа,закрепленныеза

нимивнормахобъективногоправа.Именнопоэтомуправоспособностьне

включаетсявсодержаниеправовогостатусагражданина

Понашемумнению,нельзявключатьвсодержаниеправовогостатуса

гражданство,принципыправа,всевидыгарантийреализацииправиобя-

занностей,таккакэтиправовыеинститутынеявляютсясамостоятельны-

миэлементамиправовогостатусаивключениеихпривелобыкотождеств-

лениюправовогостатусасположениемличностивобществеигосударстве,

котороеширепосвоемусодержаниюи являетсяпредметомизученияне

толькоюридическойнауки,ноивсехобщественныхнауквцелом.

Совокупностьвсехправиобязанностей,предоставляемыхнормамипра-

вавсемгражданамкаквозможности,равнойдлявсех,определяетправовое

положениеграждангосударства.Ноэтоположениенивкоеймеренезависит

отучастияихвразнообразныхправовыхотношениях,атакжеотпола,нацио-

нальности,профессии,образования.Именноэтоправовоеположениегражда-

нинаисоставляетегоправовойстатус,анеегоправоспособность.

Правоспособностькаквозможностьилиспособностьлицаиметьправа

иобязанностиестьсвойстволица,субъектаправа,выступающеепредпосыл-

койкучастиюв конкретныхправоотношениях.«Правоспособность,–указы-

валО.А.Красавчиков,–неможетрассматриватьсякаксуммарноевыраже-

ниеправиобязанностей,носителемкоторыхможетбытьданноелицо,пото-

мучтотакое«суммарное»выражениедановсамомЗаконе»

Сахипов,М.С.Правовоерегулированиепенсионногообеспеченияколхозников/М.С.

Сахипов.–Алма-Ата,1966.–С.40.

Андреев,В.С.СоциальноеобеспечениевСССР.Правовыевопросы/В.С.Андреев.–

С.22-23.

Александров,Н.Г.СоциалистическиепринципыосновзаконодательстваСоюзаССР

исоюзныхреспубликотруде/Н.Г.Александров.–С.50.

117

Правовойжестатусгражданинаестьсовокупностьзакрепленныхв

нормеправаправиобязанностей,устанавливающихпределывозможно-

гоидолжногоповедения;этосовокупностьравныхправовыхвозможнос-

тей,предоставляемыхгосударствомкаждомугражданину.Онхарактери-

зуетправовоесостояниегражданинаилиегоправовоеположение.

Поэтомуправоспособностьиправовойстатус–эторазличныепра-

вовыекатегории,невключаемыеоднавдругую.Междуправоспособнос-

тьюиправовымстатусомотсутствуетподчинение,отношениямеждуними

характеризуютсясоответствием.

Какюридическоесвойствогражданина,правоспособностьвыступа-

етввидеобщейосновы,определяющейхарактериобъемправ,которыми

могутобладатьгражданереспублики.Наделяягражданинаобщимюри-

дическимсвойствомбытьносителемвсехпредусмотренныхКонституци-

ейРеспубликиБеларусьитекущимзаконодательствомправиобязаннос-

тей,нашегосударствонеделаетникакихисключений.Этосвойствоявля-

етсяравнымдлявсехграждан,принадлежитвсемикаждому,ононеотъем-

лемоотних,т.е.носитвсеобщийхарактер.

Нарядусобщейправоспособностью,т.е.способностьюиметьправа

иобязанности,какюридическимсвойством,гражданенаделеныиотрас-

левойправоспособностью.Этойточкизренияпридерживаютсямногие

авторы.Так,М.С.Шакарянутверждала,что«...существуютобщееиот-

раслевоепонятиеправоспособностинезависимооттого,применяетсятер-

мин«правоспособность»взаконеилинет»

Трудовуюпроцессуально-процедурнуюправоспособностьидееспо-

собностьследуетрассматриватьвкачествепроизводнойоттрудовойпра-

воспособностиидееспособности,которые,всвоюочередь,входятвоб-

щуюправоспособностьидееспособностьсубъектовправа.

Трудоваяправоспособность,понашемумнению,представляетсо-

бойвозможностьсубъектовтрудовогоправаобладатьсубъективнымипра-

вамиинестиобязанностипоучастиювлюбыхвидахправоотношений.

Поэтомутрудоваяправоспособностьестьспособностьиливозможность

субъектовтрудовыхправоотношенийиметьсубъективныеправаинести

обязанности, связанные срассмотрениемиразрешениеминдивидуаль-

ныхиколлективныхтрудовыхспоровспециализированнымиорганами.

Объемтрудовойправоспособностинаходитсявпрямойзависимостиот

объемаправиобязанностей,которыемогутиметьсубъектытрудовыхот-

ношений.Однакопообъемуправоспособностинесовпадают.Кругвоз-

можностейпервойзначительношире,чемвторой.Этообъясняетсяибо-

лееузкимсоставомсубъектовтрудовыхотношенийиколичествомихправ

иобязанностейпроцессуальногохарактера.Наоднойсторонесубъектами

этихправоотношенийвыступаютработники,заключившиетрудовойдо-

говорилитрудовойконтрактсконкретнымучреждением,анадругой–

Полупанов,М.И.Правосоциальногообеспечения–самостоятельнаяотрасльправа/

М.И.Полупанов.–С.53–60.

118

внесудебныелибосудебныеорганы,разрешающиеиндивидуальныеикол-

лективныетрудовыеспоры.

Притрудовыхправоотношенияхвсеегосубъекты,которыеобраща-

ютсяворганы,разрешающиетрудовыекакиндивидуальные,такиколлек-

тивныетрудовыеспорыимеютцельюнетолькоразрешитьконкретныйтру-

довойспор,ноизащититьсвоитрудовыеправаисвободы.Вчислоработ-

никовконкретныхучреждений,которыеобращаютсявправоохранитель-

ныеиправоприменительныеорганы,входятнетолькоконкретныеработ-

ники,ноиихпрофсоюзныеорганизации,различныекомиссии,создавае-

мыенанимателем,такикомиссиипотрудовымспорам,примирительные

комиссии,посредники,трудовойобщийиреспубликанскийарбитражи.

Объемтрудовойправоспособностиуперечисленныхсубъектовраз-

личенизависитотобъематехправиобязанностей,которымиониоблада-

ютвсоответствииструдовымзаконодательством.Еслитрудоваяправоспо-

собностьвозникаетуграждансмоментарождения,атрудоваядееспособ-

ностьвозникаетсмоментадостижениягражданамитрудоспособноговоз-

раста(16лет,адляотдельныхподростковс14лет,когдатакиеподростки

привлекаютсяктрудовойдеятельности,тонеобходимосогласиеродителей

илиихзаконныхпредставителей),тотрудоваяправоспособность,нанаш

взгляд,возникаетсмоментазаключениягражданамитрудовогодоговора

илитрудовогоконтракта.Приэтомтрудоваяправоспособностьидееспо-

собностьнеоторваныдруготдруга,авозникаютвместе.Этозначит,что

трудоваяправоспособностьфизическоголицавозникаетсмоментарожде-

ния,атрудоваядееспособностьвозникаетсдостижениемтакимлицомта-

коговозраста,прикоторомТрудовойкодексРеспубликиБеларусьдопуска-

етзаключениестакимработникомтрудовогодоговораилитрудовогокон-

тракта,тотрудоваяпроцессуально-процедурнаяправоспособностьитрудо-

ваядееспособностьуработниковвозникаетсмоментазаключенияимитру-

довогодоговораилитрудовогоконтракта.Унанимателейтрудоваяправо-

способностьидееспособностьпоявляютсяодновременнострудовой,т.е.с

моментагосударственнойрегистрации.Однакоследуетсчитать,чтоправо-

способностьнанимателявозникаетуфизическоголицасдостижениемсо-

вершеннолетияикогдаэтолицополучаетразрешениеназанятиепредпри-

нимательскойдеятельностьюбезобразованияюридическоголица.Поэто-

мувтрудовомправеимеетсяточказрения:чтобыбытьнанимателем,не

обязательноиметьстатусюридическоголица.Фактическиприниматьграж-

даннаработуимеютправонетолькоголовныегосударственныеобществен-

ныепредприятия,ноивходящиевнихфилиалы.Необходимымусловием

возникновенияправоспособностиявляетсяналичиеправовойнормы,зак-

репляющейправаиобязанностисоответствующихкакюридических,таки

физическихлиц,занимающихсяпредпринимательскойдеятельностьюбез

образованияюридическоголица.Вэтихнормахпредусмотренасуммаправ

иобязанностейперечисленныхсубъектовтрудовыхотношений.Этозна-

чит,чтотрудоваяправоспособностьуконкретныхсубъектовтрудовыхот-

ношенийпроявляетсявосновномпритехжеусловиях,чтоиуграждан–

119

наличиенормыправа,закрепляющегосоответствующиеправаиобязанно-

сти,наличиепредусмотренныхправом юридическихфактов,порождаю-

щихконкретноетрудовоеправоотношение.Однакодлякаждоговидасубъек-

товбываютнеобходимыособогородаусловия,наличиекоторыхделаетих

субъектамиправа,аименно:акт,фиксирующийсозданиепредприятия,уч-

реждения,организации;акт,утверждающийилирегистрирующийустав

конкретногопредприятияилиположенияонем;фактизбраниявыборного

органа(примирительнойкомиссии,КТС)илилица;назначениенадолж-

ностьилиутверждениевдолжности.Вотличиеоттрудовойпроцессуаль-

но-процедурной правоспособноститрудовая процессуально-процедурная

дееспособностькакспособностьперечисленныхсубъектовприобретатьи

реализоватьсвоимидействияминетолькотрудовые,ноитрудовыепроцес-

суально-процедурныеправаиобязанности.

Трудоваядееспособность,следовательно,этоспособностьсубъекта

приобретатьиреализоватьправа,приниматьнасебяиисполнятьобязан-

ности,предусмотренныенормамитрудовогоправа,атакжеспособность

нестиюридическуюобязанность.Нанашвзгляд,трудоваяправоспособ-

ностьи трудоваядееспособностьявляютсяравными по объемуправ и

обязанностей.Следовательно,равнымипообъемуправиобязанностей

являютсятрудоваяправоспособностьитрудоваядееспособность.

Следуетуказать,чтотрудоваяправоспособностьидееспособностьне

обусловливаютнаделениеработниковконкретнымиправамииобязаннос-

тями.Онисоздаютлишьюридическуювозможностьобладанияэтимипра-

вамииобязанностями.Дляпревращенияуказанныхправиобязанностейв

субъективныеправаработниканеобходимоналичиеунегосоответствую-

щихюридических фактов.Юридический фактв таком правоотношении

выступаеткакчастнаяосновавозникновениясубъективногоправа,направ-

ленногоназащитутрудовыхправисвободработников.Трудоваяправоспо-

собностьидееспособностьсоздаютлишьюридическуювозможность,выс-

тупаютобщейосновойдлявозникновениясубъективногоправаработников

назащитусвоихтрудовыхправисвобод,которыереализуютсявконкрет-

номтрудовомправоотношении.Следовательно,еслитрудоваяправоспо-

собностьидееспособностьсоздаютлишьюридическуювозможностьдля

работников иметьсубъективное правонаконкретныйвид трудовойдея-

тельности,а,следовательно,иназащитусвоихсубъективныхправисво-

бод,тоюридическийфактилиихсовокупностьпревращаютэтувозмож-

ностьвсубъективноеправоислужатчастнойосновойвозникновениякон-

кретныхправоотношенийвзависимостиотвиданарушенийнанимателем

трудовыхправисвободработников. Приэтом следуетподчеркнуть,что

трудовыеправоспособностьидееспособностьвыступаютнепомимонорм

трудовогозаконодательства,анарядуснимиивсвязисихдействием.Сами

жеэтитрудовыеправаиобязанностипредусмотренывнормахтрудового

законодательства.Сталобыть,трудоваяправоспособностьитрудоваядеес-

пособностьисоответствующиетрудовыеправаисвободыработников,ко-

торыеимадресованыправовыминормамиотруде,имеютсявналичииу

120

работников.Длятого,чтобыэтовыразитьединымсловом,мыпользуемся

такойправовойкатегорией,кактрудоваяпроцессуально-процедурнаяпра-

восубъектность,каксоциально-юридическоесвойство,качествоработни-

ков,которымнашегосударствонаделяетихдлясамостоятельногоосуще-

ствленияправаназащитутрудовыхправисвобод.Такаятрудоваяправо-

субъектность, закрепляющая какправовоеположениеработников, таки

указывающаянаихюридическоесвойствоприобретатьэтитрудовыеправа

исвободыизащищатьихвсоответствующихвнесудебныхисудебныхорга-

нах,ивыступаетвкачествеобщейосновыилиобщейпредпосылкивозник-

новения,измененияипрекращенияединоготрудовогоправоотношения.

Частные предпосылки. Нормытрудовогоправа,устанавливающие

изакрепляющиетрудовыеправаисвободыработниковивозможностиих

защитыкаквовнесудебных,такивсудебныхорганах,ещенесоздают

трудовыхправоотношений.Внихсодержитсялишьуказаниенавозмож-

ное,желательноеидолжноеповедениебудущихучастниковмногихви-

довтрудовыхправоотношений.Дляихвозникновениятребуетсявнешнее

явление, так называемыйюридический факт или группа фактов, с на-

ступлениемкоторыхтрудовыеправаисвободыработниковзащищаются

иисполнениеобязанностейобязаннымисубъектамиуказанныхправоот-

ношенийприводитсявдействие.Этозначит,чтопроцессреализациира-

ботникамисвоихправ,направленныйназащитутрудовыхправисвобод,

проходитстадиююридическогофакта.Вотличиеотнормтрудовогопро-

цессуальногоправаюридический фактвыступаетвкачественеобходи-

мойчастнойпредпосылкиввозникновениииизменениитрудовогопра-

воотношения.Следовательно,возникновение,изменениеипрекращение

трудовогоправоотношенияобусловливаетсянеобходимымипричинами–

фактами. Однако для того, чтобы жизненный факт приобрелзначение

юридического,чтобыонобусловилвозникновение,изменениеилипре-

кращениесоответствующеготрудовогоправоотношения,необходимо,что-

бы норма трудового процессуально-процедурного права придала этому

фактуюридическоезначение.ВсвоевремяещеН.Г.Александровотме-

чал,что«жизненныефактысамипосебенеобладаюткаким-тосамосто-

ятельнымсвойствомбытьилинебытьюридическимифактами.Ониста-

новятсяюридическимитолькотогда,когдаимтакоезначениепридается

нормамиправа».«Юридическиефактыотличаютсяотиныхфактовре-

альнойдействительноститолькотем,чтоснимизаконсвязываетопреде-

ленныеюридическиепоследствия.Уюридическихфактовиныхкаких-

либоотличийотвсехдругих«жизненных»фактов нет».Юридические

факты–этотакиеобстоятельства,которыевыбраныгосударствомизце-

логорядажизненныхотношенийизакрепленыимвгипотезеправовой

нормывкачествеусловий,вызывающихопределенныеправовыепослед-

ствия.Именнотакиеюридическиефактывызываютсубъективныеправа

июридическиеобязанности.Признаваятеилииныефактыюридически-

ми, государствоисходит из интересов развития общества, укрепления

порядков,выгодныхтрудящимся.