305
включаючи територіальну розосередженість об’єктів, наявність комунікацій,
обсяг виробництва, кількість працюючих, здібності менеджерів тощо.
Тому часто навіть на споріднених підприємствах організаційна структура
виробництва, отже, наявність центрів відповідальності, є різною. До того ж
вона інколи змінюється: виокремлюються нові підрозділи або, навпаки, наявні
об’єднуються в один, базуючись на інших міркуваннях, ніж чітке формування
центрів відповідальності. Не завжди така реорганізація підприємств є
обґрунтованою, і здійснюється вольовим методом
. Тому трапляється, що на
окремих підприємствах є два і більше однотипних структурних підрозділи,
котрі при оцінці за критерієм формування витрат виробництва можуть бути
єдиним центром відповідальності, однак через ряд причин ними управляють
окремі менеджери. Часто це призводить до ускладнення управлінського обліку
витрат виробництва, оскільки в цих випадках поряд із збільшенням (
мінімум
подвоєнням) його об’єктів, утруднюється поділ ряду витрат (насамперед
накладних) між окремими центрами відповідальності. Але з цим доводиться
погоджуватись, особливо, якщо організаційна структура підприємства
об’єктивно зумовлена іншими факторами.
Таким чином, центром відповідальності на підприємстві є організаційно
відокремлений структурний підрозділ, котрим управляє окремий менеджер. Для
цього підрозділу складають бюджет витрат, за яким вони контролюються. Всі
відхилення витрат і причини їхнього виникнення аналізують як менеджер
центру відповідальності, так і менеджери вищого рівня. Відмінність у тому, що
перший здійснює це в процесі
формування (виникнення) витрат оперативно, на
основі реєстрів управлінського обліку, а на вищих рівнях управлінської
піраміди –на основі звітів про виконання бюджетів витрат, поданих центрами
відповідальності. Як правило, в центрах відповідальності, калькулюється
собівартість продукції (робіт, послуг).
Центри виникнення витрат – це підрозділи підприємства, де відбувається
первинне відображення витрат, які, проте, не є завершеними у виробничому