Определенную специфичность имеют функции крупного и малого предпринима-
тельства. Особенности функций крупного предпринимательства связаны с масштабами.
Особая роль в экономике принадлежит малому предпринимательству. Для него
характерны повышенная мобильность, гибкость реакции на изменение конъюнктуры
рынка. Малый бизнес обладает преимуществами там, где производство имеет дело с
ограниченным спросом и где производственные процессы не могут быть стандартизи-
рованы. Малый бизнес обладает повышенной инновационной активностью.
Отсюда можно вывести наиболее значимые латентные функции малого предпри-
нимательства: обеспечение расширенного воспроизводства повышенной мобильности и
гибкости, формирование среды и духа предпринимательства и конкуренции, поддержа-
ние и укрепление политической и социальной стабильности в обществе, которая дости-
гается посредством создания новых рабочих мест, расширения слоя собственников (в
развитых странах к малому бизнесу относится 80–90% предприятий, на долю которых
приходится 40–50% валового национального продукта и 60–70% создаваемых рабочих
мест); финансовое пополнение местных бюджетов.
Государство заинтересовано в выполнении предпринимательством латентных
функций, которые во многом носят общественный характер и служат целям государст-
ва. В целях поддержки и стимулирования этих функций государство согласовывает с
предпринимательством свои действия стратегического и тактического характера с по-
мощью кредитной и налоговой политики.
Система поддержки малого предпринимательства
Понятие малого предпринимательства. Выделяют количественный, качественный
и комбинированный (экономический) подходы к определению малого предприниматель-
ства.
Количественный критерий заключается в том, что для выделения малых предпри-
ятий используют такие факторы, как число занятых, объем продаж, балансовая стоимость
активов.
Качественный критерий – это относительно небольшое число производимых про-
дуктов, сравнительно ограниченные ресурсы и мощности, организация хозяйственной
деятельности на рисковой и инновационной основах, а также на основе полной эконо-
мической ответственности и гибком управлении. При этом подходе малое предприятие
рассматривается не как уменьшенный вариант большой кампании, а как организация,
деятельность которой качественно отличается от крупных.
Экономический критерий основан на выделении таких признаков, как небольшой
рынок сбыта, не позволяющий фирме оказывать значительное влияние на цены и объе-
мы реализуемой продукции; правовая независимость, когда собственник сам контроли-
рует свой бизнес; персонифицированное управление, т. е. собственник сам участвует во
всех аспектах управления и принятия решений.
В экономической статистике России размер предприятия определяется тремя ос-
новными признаками: численностью производственного персонала, объемом валовой
продукции, величиной основных производственных фондов.
Согласно Федеральному закону от 14 июня 1995 г. № 88–ФЗ установлено, что
предельная численность персонала по отраслям составляет: промышленность, строи-
тельство, транспорт – 100 человек, наука и научное обслуживание – 60, сельское хозяй-
ство – 60, оптовая торговля – 50, розничная торговля и бытовое обслуживание – 30, дру-
гие отрасли –
50 человек. Эти границы адекватны реальной экономической ситуации в стране. Кроме
того, закон определяет, что количественный показатель дополняется качественными ха-
рактеристиками, т. е. введением ограничений в отношении вида собственности предпри-