
Глава 6. Информационные ресурсы предприятия
ЭВМ, системы ЭВМ или их сети
Примечание. Наказание в виде лишения свободы применяется в случаях,
если имело место: * факт производства или сбыта специализированной техники;
** тяжкие последствия, непреднамеренно вызванные выводом из строя ЭВМ или
сети ЭВМ.
Вторая группа сведений характеризуется тем, что ее невы-
годно скрывать самому предпринимателю. Это касается прежде
всего рекламной информации, без которой трудно добиться эффек-
тивного результата, особенно в условиях жесткой конкуренции.
Следует учитывать, что рекламная информация становится
достоянием не только законопослушных граждан (на которых она и
рассчитана), но и преступных элементов. Предпринимательская
информация, рекламируемая, в частности, в газетах, в журналах, по
телевидению, радио, помогает преступникам выйти на объект бу-
дущего посягательства, изучить его слабые (уязвимые, например,
для закона отдельные виды деятельности, различного рода махина-
ции) стороны, а затем принять решение, каким образом получить
от этого для себя выгоду.
К третьей группе относятся сведения, которые представля-
ют хозяйственную ценность для предпринимателя, и на них не
распространяется законный доступ третьих лиц.
Первым вопросом, который необходимо решить при органи-
зации охраны закрытой информации, является определение круга
сведений, составляющих коммерческую тайну, а также возможное
их распределение по категориям важности в зависимости от их
ценности для предприятия, характера и размера ущерба, который
может быть нанесен предприятию при разглашении этих сведений.
Сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия,
как правило, отражаются в «Перечне сведений, составляющих
коммерческую тайну предприятия» (далее Перечень), утверждае-
мом руководителем предприятия. Практика показывает, что дан-
ный вопрос следует решать коллегиально. Для разработки Перечня
приказом руководителя предприятия создается комиссия из наибо-
лее квалифицированных и компетентных специалистов основных
подразделений и представителей службы безопасности, знакомых
как с деятельностью предприятия в целом, так и с работой отдель-
ных подразделений. Создается группа в составе 4–5 чел., в которую
желательно включить: