II. Психика и психические механизмы
391
деятельности включает: фиксацию потребностного состояния,
запуск поведенческого поиска предмета потребности, познание
предмета, потребностную оценку образа предмета или мотива-
цию, организацию поведения в присвоении или еще и в преоб-
разовании предмета, фиксацию отсутствия предмета, "опери-
рование" образом предмета и образом потребности. Если жиз-
недеятельность оформляется еще в деятельностный и иной со-
циальный и социокультурный
цикл бытия, то количество
функций увеличивается как и число механизмов, вторичных,
третичных (например, мышление, сознание, самосознание, са-
моопределение, рефлексия и др.) увеличивается.
В пределах фукционально-механизмического набора у
каждого человека складывается своя акцентуация. Какие то
функции (и механизмы) становятся предпочтительными в про-
явлениях и их изменениях, развитии. Все это и
вышеуказанная
типология акцентуаций являются источниками индивидуали-
зированного ряда проявлений в жизни человека.
Для социального бытия, существования в социокультур-
ном и деятельностных пространствах самое крупное членение
проявлений и предрасположений, особенностей путей в со-
вершенствовании и развитии человека – это членение на асо-
циальное, консервативное (соответствие норме) и прогрессив-
ное (коррекция норм) линии проявлений
. Тогда субъектные
качества касаются консервативных проявлений, а личностные
– прогрессивных. В пространствах деятельности соблюдение
норм укрепляет субъектные качества и ослабляет – личност-
ные, а коррекция норм и отношение к деятельности для воз-
можности коррекции норм, их усовершенствования, иннова-
ционно-деятельностное бытие укрепляет личностные качества
и ослабляет субъектные качества. Кроме того, в силу
сложно-
го характера устройств пространства деятельности, их коопе-
ративности, разделение указанного типа по разному происхо-
дит применительно к части кооперации и к кооперации в це-
лом. Вес, значимость звена деятельностной кооперации
(или социальной структуры) определяется его местом в коо-
перации или акцентом значимости, вводимым иерархом коо-
перации (руководителем или
группой лидеров). Поэтому при
фиксированной иерархии значимостей определенной коопе-
рации деятельности (социо-культурной кооперации) оформля-
Анисимов О.С. Гегель: мышление и развитие
392
ется и значимость субъектных или личностных качеств для са-
мой кооперации. Когда человек включается в бытие в этой
кооперации, то реализация потенциала воздействия этих
"внешних" для человека условий зависит уже от динамики
понимания, осознания и принятия, самоопределения в та-
кой среде, с учетом его сложившихся акцентуаций и их инер-
ции
.
Во всех кооперативных, системно-деятельностных и ие-
рархических структурах различаются базовые и сервисные
звенья, а также исполнительские и управленческие звенья. По-
этому субъектные качества и личностные качества чувстви-
тельны в их сопоставлении к различию исполнительского и
управленческого бытия. Субъектные качества укрепляются в
исполнительском, а личностные – в управленческом бытии.
Поскольку и
в исполнительском, и в управленческом звеньях
систем могут быть свои членения по этому же критерию, то
возникает системный "заказ" на субъектные и личностные
качества.
Мы видим, что динамика складывания и изменения
субъективных механизмов, их проявлений зависит как от ин-
дивидных склонностей, предрасположений, так и от устроен-
ности социальных, деятельностных сред,
проистекающих от
них "заказов" и траектории пребывания в этих средах. Нель-
зя говорить о человеке, что он субъект или личность, так как
эти квалификации прикреплены не к конфигурации проявле-
ний реального человека, не к иерархии механизмов психики, а
к типовым акцентуациям и их скрепленности к типовым меха-
низмам и все это
в отнесении к типу социокультурного и дея-
тельностного бытия (абстрактному различению на соответст-
вие норме или на корректирование норм, на воспроизведение
бытия или на его совершенствование, развитие).