ц]есть слепых слонов
289
лали, вы так и будете получать ту неприятную реакцию, которую
вы получали», может помочь вызвать мотивацию попробовать
сделать что-то другое, а не стараться продолжать делать
то,
что не
работает.
Когда переключение на одну форму значения не срабатывает
с каким-то человеком, вы можете переключиться на другую или
придерживаться этой же формы, но пробовать другое содержание.
Вы также можете использовать в одном ответе сразу несколько
различных изменений диапазона или категории, что подействует
намного лучше, чем любые другие изменения категории или диа-
пазона по отдельности. Рассмотрите следующий возможный ответ
на жалобу, которую я ранее привел в качестве примера, «твое опо-
здание означает,
что
я тебе безразлична».
«Я действительно рад, что ты подняла этот вопрос, потому
что я знаю, насколько сложно тебе говорить о своих чувствах, и то,
что ты о них говоришь, показывает, насколько важны наши отно-
шения для нас обоих. А если бы ты об этом не сказала, твое бес-
покойство, скорее всего, плохо отразилось бы на нашей близости,
а этого не хочет ни один из нас. Я планировал закончить работу
пораньше, чтобы быть точно вовремя, но мой начальник дал мне
срочное задание, и из-за этого я попал в самый пик пробок. Не-
сколько раз я хотел проскочить на желтый свет, чтобы сэкономить
время, но затем я подумал: «Бьюсь об заклад, она бы предпочла,
чтобы я приехал позже, чем не приехал бы вообще».
Стратегия и преподнесение. Предложить человеку новое
значение — это как рассказать шутку. Эффективность в данном
случае сильно зависит от того, как вы это преподносите: от того,
насколько это соответствует опыту человека, от невербальной вы-
разительности, распределения по времени, от тональности, гром-
кости и изменения темпа, от того «набора», который создает
правильный контекст для «окончания анекдота» и т.д.
Часто очень полезно ослабить или изменить значение, кото-
рое уже было у человека, прежде чем предложить новое. Иногда
это называют «дефреймингом», удалением или изменением ста-
рой «рамки» для того, чтобы человек проще воспринял новую.
Например, если жалоба
такая:
«Я слишком молчаливый и за-
стенчивый в компании людей», подразумевается, что вообще-то
хорошо много говорить и быть настойчивым. Если вы сначала из-