
78
Тема: МЕТОДИКА
ЭКСПЕРТИЗЫ ВРЕМЕННОЙ УТРАТЫ
ТРУДОСПОСОБНОСТИ (ВУТ), ПОРЯДОК ЕЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ
В системе медицинской экспертизы, которая включает судебно-
медицинскую, судебно-психиатрическую, военно-врачебную,
патологоанатомическую, медико-социальную, последняя занимает особое место,
так как призвана обеспечить сохранение и восстановление трудоспособности
больных людей и способствовать увеличению трудового резерва страны. Ее
проведение обусловлено наличием в Украине системы государственного
социального страхования, а правовая основа зафиксирована в 46 статье
Конституции, Кодексе законов о труде и гарантирует материальное обеспечение в
случае утраты трудоспособности.
Целью проведения медико-социальной экспертизы является определение
наличия факта, степени, причины временной или стойкой потери
трудоспособности и необходимости освобождения в связи с этим от работы.
Врачебно-трудовая экспертиза (ВТЭ) является функцией государства.
Отечественным законодательством определены органы ВТЭ, которые имеют
право на ее проведение. Экспертизу временной нетрудоспособности
осуществляют ЛПУ, стойкой – медико-социальные экспертные комиссии
(МСЭК).
ВТЭ в ЛПУ – одна из основных функциональных обязанностей врача. Эта
функция тесно связана с лечебно-диагностическим процессом и
профилактической работой. Эффективность лечения в значительной степени
зависит от квалифицированной, научно-обоснованной оценки трудоспособности,
своевременного освобождения от работы и возвращения к труду.
Совершенно очевидно, что студент-лечебник обязан быть хорошо
осведомленным не только в том или ином разделе частной экспертизы, но и в
равной степени с теоретическими и организационными вопросами общей ВТЭ.
ЦЕЛИ ОБУЧЕНИЯ
Общая цель: уметь определить тактику действия медицинских работников в
конкретных ситуациях экспертизы временной потери
трудоспособности
Конкретные цели:
Уметь:
1. Установить факт нетрудоспособности при различных причинах временной
нетрудоспособности (ВН), регламентированных законодательством по ВТЭ.
2. Интерпретировать функции исполнителей ВТЭ в ЛПУ (лечащего врача,
заведующего отделением, заместителя главного врача по ВТЭ или главного
врача, ВКК).
3. Определить тактику врача по отношению к больному или лицу, имеющему
показания к освобождению от работы.
4. Осуществить взаимодействие с исполнителями ВТЭ при амбулаторном и
стационарном лечении больного.
5. Определить документы, порядок и срок его выдачи при различных причинах
временной нетрудоспособности.