Презентация о эффективной работе в группах. В презентации
раскрывается сущность групповой работы, приводится классификация,
детально характеризуются члены группы, их роли, их вклад в общие
усилия, причины и достоинства групповой работы, роль лидеров. В
презентации приводятся некоторые советы по повышению эффективности
групповой работы, особое внимание уделяется роли и функциональным
обязанностям членов группы, а также роли лидера.
Презентация - Effective Meetings: Two Heads are Better than One
Презентация
- формат pptx
- размер 2.98 МБ
- добавлен 30 января 2011 г.
Похожие разделы
Смотрите также
Ответы на вопросы к экзамену по организационному поведению
pottee- формат doc
- размер 297 КБ
- добавлен 25 мая 2010 г.
30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятно...
Презентация - Методы организационного поведения в период кризиса на примере инвестиционной группы Абсолют
Реферат- формат ppt
- размер 452.5 КБ
- добавлен 17 января 2010 г.
В презентации отражены методы, предпринятые "Абсолютом" в период кризиса. Также представлено эффективное использование "аутплейсмента", которым воспользовалась Инвестиционная группа по отношению к увольняемым сотрудникам. Данная презентация была использвана на конференции факультета Менеджмента, МЭСИ, Москва, 2009 г.
Презентация - Основные теории мотивации
Реферат- формат pptx
- размер 319.7 КБ
- добавлен 21 ноября 2011 г.
РЭУ им. Г.В. Плеханова, Москва 2011 11 слайдов. 2 раздела: содержательные и процессуальные теории мотивации В комментариях к слайдам текст доклада.
Шпоры по организационному поведению
pottee- формат doc
- размер 407.5 КБ
- добавлен 22 января 2011 г.
Ответы на следующие вопросы: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятного климата в коллективе. Проблемы неф...