Самара, САГМУ, 2011. Статья по материалам выступления на II
Всероссийской научно-практической конференции
«Актуальные вопросы экономической психологии. Практическая психология в управлении и бизнесе»
Основываясь на результатах исследований особенностей мышления и поведения руководителей различных организаций, проводимых в течение последних десяти лет, можно констатировать, что в сознании руководителей устойчиво сохраняются образы и представления, которые, являясь эмоционально окрашенным предубеждением или устойчивой (устаревшей или деструктивной) установкой, стереотипом мышления или неким стандартом о правильном управлении препятствуют успешной деятельности руководителя. Условием же эффективной управленческой деятельности является осознанность и ответственность.
«Актуальные вопросы экономической психологии. Практическая психология в управлении и бизнесе»
Основываясь на результатах исследований особенностей мышления и поведения руководителей различных организаций, проводимых в течение последних десяти лет, можно констатировать, что в сознании руководителей устойчиво сохраняются образы и представления, которые, являясь эмоционально окрашенным предубеждением или устойчивой (устаревшей или деструктивной) установкой, стереотипом мышления или неким стандартом о правильном управлении препятствуют успешной деятельности руководителя. Условием же эффективной управленческой деятельности является осознанность и ответственность.