Введение.
Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность.
Диагностика индивидуально-психологических особенностей личности. Методы диагностики личностных особенностей сотрудников. Личностные опросники и тесты.
Управление организационным поведением при помощи тестирования. Тип акцентуации характера по К. Леонгарду. 16-факторный личностный опросник Рэймонда Б. Кеттелла. Тест на определение локуса контроля Дж. Роттера (УСК). Практические рекомендации по учету индивидуально-психологических особенностей исследуемой личности студента. Заключение. Литература.
Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность.
Диагностика индивидуально-психологических особенностей личности. Методы диагностики личностных особенностей сотрудников. Личностные опросники и тесты.
Управление организационным поведением при помощи тестирования. Тип акцентуации характера по К. Леонгарду. 16-факторный личностный опросник Рэймонда Б. Кеттелла. Тест на определение локуса контроля Дж. Роттера (УСК). Практические рекомендации по учету индивидуально-психологических особенностей исследуемой личности студента. Заключение. Литература.