Конспект лекций Д. Н. Лопатин. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88
с.
Базовые установки поведения работников в организации.
Деловое поведение работников.
Личность и организация.
Индикация поведения в организации.
Управление поведением трудового коллектива.
Целевая направленность поведения.
Временн?й поведенческий диапазон.
Поведенческие временные ресурсы.
Коммуникативное поведение в организации.
Повышение эффективности деятельности коллектива.
Мотивация и результативность организации.
Формирование группового поведения в организации.
Анализ и конструирование организации.
Управление поведением организации.
Поведенческий маркетинг.
Воздействие корпоративной культуры на внешнюю среду.
Лидерство в организации.
Диспозиционные конфликтные зоны.
Управление нововведениями в организации.
Управленческий цикл руководителя.
Цикличная природа управления.
Ситуационная напряженность управления.
Временные дезорганизаторы поведения.
Проблемное осмысление информации.
Принятие управленческих решений.
«Запуск» управленческого решения.
Изменения в организации.
Базовые установки поведения работников в организации.
Деловое поведение работников.
Личность и организация.
Индикация поведения в организации.
Управление поведением трудового коллектива.
Целевая направленность поведения.
Временн?й поведенческий диапазон.
Поведенческие временные ресурсы.
Коммуникативное поведение в организации.
Повышение эффективности деятельности коллектива.
Мотивация и результативность организации.
Формирование группового поведения в организации.
Анализ и конструирование организации.
Управление поведением организации.
Поведенческий маркетинг.
Воздействие корпоративной культуры на внешнюю среду.
Лидерство в организации.
Диспозиционные конфликтные зоны.
Управление нововведениями в организации.
Управленческий цикл руководителя.
Цикличная природа управления.
Ситуационная напряженность управления.
Временные дезорганизаторы поведения.
Проблемное осмысление информации.
Принятие управленческих решений.
«Запуск» управленческого решения.
Изменения в организации.