Основные этапы развития теории организационного поведения.
Предмет, основные понятия и методы исследования дисциплины «Организационное поведение». Место ОП в системе наук об управлении.
Организационное поведение как разновидность социального и экономического поведения: сущность и содержание.
Организационное поведение и эффективность деятельности организации.
Модели и типы организационного поведения.
Предприятие как организационная система и сфера целерационального взаимодействия.
Факторы, обусловливающие организационное поведение.
Мотивационный механизм поведения работников. Управление мотивацией труда персонала.
Содержание организационного маркетинга.
Качества и свойства личности эффективного менеджера.
Роль теории социального научения и усиления мотивации в управленческой деятельности.
Теория социальных ролей. Ролевое поведение работников в организации и его структура.
Ролевое поведение менеджера и его типы.
Понятие стресса и его источников. Управление стрессом.
Организационные коммуникации. Типология коммуникаций в организации.
Структура коммуникативного процесса. Барьеры коммуникаций и их преодоление. Коммуникации и эффективность управления.
Социальная структура организации и организационные процессы.
Определение и классификация групп в организации. Понятие команды.
Групповая сплоченность: сущность и содержание. Факторы, влияющие на сплоченность.
Стадии группового развития.
Адаптационное поведение работников в организации.
Конфликтное поведение в организации. Виды конфликтов в организации.
Методы управления конфликтами в организации.
Организационный климат как регулятор поведения сотрудников: структура, факторы формирования.
Профессиональная и деловая карьера: типы, этапы и факторы формирования.
Организационная и профессиональная социализация.
Организационная культура как регулятор маркетингового поведения организации.
Изменения в организации и поведение персонала. Виды изменений.
Управление поведением в условиях организационных изменений.
Имиджевое поведение.
Особенности организационного поведения в системе международного бизнеса.
Культура и стиль управления в организации.
Власть, руководство, лидерство и влияние в организации: общая характеристика понятий.
Лидерство как форма властеотношения в организации. Типологии лидерства в организации и группе.
Предмет, основные понятия и методы исследования дисциплины «Организационное поведение». Место ОП в системе наук об управлении.
Организационное поведение как разновидность социального и экономического поведения: сущность и содержание.
Организационное поведение и эффективность деятельности организации.
Модели и типы организационного поведения.
Предприятие как организационная система и сфера целерационального взаимодействия.
Факторы, обусловливающие организационное поведение.
Мотивационный механизм поведения работников. Управление мотивацией труда персонала.
Содержание организационного маркетинга.
Качества и свойства личности эффективного менеджера.
Роль теории социального научения и усиления мотивации в управленческой деятельности.
Теория социальных ролей. Ролевое поведение работников в организации и его структура.
Ролевое поведение менеджера и его типы.
Понятие стресса и его источников. Управление стрессом.
Организационные коммуникации. Типология коммуникаций в организации.
Структура коммуникативного процесса. Барьеры коммуникаций и их преодоление. Коммуникации и эффективность управления.
Социальная структура организации и организационные процессы.
Определение и классификация групп в организации. Понятие команды.
Групповая сплоченность: сущность и содержание. Факторы, влияющие на сплоченность.
Стадии группового развития.
Адаптационное поведение работников в организации.
Конфликтное поведение в организации. Виды конфликтов в организации.
Методы управления конфликтами в организации.
Организационный климат как регулятор поведения сотрудников: структура, факторы формирования.
Профессиональная и деловая карьера: типы, этапы и факторы формирования.
Организационная и профессиональная социализация.
Организационная культура как регулятор маркетингового поведения организации.
Изменения в организации и поведение персонала. Виды изменений.
Управление поведением в условиях организационных изменений.
Имиджевое поведение.
Особенности организационного поведения в системе международного бизнеса.
Культура и стиль управления в организации.
Власть, руководство, лидерство и влияние в организации: общая характеристика понятий.
Лидерство как форма властеотношения в организации. Типологии лидерства в организации и группе.