Контрольная работа по организационному поведению, МЭСИ

ВЗФЭИ - 4 курс, специальность: менеджмент организации, тема: Технология управления конфликтом. Содержание: Организационные способы управления конфликтом. Социологические и культурные способы управления конфликтом. Социально – психологические способы управления конфликтом

МЭИ. 2010г., 31 стр. Каковы основные подходы и школы дисциплины ? Каковы основные свойства личности? Каковы основные стадии развития личности? В чем состоит процесс адаптации личности в организации Каковы условия, влияющие на эффективность группы? В чем состоят функции коммуникации? Каковы основные виды и модели организационных структур? Каковы основные теории мотивации?

Ред. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. - СПб.: Питер, 2006. - 269 стр. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по сов...

СПб.: Питер, 2006г., 269 с. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по современным формам и методам управления пов...

Коммуникативное поведение и общение в организации Мотивация и результативность организации Формирование группового поведения в организации

Предмет, содержание и задачи курса; Теории поведения человека в организации; Личность и организация.

Анализ и конструирование организации: Механическая модель, Органическая модель

30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятно...

СОДЕРЖАНИЕ Введение. Концепция научения поведению. Сознательное научение поведению в организации. Научение поведению и модификация поведения человека в организации. Теории научения. Заключение. Список литературы. Приложение.

ВУЗ - МГУ. Факультет - Государственное управление. Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению. Список вопросов: Предмет и задачи курса «Организационное поведение». Определение функций науки об организационном поведении. Методы изучения организационного поведения. Понятие «поведение» и его виды. Организационная социализация личности. Теории и модели поведения личности в организации. Морфопсихологическая теория поведения личнос...