Ред. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. - СПб.: Питер, 2006. - 269
стр.
Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по современным формам и методам управления поведением личности и группы для повышения эффективности деятельности организации. Приобретенные знания и навыки должны обеспечить студентам умение самостоятельно и на достаточно высоком уровне решать реальные поведенческие задачи, выявлять причины недостаточной результативности организации, грамотно выстраивать межличностные отношения. В конце каждой главы предложены тесты для самопроверки по рассмотренному материалу с ответами.
Содержание:
Основы организационного поведения
Восприятие и атрибуция
Личность в организации
Мотивация и результативность
Формирование группового поведения в организации
Лидерство в организации
Коммуникативное поведение в организации
Управление поведением организации
Изменения в организации
Социализация индивида в организации
Управление карьерой
Формирование поведения индивида
Организационное поведение в системе международного бизнеса
Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по современным формам и методам управления поведением личности и группы для повышения эффективности деятельности организации. Приобретенные знания и навыки должны обеспечить студентам умение самостоятельно и на достаточно высоком уровне решать реальные поведенческие задачи, выявлять причины недостаточной результативности организации, грамотно выстраивать межличностные отношения. В конце каждой главы предложены тесты для самопроверки по рассмотренному материалу с ответами.
Содержание:
Основы организационного поведения
Восприятие и атрибуция
Личность в организации
Мотивация и результативность
Формирование группового поведения в организации
Лидерство в организации
Коммуникативное поведение в организации
Управление поведением организации
Изменения в организации
Социализация индивида в организации
Управление карьерой
Формирование поведения индивида
Организационное поведение в системе международного бизнеса