Курсовая работа - Личностные аспекты взаимодействия человека и организации

Курсовая работа

формат doc
размер 58.91 КБ
добавлен 04 ноября 2010 г.

Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения.
Специфика организационного окружения
Взаимодействие человека и организации: основные модели
Ожидания человека и организационного окружения, адаптация
Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения
Понятие личности, ее основные характеристики
Система ценностей как ядро личности
Установки личности: функции, пути изменения
Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией (коллективом)
Типология личности, основные подходы
Восприятие: сущность, особенности, ошибки и их преодоление
Типы поведения человека в организации, научение поведению
Курсовая работа состоит из 39 страниц, используются таблицы и схемы, на каждой странице присутствуют ссылки на используемую литературу!

Похожие разделы

Смотрите также

Бердичевская Н.Ф. Организационное поведение

формат docx
размер 321.44 КБ
добавлен 06 октября 2010 г.

Учебное пособие – г. Ульяновск, 1998 год, 127 стр. иллюстраций 18, Таблиц 2, Библиографический список: 17 названий. В пособии раскрываются особенности взаимодействия индивида и организации, процесс вхождения человека в организацию, личностные основы поведения человека в организационном окружении, возможности модификации поведения человека в организации, показано взаимодействие индивида и группы и возникающие при этом психологические особенности,...

Курсовая работа - Виды конфликтов в организации

Курсовая работа

формат doc
размер 120.5 КБ
добавлен 01 декабря 2009 г.

Институт бизнеса и делового администрирования. Курсовая работа по предмету "Организационное поведение" Введение. Виды конфликтов в организации. Виды выхода из конфликтов. препятствие или ресурс? Список источников

Курсовая работа - Виды организационных конфликтов в организации, анализ причины их возникновения

Курсовая работа

формат docx
размер 86.44 КБ
добавлен 19 мая 2009 г.

Работа по дисциплине "менеджмент", вуз НФ НГЛУ, специальность - менеджмент организации (080507.65). Кол-во 38 страниц. Оглавление. Введение. Теоретические аспекты исследования проблемы организационных конфликтов. Сущность, причины возникновения конфликтов в организации. Пути регулирования и разрешения. организационных конфликтов. Анализ причин возникновения организационных конфликтов в ЦЛПЭ Автомобильного завода ОАО «КамАЗ». Краткая характеристик...

Курсовая работа - Особенности формирования эффективной рабочей группы в организации

Курсовая работа

формат doc
размер 179 КБ
добавлен 07 декабря 2011 г.

Курсовая работа объёмом 33 страницы, состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (26 источников) Оглавление. Введение ?. Основы теории рабочей группы в организации Рабочая группа: понятие и социально-психологические особенности Стадии развития группы в организации Теоретические подходы к формированию команд ??. Эффективная рабочая группа – залог успеха общего дела Критерии эффективности работы группы Ограничения, препятствующие...

Курсовая работа - Проект создания мини-пекарни

Курсовая работа

формат doc
размер 84 КБ
добавлен 17 апреля 2010 г.

ТулГУ, Оценка - отл. , 14 с Введение Мотивация труда Лидерство и власть Изменения в организации Формирование положительного имиджа организации

Курсовая работа - Теории поведения личности

Курсовая работа

формат docx
размер 86.4 КБ
добавлен 07 января 2011 г.

2010 год, 36 страниц Специальность экономист-менеджер Развитие взглядов на поведение личности в организации. Личность как центр и основа организационного поведения. Понятие личности и ее структура. свойства личности. Характер и его внешнее проявление. Личность и организация. Поведение человека в организации. Адаптация человека к организации. Ролевое поведение в организации. Понятие деловой карьеры. Список литературы.

Курсовая работа - Тестирование как психологический метод управления поведением личности в организации

Курсовая работа

формат rtf
размер 458.95 КБ
добавлен 12 апреля 2010 г.

Введение. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность...

Реферат - Взаимодействие человека в организации

Реферат

формат doc
размер 205.54 КБ
добавлен 02 декабря 2009 г.

Введение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения. Заключение. 15стр.

Сулейманкадиева А.Э. Менеджмент делового взаимодействия

формат pdf
размер 724.71 КБ
добавлен 30 марта 2011 г.

Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 96 с. Учебное пособие посвящено вопросам организации менеджмента делового взаимодействия. В первом разделе рассматриваются теоретические основы и стратегические аспекты развития менеджмента делового взаимодействия, роль и место организационной культуры в менеджменте делового взаимодействия. Во втором разделе изучаются методы и национальные модели менеджмента делового взаимодействия. Учебное по...

Шпаргалка - Организационное поведение

pottee

формат doc
размер 464 КБ
добавлен 29 апреля 2010 г.

Теория и модели современной организации. Понятие, компоненты и уровни организационного поведения. Анализ и конструирование организации. Управление глобальной окружающей средой. Управленческие функции и роли. Компетентность. Организационная культура как основа организационного поведения. Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества. Развитие организационной этики и благосостояние. Справедливость. Принятие решений и исп...