Шпаргалка - Организационное поведение

Теория и модели современной организации.
Понятие, компоненты и уровни организационного поведения.
Анализ и конструирование организации.
Управление глобальной окружающей средой.
Управленческие функции и роли. Компетентность.
Организационная культура как основа организационного поведения.
Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества.
Развитие организационной этики и благосостояние.
Справедливость. Принятие решений и исполнительская дисциплина.
Подходы к установлению взаимодействия человека и организации.
Научение поведению в организации.
Персональное развитие в организации (аспекты карьеры в организации).
Управление развитием способностей личности в организациях.
Групповое поведение в организации.
Мотивация и результативность организации.
Теории и практика мотивации.
Модель мотивационного процесса.
Лидерство - природа и функции.
Подходы к изучению лидерства.
Теории лидерства.
Теории лидерских качеств.
Концепция ситуационного лидерства.
Концепция харизматического лидерства.
Концепция преобразующего лидерства.
Правила эффективного лидерства.
Стили управления.
Функции коммуникации и ее значение.
Коммуникативное поведение.
Влияние на коммуникацию неформальных отношений, традиций, культуры, формальной структуры организации.
Модель коммуникационного процесса. Обратная связь и помехи.
Планирование коммуникационного процесса.
Поведенческая модель принятия решений в организации.
Место и роль организационного конфликта в управлении.
Управление конфликтом как функция руководства.
Методы разрешения организационных конфликтов.
Организационное поведение в международном бизнесе.
Факторы различия международных рынков.
Анализ возможностей стран.
Классификация мировых рынков.
Показатели возможностей для международного бизнеса.
Стимулы для глобализации деятельности организации.
Процесс нововведений в организации.
Влияние нововведений в организациях на их эффективность.