Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
психологических наук
Специальность 19.00.05 – социальная психология
Москва – 2008
Работа выполнена на кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации
Цель исследования - определить социально-психологические особенности конфликтов, возникающих при осуществлении контрольной деятельности, а также социально-психологические условия их профилактики и предупреждения.
Объект исследования: конфликты, возникающие при осуществлении контрольной деятельности.
Предмет исследования: социально-психологические причины конфликтов, возникающих при осуществлении контрольной деятельности, их характеристики, социально-психологические условия их профилактики и предупреждения.
Гипотеза исследования
Конфликты, возникающие в процессе осуществления контрольной деятельности, являются особенным видом межорганизационных конфликтов, которые могут выступать как межгрупповые, межличностные и типа «индивид-группа». Основные причины таких конфликтов связаны с высоким уровнем конфликтогенности среды контрольных взаимодействий, которая обусловлена действием различных психологических и организационных противоречий. Ведущую роль среди них играют психологические особенности контрольной деятельности, разнонаправленные интересы субъектов и объектов контрольной деятельности, разная интерпретация причастности к причинам возникновения противоречий и конфликтов, каузальные атрибутивные процессы приписывания причин поведения и личностных качеств оппонентов друг другу, наличие негативных психологических установок и социальных ожиданий. В силу данных причин конфликты, возникающие в процессе осуществления контрольной деятельности, базируются в большей степени на предмете, а не объекте.
Специальность 19.00.05 – социальная психология
Москва – 2008
Работа выполнена на кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации
Цель исследования - определить социально-психологические особенности конфликтов, возникающих при осуществлении контрольной деятельности, а также социально-психологические условия их профилактики и предупреждения.
Объект исследования: конфликты, возникающие при осуществлении контрольной деятельности.
Предмет исследования: социально-психологические причины конфликтов, возникающих при осуществлении контрольной деятельности, их характеристики, социально-психологические условия их профилактики и предупреждения.
Гипотеза исследования
Конфликты, возникающие в процессе осуществления контрольной деятельности, являются особенным видом межорганизационных конфликтов, которые могут выступать как межгрупповые, межличностные и типа «индивид-группа». Основные причины таких конфликтов связаны с высоким уровнем конфликтогенности среды контрольных взаимодействий, которая обусловлена действием различных психологических и организационных противоречий. Ведущую роль среди них играют психологические особенности контрольной деятельности, разнонаправленные интересы субъектов и объектов контрольной деятельности, разная интерпретация причастности к причинам возникновения противоречий и конфликтов, каузальные атрибутивные процессы приписывания причин поведения и личностных качеств оппонентов друг другу, наличие негативных психологических установок и социальных ожиданий. В силу данных причин конфликты, возникающие в процессе осуществления контрольной деятельности, базируются в большей степени на предмете, а не объекте.